為進(jìn)一步優(yōu)化市級機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),著力建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開遴選辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)研究，決定開展安順市2022年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、遴選計(jì)劃及職位情況
全市30家市直單位共計(jì)劃遴選45人。具體職位詳見《安順市2022年市直機(jī)關(guān)面向全市基層公開遴選公務(wù)員職位表》（附件1）。
二、遴選范圍及條件
（一）遴選范圍
1.安順市縣（自治縣、區(qū)）及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員；
2.安順市縣（自治縣、區(qū)）及以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已參照公務(wù)員登記且在編在崗的參照國家公務(wù)員法管理工作人員。
（二）報(bào)考條件
報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備以下資格條件：
1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，忠心擁護(hù)“兩個(gè)確立”、忠誠踐行“兩個(gè)維護(hù)”；
2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)；
3.具有大學(xué)專科及以上文化程度；
4.具有符合遴選職位相應(yīng)層次條件的職務(wù)職級；
5.現(xiàn)任一級科員及以下人員報(bào)名，年齡須在35周歲及以下（1986年12月以后出生），現(xiàn)任四級主任科員及以上人員報(bào)名，年齡須在40周歲及以下（1981年12月以后出生）；
6.具有2年以上基層工作經(jīng)歷；
7.在本級機(jī)關(guān)工作2年以上，公務(wù)員年度考核沒有基本稱職以下等次；
8.鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）領(lǐng)導(dǎo)班子成員符合條件報(bào)考的，須由縣級黨委組織部審批同意；
9.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；
10.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
11.符合公開遴選職位要求的其他資格條件；
12.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（三）有下列情形之一的人員，不得參加公開遴選
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
5.新錄用鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）公務(wù)員在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）機(jī)關(guān)工作未滿5年的（含試用期）；
6.按照國家和省有關(guān)規(guī)定，定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。2018年以來錄用的選調(diào)生按照有關(guān)規(guī)定到村任職尚未滿2年的；
7.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；
8.鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職在同一崗位任期不到三年的，2021年換屆進(jìn)入鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的“五方面人員”；
9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
以上資格條件涉及時(shí)限要求的，計(jì)算時(shí)間均截止到2022年12月。
（四）回避
報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
三、遴選程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2022年12月6日至12月7日（每日上午9:00至下午18：00）。
報(bào)名地點(diǎn)：各遴選單位指定地點(diǎn)（詳見職位表）。
報(bào)考人員需下載《安順市2022年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名信息表》（附件2）仔細(xì)閱讀，并對照職位表如實(shí)填寫，經(jīng)所在單位、主管部門及縣區(qū)組織部（政治部）審查蓋章同意后（縣區(qū)黨委管理的干部還須由縣區(qū)黨（工）委審查蓋章），在報(bào)名期間提交至遴選單位，只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名�，F(xiàn)場報(bào)名時(shí)，除報(bào)名信息表紙質(zhì)版外，還需提交本人近期電子版一寸免冠照片（JPG格式、100KB以下、底色無要求，圖像要求清晰準(zhǔn)確，圖片名稱命名為：姓名+報(bào)考單位+職位代碼），符合筆試加分條件的，需提供相關(guān)材料復(fù)印件紙質(zhì)版。
委托他人報(bào)名的，還需提供本人親筆簽名的委托書和被委托人的身份證及復(fù)印件。
2.資格審查
各遴選單位現(xiàn)場對報(bào)考人員提交的報(bào)名申請進(jìn)行審核，確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格，對符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；不符合條件未審核通過的，應(yīng)及時(shí)向報(bào)考人員反饋并說明理由。資格審查貫穿于公開遴選工作全過程。報(bào)考人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消遴選資格。
3.職位減少與取消
報(bào)名及資格審查結(jié)束后，將減少遴選計(jì)劃數(shù)和取消的職位在安順市人民政府網(wǎng)、安順黨建網(wǎng)進(jìn)行公示。
各遴選職位審核通過人數(shù)與計(jì)劃數(shù)比例達(dá)不到3:1的，減少或取消計(jì)劃數(shù)。遴選計(jì)劃數(shù)減少的，該職位的報(bào)考人員不得進(jìn)行職位改報(bào)；遴選計(jì)劃取消的，由報(bào)考人員在發(fā)布遴選職位計(jì)劃數(shù)取消公示后1個(gè)工作日內(nèi)向市委組織部書面申請改報(bào)其他符合報(bào)考條件的職位。
4.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證
準(zhǔn)考證由市委組織部統(tǒng)一制作后發(fā)放到各縣區(qū)組織部門，報(bào)考人員到各縣區(qū)組織部門領(lǐng)取，超出規(guī)定時(shí)間未領(lǐng)取的視為自動放棄。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。
（三）考試
考試分為筆試和面試。重點(diǎn)測查報(bào)考人員用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力和政策理論水平、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
1.筆試
筆試時(shí)間為12月11日（星期日）上午9:00-12:00。筆試為閉卷考試，分值為100分，由市公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織命題、筆試和閱卷，考點(diǎn)設(shè)在安順市區(qū)，筆試具體地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須持本人二代有效居民身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。
2.筆試加分
為進(jìn)一步激勵廣大基層干部干事創(chuàng)業(yè)，對2019年以來在脫貧攻堅(jiān)或鄉(xiāng)村振興、疫情防控工作中表現(xiàn)優(yōu)秀受到省級以上表彰的報(bào)考人員筆試成績加3分、受到市級表彰的報(bào)考人員筆試成績加2分、受到縣級表彰的報(bào)考人員筆試成績加1分。在疫情防控工作中獲得嘉獎的報(bào)考人員筆試成績加1分。
先后多次多項(xiàng)可加分的，按最高層級加分，不重復(fù)累加。
以上表彰材料原件及復(fù)印件由遴選單位在現(xiàn)場審核環(huán)節(jié)中嚴(yán)格把關(guān)，確認(rèn)后報(bào)市委組織部備案。
筆試成績及加分情況公示在安順市人民政府網(wǎng)、安順黨建網(wǎng)，公示期為5個(gè)工作日，公示無異議的予以加分。筆試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分（含加分），報(bào)考人員未達(dá)到筆試成績合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
3.面試
以筆試成績（含加分）從高到低的順序，按面試人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)不高于3：1的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員（若同一職位報(bào)考人員筆試環(huán)節(jié)成績末位并列的，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人員）。
面試由遴選機(jī)關(guān)組織實(shí)施，一般采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，分值為100分，分?jǐn)?shù)現(xiàn)場公布，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到面試成績合格分?jǐn)?shù)線的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
4.綜合成績計(jì)算
綜合成績=（筆試成績+筆試加分）×40%+面試成績×60%，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
綜合成績由各遴選單位自行公示在安順市人民政府網(wǎng)、安順黨建網(wǎng)。
（四）考察
考察工作由各遴選單位組織實(shí)施，采取差額考察的方式進(jìn)行。面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按“遴選計(jì)劃數(shù)加1”的數(shù)額確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員范圍。同一職位報(bào)考人員總成績并列的，一并進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
遴選單位選派2名以上政治素質(zhì)好、了解遴選職位情況、熟悉干部考察工作的正式工作人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉以及職位匹配度、政治素質(zhì)、個(gè)人征信情況等進(jìn)行全面考察�？疾焱怀稣螛�(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況；重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。并認(rèn)真查閱干部人事檔案，如實(shí)撰寫考察報(bào)告�？疾鞂ο笏趩挝粦�(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。
考察結(jié)束后職位計(jì)劃出現(xiàn)空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)考察。
（五）決定與任職
遴選單位黨委（黨組）在考察結(jié)束后根據(jù)考察情況和職位情況，按照干部管理權(quán)限集體討論決定擬調(diào)動人員，并在遴選單位和擬調(diào)動人員所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
公示期滿，沒有問題或反映問題不影響任用的，遴選單位按照有關(guān)規(guī)定報(bào)市委組織部審批后，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動和任職手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格，同時(shí)將有關(guān)情況通報(bào)其所在單位組織（人事）部門，有關(guān)空缺職位由遴選單位將相關(guān)情況報(bào)市委組織部審批后，可遞補(bǔ)差額考察合格人員。
四、紀(jì)律監(jiān)督
面向基層公開遴選公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）工作，實(shí)行全程監(jiān)督，并接受社會各界的監(jiān)督。
五、疫情防控
本次遴選筆試由市委組織部會同市疫情防控主管部門，按照中央、省、市有關(guān)要求，制定筆試疫情防控工作方案并嚴(yán)格實(shí)施，各遴選部門自行做好面試時(shí)的疫情防控工作。
六、政策咨詢和信息發(fā)布
本次公開遴選工作由市委組織部通過安順市人民政府網(wǎng)、安順黨建網(wǎng)公布有關(guān)事項(xiàng)。遴選單位具體負(fù)責(zé)報(bào)名、面試、考察等有關(guān)環(huán)節(jié)，并做好報(bào)考人員聯(lián)絡(luò)。遴選政策統(tǒng)一由市委組織部統(tǒng)一解釋。
各遴選單位咨詢電話、地址詳見職位表。
政策咨詢電話：0851-33283359
附件1：安順市2022年市直機(jī)關(guān)面向全市基層公開遴選公務(wù)員職位表.xls
附件2：安順市2022年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名信息表.doc
中共安順市委組織部
2022年12月5日