根據(jù)公務(wù)員法及相關(guān)政策法規(guī)，市委組織部決定開展2023年度自貢市公開遴選公務(wù)員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時(shí)在四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)[http://rst.sc.gov.cn/]“人事考試”專欄和自貢人事考試網(wǎng)[http://www.zgrsks.com.cn/]發(fā)布）。
一、職位
公開遴選職位為一級(jí)主任科員以下職級(jí)（或其他相當(dāng)層次職級(jí)）職位。具體職位詳見《2023年度自貢市公開遴選公務(wù)員職位表》（以下簡稱《職位表》）。
二、報(bào)名范圍和條件
（一）報(bào)名范圍
符合遴選條件的市內(nèi)各縣（區(qū)）以下機(jī)關(guān)（單位）已進(jìn)行公務(wù)員登記（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員登記）且在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>的工作人員，下同）。
中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)及市級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在本市內(nèi)各縣（區(qū)）以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合上述條件的，也可報(bào)名。
（二）報(bào)名條件
1．政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2．具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。
3．具有2年以上基層工作經(jīng)歷。
基層工作經(jīng)歷，是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)（含縣以下參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位），村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會(huì)，以及各類企業(yè)、各類不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作過。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。直轄市區(qū)（縣）機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷視同為基層工作經(jīng)歷。
4．應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，且在本機(jī)關(guān)工作1年以上。
5．近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。
6．具有大學(xué)本科以上文化程度（各職位具體學(xué)歷學(xué)位條件詳見《職位表》）。擬報(bào)職位的“專業(yè)”條件，指與“要求的學(xué)歷”所對(duì)應(yīng)的專業(yè)。
7．年齡為40周歲以下（各職位具體年齡條件詳見《職位表》）。
8．具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。
9．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
10．符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。
年齡計(jì)算時(shí)間截至報(bào)名開始的第一日（2023年7月10日），工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2023年7月。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書應(yīng)于面試資格審查前取得。
（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
1．被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
2．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
3．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
4．受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5．按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
6．尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
7．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
三、程序
（一）報(bào)名和資格初審
采用網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)站為自貢人事考試網(wǎng)（http://www.zgrsks.com.cn/），報(bào)名時(shí)間為2023年7月10日至7月15日8:00。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
1．選擇職位。報(bào)考者登錄報(bào)名網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀公告、《職位表》《報(bào)考提示》等，了解職位的具體情況，選擇完全符合條件的職位報(bào)名。報(bào)名人員如需咨詢《職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按公布的電話直接與各單位聯(lián)系。每人限報(bào)1個(gè)職位。
2．填報(bào)信息。報(bào)考者下載并填寫《2023年度自貢市公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》（以下簡稱《報(bào)名登記表》），按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位、主管部門審核注明“同意報(bào)考”并蓋章，登錄報(bào)名網(wǎng)站注冊填寫相關(guān)信息并按網(wǎng)絡(luò)提示上傳近期免冠證件照片及《報(bào)名登記表》蓋章掃描件。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真對(duì)照報(bào)考職位要求的資格條件，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填報(bào)有關(guān)信息。凡隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消報(bào)考資格或者遴選資格，且3年內(nèi)不得報(bào)考。
3．資格初審。資格初審由市級(jí)遴選單位負(fù)責(zé)，資格初審截止時(shí)間為2023年7月16日8:00。報(bào)考者應(yīng)在填報(bào)信息的1天后登陸網(wǎng)站查詢是否通過資格初審和照片質(zhì)量檢查。資格初審合格者，不能再改報(bào)其他職位，并按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報(bào)名登記表》，供資格復(fù)審時(shí)使用。資格初審不合格者，可于報(bào)名時(shí)間截止（7月15日8:00）前改報(bào)其他職位，考生因本人未及時(shí)關(guān)注資格初審結(jié)果，造成報(bào)名未成功的一切后果由考生本人自行承擔(dān)。
資格審查貫穿公開遴選全過程。對(duì)在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的，應(yīng)取消其報(bào)考資格或者遴選資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)；報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)職級(jí)發(fā)生變化等原因，導(dǎo)致報(bào)名人員新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件情形的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。
4．確認(rèn)繳費(fèi)。資格初審合格且照片質(zhì)量合格的報(bào)考者，在2023年7月17日8:00前登錄到報(bào)名網(wǎng)站相關(guān)頁面，繳納筆試考務(wù)費(fèi)（按照四川省發(fā)展和改革委員會(huì)、四川省財(cái)政廳印發(fā)的川發(fā)改價(jià)格規(guī)〔2022〕539號(hào)文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)每人每科50元）。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。確認(rèn)繳費(fèi)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。
5．打印準(zhǔn)考證。資格初審合格且照片質(zhì)量合格并成功完成繳費(fèi)的報(bào)考者，于2023年7月25日至28日登錄自貢人事考試網(wǎng)打印本人準(zhǔn)考證，并于考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和第二代有效居民身份證原件（過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件）到指定考點(diǎn)參加筆試。
（二）筆試
考試分為筆試和面試，重點(diǎn)測查用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力。筆試主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。筆試時(shí)間暫定為2023年7月29日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試成績和職位排名暫定于2023年8月底前在自貢人事考試網(wǎng)（http://www.zgrsks.com.cn/）公布。市委組織部研究確定并公布筆試合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一程序。
如需調(diào)整筆試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)的，將在自貢人事考試網(wǎng)（http://www.zgrsks.com.cn/）另行通知，請及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。
（三）職位調(diào)劑和資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，在筆試合格人員中按照筆試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)與遴選計(jì)劃名額之比為3:1。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。
筆試合格人數(shù)與遴選計(jì)劃名額之比未達(dá)到3:1的職位，報(bào)考該職位的筆試合格人員直接進(jìn)入資格復(fù)審，缺額進(jìn)行調(diào)劑。市委組織部統(tǒng)一發(fā)布調(diào)劑公告，明確調(diào)劑職位、調(diào)劑名額、調(diào)劑方式等。未進(jìn)入所報(bào)考職位資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人員（按遴選計(jì)劃名額數(shù)1:3的比例把握），可以按照調(diào)劑公告明確的職位、資格條件聯(lián)系調(diào)劑單位申請調(diào)劑，每人限報(bào)1個(gè)調(diào)劑職位。調(diào)劑單位對(duì)申請調(diào)劑人員進(jìn)行資格初審，與市委組織部溝通后按照筆試成績從高分到低分的順序確定調(diào)劑進(jìn)入資格復(fù)審人選，并及時(shí)將調(diào)劑結(jié)果反饋考生。調(diào)劑后，個(gè)別職位進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)與遴選計(jì)劃名額之比仍未達(dá)到3:1的，資格復(fù)審合格人員均進(jìn)入面試。
進(jìn)入資格復(fù)審（含調(diào)劑）人員持《報(bào)名登記表》（按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位、主管部門審核，注明“同意報(bào)考”并蓋章）、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、職位要求的其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，由各單位按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。通過調(diào)劑進(jìn)入調(diào)劑職位資格復(fù)審的人員，不再參加原報(bào)考職位遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。面試當(dāng)天放棄的，不遞補(bǔ)。
（四）面試
面試由市委組織部牽頭組織，主要測試應(yīng)試者履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)。面試成績滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線70分。低于70分的，不能進(jìn)入下一程序。
（五）差額考察
按筆試成績、面試成績4:6的比例計(jì)算考試綜合成績，折合總分為100分。根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的順序確定考察對(duì)象（若考試綜合成績相同，則根據(jù)筆試成績高低確定）�？疾鞂�(duì)象人數(shù)與遴選計(jì)劃名額之比一般為2:1，對(duì)于遴選名額在2人以上的職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1。
考察工作由市級(jí)遴選單位負(fù)責(zé)實(shí)施。各單位派出考察組，采取個(gè)別談話、民主測評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等多種方式進(jìn)行，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄，對(duì)反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查。注重對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)、道德品行、廉潔操守不符合要求的人員進(jìn)入。
根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適、人事相宜原則，擇優(yōu)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，不唯分取人。未形成差額考察的職位，考察后由市級(jí)遴選單位結(jié)合人選情況決定考察對(duì)象是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
無特殊情況，自愿放棄遴選的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入考生誠信檔案，3年內(nèi)不得參加我市遴選。
（六）體檢
是否組織擬遴選人員體檢由各遴選單位根據(jù)考察情況并結(jié)合職位需要決定。
體檢在省公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。人民警察等特殊職位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
各單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不復(fù)檢。
因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，經(jīng)市委組織部同意后，可從同職位考察對(duì)象中確定遞補(bǔ)人選。
（七）頂崗試用
市級(jí)遴選單位可對(duì)擬遴選人員頂崗試用，試用期1至3個(gè)月（具體時(shí)長由各單位確定），主要測試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。如試用期間不能勝任本崗位工作，則取消其資格。市級(jí)遴選單位可在已考察人員中確定遞補(bǔ)人員。
（八）討論決定
市級(jí)遴選單位根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適、人事相宜原則，結(jié)合考察、試用等情況集體討論確定擬任職人員。遴選職位的面試人員達(dá)到規(guī)定比例的，該職位原則上不得空缺（面試成績不合格的情形除外）。
（九）公示和轉(zhuǎn)任
擬遴選人員名單在自貢人事考試網(wǎng)（http://www.zgrsks.com.cn/）公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響任用的，按照規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任相關(guān)手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩任用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否任用。公示期間或公示后出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
各單位對(duì)遴選公務(wù)員進(jìn)行任職培訓(xùn)，幫助進(jìn)一步提高政治素質(zhì)和履職能力，強(qiáng)化工作作風(fēng)，盡快適應(yīng)新崗位工作。
四、紀(jì)律和監(jiān)督
本次公開遴選嚴(yán)格按照中央和省委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。監(jiān)督電話詳見《2023年度自貢市公開遴選工作聯(lián)系監(jiān)督電話匯總表》。
五、本公告由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。各職位的具體條件，由市級(jí)遴選單位負(fù)責(zé)解釋。
附件：
2．2023年度自貢市公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表.docx
3．2023年度自貢市公開遴選公務(wù)員工作聯(lián)系監(jiān)督電話匯總表.xls