根據(jù)《公務員法》、《公務員轉(zhuǎn)任規(guī)定》和《事業(yè)單位人事管理條例》等有關規(guī)定，現(xiàn)將2023年牡丹區(qū)公開選調(diào)（聘）工作人員有關事項公告如下：
一、職位
公開選調(diào)職位為牡丹區(qū)區(qū)直機關四級主任科員及以下職級層次的職位。
公開選聘職位為牡丹區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位十二級及以下專業(yè)技術崗位。
二、報名范圍和條件
（一）報名范圍
公開選調(diào)職位：我區(qū)各級機關、參照公務員法管理機關（單位）中已進行公務員（參照公務員法管理工作人員）登記備案且在編在崗的公務員（參照公務員法管理工作人員）。
公開選聘職位：除上述范圍外，還包括我區(qū)各級不參照公務員法管理的事業(yè)單位在編在崗工作人員（不含教育、衛(wèi)生系統(tǒng)）。
（二）報名人員應當具備下列資格條件
1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
2.有良好的業(yè)務素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認。
3.除試用期內(nèi)參加年度考核不確定等次外，歷年年度考核均為稱職（合格）以上等次。
4.除公開選調(diào)（聘）職位對年齡有特殊要求外，報考人員年齡須在35周歲以下（1987年4月以后出生）。
5.具備事業(yè)單位人事管理相關規(guī)定中提拔晉升至選聘職位累計所需的最低工作年限和任職年限。
6.具有公開選調(diào)（聘）職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。
7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
8.符合公開選調(diào)（聘）職位要求的其他資格條件。
9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計算時間截至2023年4月，現(xiàn)任職務職級以報名前的任職為準。
（三）具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)（聘）
1.因犯罪受過刑事處罰的。
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的。
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
4.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調(diào)查尚未作出結論的。
5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
6.尚在機關事業(yè)單位最低服務期或任職試用期的。
7.按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或?qū)涣饔衅渌拗菩砸?guī)定的。
8.存在需要回避情形的。
9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報名程序
（一）職位查詢
公開選調(diào)（聘）職位、職位資格條件等情況，詳見《2023年牡丹區(qū)公開選調(diào)（聘）工作人員職位表》（見附件1，以下簡稱《職位表》），報名人員如需咨詢《職位表》中的有關事項，可通過本公告公布的電話進行聯(lián)系。
（二）報名時間
2023年4月23日9:00—4月25日17:00。
（三）現(xiàn)場報名地點
公開選調(diào)職位：中共牡丹區(qū)委組織部2011室。
公開選聘職位：區(qū)人力資源和社會保障局北樓403室。
（四）報名步驟
報名采取個人意愿和單位推薦相結合的方式，步驟如下：
1.選擇報考職位和填寫個人信息。報名人員下載《2023年牡丹區(qū)公開選調(diào)（聘）工作人員報名推薦表》（見附件2，以下簡稱《報名推薦表》），根據(jù)個人情況選擇報考職位。每個報名人員限報1個職位。報名人員按要求如實填寫個人相關信息。
2.打印相關材料和現(xiàn)場資格審核。報名人員打印填寫好《報名推薦表》（一式兩份），報所在單位和主管部門黨組織蓋章。
報名人員持本人有效身份證原件和《報名推薦表》（一式兩份），在報名時間內(nèi)到現(xiàn)場進行資格審核。
區(qū)人事綜合管理部門對報名人員進行資格審核，并現(xiàn)場反饋審核結果。報名期間，資格審核未通過的考生，可改報其他職位。報名人員在資格審核通過后，不可再修改報名信息和報考職位。對報考人員的資格審查，貫穿公開選調(diào)（聘）全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合報考資格條件的，將取消選調(diào)（聘）資格。
本次公開選調(diào)（聘）工作人員開考比例一般不得低于2:1。達不到最低比例的職位，根據(jù)有關規(guī)定取消該職位或相應核減職位計劃。已報考取消職位計劃的人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報符合資格條件的其他職位。
四、考試
根據(jù)報名人數(shù)情況確定考試形式。一般采取筆試、面試和面談等方式確定人選。
（一）面試
報考者憑本人有效身份證件和簽字蓋章的《報名推薦表》參加面試。面試采取結構化方式，主要測試報名人員履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。面試實行百分制，最低合格線為70分。報考者須達到面試合格分數(shù)線，方可進入面談階段。
面試時間、地點及注意事項另行通知。
（二）面談
區(qū)人事綜合管理部門從達到面試合格線的報考者中，按照面談人數(shù)與錄用計劃1.5：1的比例，根據(jù)面試成績從高到低的順序，以小數(shù)點進位后的人數(shù)，確定各職位參加面談的人員。面談實行百分制，經(jīng)面談，被認為不適合崗位工作的，可取消或核減招錄計劃。
面談時間、地點及注意事項另行通知。
五、考察和體檢
（一）考察
面談結束后，按照面談成績由高分到低分的順序，等額確定考察對象。如出現(xiàn)考生面談成績相同，則按面試成績由高分到低分確定考察對象。如面試成績也相同，則按照學歷層次高者優(yōu)先、年齡小者優(yōu)先的順序確定考察對象。
選調(diào)（聘）單位選派2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度進行全面考察，突出政治標準，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察工作實績，強化專業(yè)素養(yǎng)考察，加強作風和廉政情況考察，堅決杜絕政治傾向有問題、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入�？疾旖M嚴格審核干部（人事）檔案，核實需要核實的情況（如任職資格條件、年度考核情況、違紀違規(guī)情況等），如實寫出考察報告�？疾鞂ο笏趩挝粦敺e極支持和配合考察組工作，客觀真實反映考察對象的實際情況。
（二）體檢
考察工作結束后，選調(diào)（聘）單位根據(jù)考察情況，結合職位要求確定體檢人員，并組織體檢人員進行體檢。
因考察或體檢不合格造成的空缺，可以按照面談成績由高到低依次等額遞補，如出現(xiàn)考生面談成績相同，則按面試成績由高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。
六、公示、辦理相關手續(xù)
（一）公示
根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬任職人員，不唯分取人。擬選調(diào)（聘）人員分別在牡丹區(qū)人民政府網(wǎng)站和原單位進行公示。公示期為5個工作日。
（二）辦理手續(xù)
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選調(diào)（聘）的，按照有關規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)，并參考原任職務職級任職（新任職級或?qū)I(yè)技術崗位不高于報考職位的職位層次）。對存在影響選調(diào)（聘）問題的，取消公開選調(diào)（聘）資格。確無合適人選的，該職位可以空缺。考生自愿放棄選調(diào)（聘）資格的，須在考察結束后3個工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，有關情況通報報考人員現(xiàn)任職單位，并將有關材料存入個人干部（人事）檔案。
七、其他
本次公開選調(diào)（聘）未盡事宜，由區(qū)人事綜合管理部門解釋。
公開選調(diào)咨詢電話：0530-5928011
公開選聘咨詢電話：0530-3966052
公開選調(diào)（聘）監(jiān)督電話：0530-5928695
中共菏澤市牡丹區(qū)委組織部
菏澤市牡丹區(qū)人力資源和社會保障局
2023年4月20日