根據(jù)公務(wù)員法及相關(guān)政策法規(guī)，市委組織部決定開展2023年度廣安市市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、遴選職位
遴選職位為市直機關(guān)一級主任科員以下職級（或其他相當層次職級）職位。
二、報名范圍和條件
（一）報名范圍
符合遴選條件的廣安市內(nèi)各縣（市、區(qū)）、園區(qū)以下機關(guān)（單位）已進行公務(wù)員登記（含參照公務(wù)員法管理機關(guān)<單位>工作人員登記）且在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理機關(guān)<單位>的工作人員，下同）。中央機關(guān)、省級機關(guān)及市級機關(guān)設(shè)在廣安市內(nèi)各縣（市、區(qū)）、園區(qū)以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合條件的也可報名。
（二）報名條件
1．政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
2．具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認。
3．具有2年以上基層工作經(jīng)歷。
基層工作經(jīng)歷，是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機關(guān)（含縣以下參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位），村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會，以及各類企業(yè)、各類不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作過。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。
4．應(yīng)當在本級機關(guān)工作2年以上，且在本機關(guān)工作1年以上。
5．近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。
6．年齡在40周歲以下。
7．具有大學本科以上文化程度。擬報職位的“專業(yè)”條件，指與“要求的學歷”所對應(yīng)的專業(yè)。
8．具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。
9．具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
10．符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。
工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計算時間均截至2023年7月。學歷學位及其他資格證書應(yīng)于面試資格審查前取得。
（三）具有下列情形之一的，不得報名：
1．被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
2．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
3．涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
4．受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5．新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作未滿5年的（含試用期）。
6．按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
7．尚在試用期或者提拔擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
8．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報名人員不得報考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
三、遴選程序
（一）報名和資格初審
采取電子郵件方式報名，每人限報1個遴選職位�？忌坏脠罂嫉陀谄渌温殑�(wù)職級的遴選職位。報名時間為2023年7月10日至7月15日（星期六）上午8：00。報考人員應(yīng)于報名時間內(nèi)，按照公布的報考條件和職位要求，將相關(guān)報名材料打包壓縮后以“報考職位編碼+姓名”命名，發(fā)送至遴選單位指定電子郵箱。相關(guān)報名材料包括：
1．身份證、公務(wù)員登記表、任職文件、學歷學位證書掃描件；
2．《2023年度廣安市市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員報名登記表》（附件2，以下簡稱《報名登記表》）（按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位和公務(wù)員主管部門審核，注明“同意報考”并蓋章）word電子檔及蓋章掃描件；
3．近期2寸證件照電子照片（以身份證號命名，jpg格式）和職位要求的其他有關(guān)證明材料掃描件。
遴選單位對照遴選公告和職位條件進行資格初審，并將資格初審結(jié)果于2023年7月18日18:30前通過電話或電子郵件通知報考人員。資格審查貫穿公開遴選全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者有不符合報考資格條件的，一律取消其遴選資格。報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務(wù)職級發(fā)生變化等原因，導(dǎo)致報名人員新產(chǎn)生不符合報考資格條件情形的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。
（二）職位調(diào)整
筆試開考比例為3:1。達不到開考比例的，經(jīng)批準可適當放寬開考比例，但最低不低于2:1。仍達不到開考比例的，按比例縮減或取消該職位計劃。被取消計劃的職位，征得報考者同意后將其調(diào)整到符合報考條件的其他職位。
（三）筆試
考試分為筆試和面試。筆試主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)，筆試成績滿分為100分。筆試時間為2023年7月29日，具體時間、地點見筆試準考證。遴選單位于2023年7月27日前將筆試準考證通過電子郵件發(fā)送到考生報名郵箱，請考生注意查收并自行打印�？忌诠P試當天持本人筆試準考證和有效居民身份證（過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件）到指定考點參加筆試。
考生可登陸“智慧黨建·小平故里先鋒”官網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.gadj.gov.cn/examine/notloginlist.html），查詢本人筆試成績和職位排名。
（四）資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，由遴選單位根據(jù)筆試總成績從高分到低分的順序確定進入資格復(fù)審人選。進入資格復(fù)審人數(shù)與遴選計劃名額之比為3:1。開考比例降為2:1的職位，進入資格復(fù)審人數(shù)與遴選計劃名額之比按2:1把握。擬進入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進入資格復(fù)審。進入資格復(fù)審人數(shù)達不到規(guī)定比例的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進入資格復(fù)審。
由遴選單位通知進入資格復(fù)審的考生持《報名登記表》（附件2，按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位和公務(wù)員主管部門審核，注明“同意報考”并蓋章）、身份證、任職文件、學歷學位證書、公務(wù)員登記表、職位要求的其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，由遴選單位按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復(fù)審的，視為考生自動放棄面試資格。面試當天放棄的，不遞補。
（五）面試
面試主要測試考生履行職位職責所要求的能力素質(zhì)。根據(jù)需要，部分職位還將進行職位業(yè)務(wù)水平測試等，是否組織及分值占比由遴選單位在面試前通報考生；廣安市公安局職位參加面試的考生均進行心理素質(zhì)測評和體能測試，心理素質(zhì)測評和體能測試未達到合格標準的，不能進入下一程序。面試成績滿分為100分，最低合格分數(shù)線為70分。低于70分的，不能進入下一程序。
（六）差額考察
面試結(jié)束后，遴選單位根據(jù)綜合成績（綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%）從高分到低分的順序確定差額考察對象并按規(guī)定開展考察（若考試綜合成績相同，則根據(jù)筆試成績高低確定）�？疾鞂ο笕藬�(shù)與遴選計劃名額之比一般為2:1，對于名額在2人以上的職位，可適當降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1。因考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，可依次遞補一次。未形成差額考察的職位，考察后由遴選單位決定考察對象是否進入下一環(huán)節(jié)。
（七）體檢
遴選單位根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，擇優(yōu)等額確定擬體檢人員。體檢由遴選單位負責組織，在省公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行；其中，廣安市公安局職位參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次遴選體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
遴選單位或考生對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準�！豆珓�(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不復(fù)檢。未按規(guī)定時間或地點及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項目的，視為自動放棄。因體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額，可在考察合格人員中依次遞補。
（八）頂崗試用
體檢合格方可確定為頂崗試用人員，進入遴選單位頂崗試用3個月，主要測試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由遴選單位研究決定是否遞補。試用期滿后，由遴選單位結(jié)合考察、試用等情況，集體討論決定擬任職人員。
（九）公示和任職
遴選單位對擬任職人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，報市委組織部審批辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩任用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否任用。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補。
（十）任職培訓
遴選公務(wù)員在任職前應(yīng)接受遴選單位開展的任職培訓，主要內(nèi)容為政治理論、政策法規(guī)特別是公務(wù)員法及配套法規(guī)，廣安市情、公務(wù)員職業(yè)道德、行為規(guī)范、優(yōu)良傳統(tǒng)、市直機關(guān)工作相關(guān)要求等，幫助遴選公務(wù)員進一步提高政治素質(zhì)和履職能力，強化工作作風，盡快適應(yīng)市直機關(guān)工作。
四、其它事項
本次公開遴選工作嚴格按照干部人事工作有關(guān)規(guī)定開展。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀律的現(xiàn)象，可向遴選單位的紀檢監(jiān)察部門檢舉，也可直接向市委組織部舉報和申訴。
監(jiān)督舉報電話：0826-2331722。
五、本公告由市委組織部負責解釋。各職位的具體條件由遴選單位負責解釋。
職位咨詢電話見職位表（附件1）。
政策咨詢電話：0826-2678966。
附件：
1．2023年度廣安市市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表.doc
2．2023年度廣安市市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員報名登記表.doc
中共廣安市委組織部
2023年7月10日