為引進云南經(jīng)濟社會發(fā)展急需緊缺的高層次專業(yè)人才，強化云南高質量發(fā)展的人才支撐，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》《聘任制公務員管理規(guī)定（試行）》等有關法律法規(guī)，以及《云南省關于加強聘任制公務員工作的通知》《云南省聘任制公務員工作規(guī)程（試行）》等要求，決定面向社會招聘聘任制公務員45名。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘職位
1.昆明經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)（自貿(mào)試驗區(qū)昆明片區(qū)）管委會產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究專員1名；
2.昆明經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)（自貿(mào)試驗區(qū)昆明片區(qū)）管委會總經(jīng)濟師1名；
3.昆明高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會總經(jīng)濟師1名；
4.昆明滇池國家旅游度假區(qū)管委會總經(jīng)濟師1名；
5.昆明綜合保稅區(qū)管委會綜合保稅產(chǎn)業(yè)發(fā)展專員1名；
6.云南省數(shù)字經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會招商引資專員1名；
7.昆明市審計局信息化總規(guī)劃師1名；
8.晉寧產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會產(chǎn)業(yè)發(fā)展專員1名；
9.安寧產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會總經(jīng)濟師1名；
10.昆明陽宗海風景名勝區(qū)管委會投融資專員1名；
11.昭通市商務局物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展專員1名；
12.昭通市文化和旅游局文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展專員1名；
13.昭陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會招商引資專員1名；
14.鎮(zhèn)雄產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會總規(guī)劃師1名；
15.水富經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會投融資專員1名；
16.曲靖市發(fā)展和改革委員會雙碳管理專員1名；
17.曲靖市工業(yè)和信息化局化工產(chǎn)業(yè)總工程師1名；
18.曲靖市生態(tài)環(huán)境局總工程師1名；
19.曲靖市自然資源和規(guī)劃局總規(guī)劃師1名；
20.曲靖市投資促進局招商引資專員1名；
21.曲靖經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會投融資專員1名；
22.曲靖高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會化工安全專員1名；
23.玉溪市委網(wǎng)信辦數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展專員1名；
24.玉溪市投資促進局招商引資專員1名；
25.玉溪高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會招商引資專員1名；
26.保山產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會投融資專員1名；
27.騰沖經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會投融資專員1名；
28.施甸產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會投融資專員1名；
29.楚雄州自然資源和規(guī)劃局總規(guī)劃師1名；
30.祿豐產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會投融資專員1名；
31.普洱市投資促進局招商引資專員1名；
32.普洱市數(shù)字經(jīng)濟局數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展專員1名；
33.思茅產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會產(chǎn)業(yè)發(fā)展專員1名；
34.景谷產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會產(chǎn)業(yè)發(fā)展專員1名；
35.大理經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會對外貿(mào)易專員1名；
36.祥云經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會新材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展專員1名；
37.自貿(mào)試驗區(qū)德宏片區(qū)管委會金融分析師1名；
38.自貿(mào)試驗區(qū)德宏片區(qū)管委會跨境電商專員1名；
39.瑞麗邊境經(jīng)濟合作區(qū)管委會口岸經(jīng)濟發(fā)展專員1名；
40.畹町邊境經(jīng)濟合作區(qū)管委會邊貿(mào)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專員1名；
41.臨滄邊境經(jīng)濟合作區(qū)管委會發(fā)展戰(zhàn)略分析專員1名；
42.臨滄邊境經(jīng)濟合作區(qū)管委會數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展專員1名；
43.鳳慶產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會投融資專員1名；
44.云縣產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會新材料產(chǎn)業(yè)總規(guī)劃師1名；
45.云南省地方金融監(jiān)督管理局金融運行分析師1名。
二、招聘條件
（一）應聘資格條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.年滿18周歲，不超過50周歲；
3.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
4.具有良好的政治素質和道德品行；
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
6.具有符合招聘職位所要求的資格條件；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
招聘職位的學歷學位、專業(yè)、年齡、職（執(zhí)）業(yè)資格、工作經(jīng)歷等資格條件，詳見《2023年云南省聘任制公務員招聘職位表》（附件1）。年齡、工作經(jīng)歷年限等計算時間均截止到2023年5月。
（二）有下列情形之一者，不得應聘：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開除公職或者因違紀違法被機關、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的；
4.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的；
5.受紀律處分期間或者未滿影響期限的；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
7.與聘任機關公務員有任職回避情形的；
8.在職公務員、參照公務員法管理機關（單位）工作人員；
9.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得擔任公務員情形的。
三、招聘程序
（一）報名
1.報名時間。2023年6月1日8:30—6月12日18:00。
2.報名方式。本次招聘主要采取網(wǎng)上報名方式，每人限報1個聘任職位。應聘人員應于報名時間截止前，按照公布的應聘條件和職位要求，如實填寫《云南省聘任制公務員報名登記表》（附件2），并將電子版報名登記表、近期2寸證件照電子照片及相關報名材料，打包壓縮后以“應聘職位代碼+姓名+身份證號”命名，通過電子郵件發(fā)送至指定報名郵箱。本次招聘不收取報名費。相關報名材料包括：
（1）本人有效身份證、學歷學位證書（留學歸國人員應出具國家教育部門的學歷認證）、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術資格證等證明材料掃描件；
（2）與應聘職位相關的個人履歷、工作業(yè)績（成果）等證明材料掃描件，包括近5年來作為負責人、主要骨干完成相關項目、課題、案例、學術論文等證明材料掃描件；
（3）應聘職位所需的其他有關材料掃描件。
上述報名材料的原件于考試測評階段（面試前）查驗。應聘人員應如實提交報名信息和報名材料。
（二）資格審查
報名期間同步開展報名資格審查，具體時間為2023年6月1日8:30—6月14日18:00。
根據(jù)應聘人員提交的報考信息，對照報名資格條件和職位要求，對應聘人員進行資格審查，審查結果通過電話和電子郵件的方式通知應聘人員。
資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員有不符合職位應聘資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消其應聘或者聘任資格。
（三）考試測評
對資格審查合格的應聘人員進行考試測評，主要采取筆試、面試的方式進行。
1.筆試。設1個考試科目，著重測試政治素質和專業(yè)素養(yǎng)，特別是運用專業(yè)理論、專業(yè)知識、專業(yè)方法分析解決工作中實際問題的能力，時間暫定為6月下旬，地點統(tǒng)一在昆明市。
2.面試。分職位組織，重點測查應聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力和職位匹配程度，時間暫定為7月中旬，地點統(tǒng)一在昆明市。
根據(jù)招聘名額1:5的比例，按照筆試成績從高到低的順序依次確定面試人選（最后一名成績相同的一并進入）；筆試成績未達到最低合格分數(shù)的不得作為面試人選。由省委組織部統(tǒng)一在云嶺先鋒等平臺公布筆試成績、筆試最低合格分數(shù)線和面試人選名單。
筆試、面試具體時間、地點等事項另行通知。
（四）考察
根據(jù)招聘名額1:2的比例，按照綜合成績（筆試成績和面試成績各占50%比例合成）從高到低的順序依次確定考察人選（最后一名成績相同的一并進入）；面試成績未達到最低合格分數(shù)的不得作為考察人選。由省委組織部統(tǒng)一在云嶺先鋒等平臺公布面試成績、面試最低合格分數(shù)線和綜合成績、考察人選名單。
考察內容主要包括應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、遵紀守法、廉潔自律等方面情況，主要采取實地考察的方式組織實施。
（五）體檢
組織考察合格人選進行體檢。體檢在新錄用公務員體檢定點醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。未按規(guī)定時間和要求參加體檢的，視為自動放棄應聘資格。體檢費用（含復檢）由聘任機關承擔。
（六）公示
根據(jù)應聘人員考試測評、考察情況和體檢結果，擇優(yōu)提出擬聘任人員名單。由省委組織部統(tǒng)一在云嶺先鋒等平臺公示擬聘任人員名單，公示期不少于5個工作日。公示期間，接受社會監(jiān)督和舉報。
考察與體檢后確無合適人選或者應聘人員質量不高的職位，終止招聘程序；因考察、體檢、公示不合格或者個人放棄等原因形成職位空缺的，可按照該職位綜合成績從高到低的順序依次遞補1次，無遞補人員的取消該聘任職位。
（七）辦理聘任手續(xù)
公示期滿，對沒有問題或者所反映問題不影響聘任的，由聘任機關與擬聘任人員簽訂聘任合同，辦理聘任手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消聘任資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘任，待查實后再決定是否聘任。
四、其他事項
（一）薪酬待遇
聘任制公務員實行協(xié)議工資制，一般按月發(fā)放工資，除同等享受聘任機關相當層次職級公務員工資福利保險待遇（含年終獎金、績效獎金）外，還享受每人每年不低于30萬元的年度考核績效獎，符合條件的聘期內還可享受相應人才補貼、優(yōu)惠政策。
年度考核績效獎具體發(fā)放標準與年度考核結果掛鉤，其中：考核結果為優(yōu)秀的可按合同約定標準的120%發(fā)放，考核結果為稱職的按合同約定標準發(fā)放，考核結果為基本稱職以下等次的不發(fā)放。
（二）日常管理
聘任制公務員主要依據(jù)《中華人民共和國公務員法》《聘任制公務員管理規(guī)定（試行）》等法律法規(guī)和聘任合同進行管理。主要承擔聘任合同約定和主要領導安排的專業(yè)性較強的工作任務，日常工作直接向聘任機關主要領導負責。
（三）職業(yè)發(fā)展
1個聘任期滿，年度考核和聘期考核結果均為稱職以上的聘任制公務員，經(jīng)批準，可以續(xù)聘一次。對于聘任期間德才表現(xiàn)優(yōu)異、工作實績突出，續(xù)聘時符合有關規(guī)定條件的，經(jīng)批準可比照享受上一職級層次待遇。對在專業(yè)性較強的職位上表現(xiàn)突出、作出顯著成績和貢獻、工作長期需要的聘任制公務員，聘期滿五年，年度考核結果均為稱職以上或者聘期考核結果為優(yōu)秀的，經(jīng)批準，可以轉為委任制公務員。
（四）咨詢監(jiān)督
有關報名、考試測評等事項，應聘人員可以具體咨詢《2023年云南省聘任制公務員招聘職位表》上的聯(lián)系電話。
省委組織部和聘任機關所在的同級紀檢監(jiān)察或組織部門將對此次招聘工作進行全程監(jiān)督，接受社會各界監(jiān)督和舉報。凡在聘任制公務員招聘過程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關規(guī)定行為的，按有關規(guī)定予以嚴肅查處。
省委組織部監(jiān)督舉報電話：0871—63991556
附件：
中共云南省委組織部
2023年5月25日