為加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開遴選辦法》等有關(guān)法律規(guī)定，決定組織實(shí)施玉林市2024年度公開遴選公務(wù)員〔含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員〕工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、職位
公開遴選職位為玉林市直機(jī)關(guān)〔含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）〕一級主任科員以下及其他相當(dāng)職級層次職位，具體職位信息詳見附件《玉林市2024年度公開遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表》（以下簡稱《職位計(jì)劃表》）。
二、報(bào)名范圍和條件
（一）報(bào)名范圍
1．玉林市所轄縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的市以下機(jī)關(guān)〔含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）〕中已進(jìn)行公務(wù)員登記〔含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記〕且在編在崗人員。
2．中央和自治區(qū)設(shè)在玉林市所轄縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的市以下機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行公務(wù)員登記〔含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記〕且在編在崗人員也可報(bào)名。
（二）報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件
1．政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2．具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。
3．具有大學(xué)本科及以上文化程度。
4．具有2年以上基層工作經(jīng)歷。本次公開遴選要求的基層工作經(jīng)歷，是指在縣級以下黨政機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）、村（社區(qū)）黨組織或村（居）委會(huì)以及各類企業(yè)、事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列）工作過。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷可視為基層工作經(jīng)歷。
5．應(yīng)當(dāng)在本級機(jī)關(guān)工作2年以上（含試用期），以借調(diào)或其他方式到上級機(jī)關(guān)工作的時(shí)間不能計(jì)算在內(nèi)。
報(bào)名人員應(yīng)符合在本級機(jī)關(guān)工作的最低服務(wù)年限要求，沒有本級機(jī)關(guān)工作最低年限要求的，須在本級機(jī)關(guān)工作2年以上。
6．近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。
7．具有公開遴選職位要求的工作能力和任職條件。年齡在35周歲以下（1988年1月18日后出生）。
8．具有公開遴選職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷。
9．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
10．符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
11．法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他條件。
（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選
1．被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
2．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
3．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
4．受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的。
5．新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的（含試用期）。
6．按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
對于通過降低進(jìn)入門檻等傾斜政策錄用的人員，應(yīng)當(dāng)在所報(bào)考市轄區(qū)內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)最低服務(wù)滿5年（含試用期）；未滿5年的，不得參加本次公開遴選。
7．尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
8．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
本次公開遴選所涉及的服務(wù)年限、擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)試用期、處分期限、影響期限及工作經(jīng)歷、資歷年限等有關(guān)資格條件的計(jì)算時(shí)間，以2024年1月18日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
公開遴選職位有特殊要求的，以《職位計(jì)劃表》明確的資格條件為準(zhǔn)。
三、報(bào)名程序
（一）職位查詢
報(bào)考人員可以登錄廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）、玉林市人民政府門戶網(wǎng)（www.yulin.gov.cn）、玉林先鋒微信公眾號(hào)（ylwmxf），通過公布的《職位計(jì)劃表》查詢職位及其資格條件等信息。職位要求的專業(yè)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等資格條件方面的問題，由資格審查單位負(fù)責(zé)解釋。專業(yè)學(xué)科類別和具體專業(yè)名稱參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）》。
（二）網(wǎng)上報(bào)名和資格初審
本次公開遴選報(bào)名采取個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式，報(bào)名和資格初審統(tǒng)一在廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）進(jìn)行，不收取報(bào)考費(fèi)用。
1．填報(bào)信息。報(bào)考人員須在2024年1月18日8:00至1月26日18:00期間登錄廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn），點(diǎn)擊“2024年度公開遴選公務(wù)員專題”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填寫并打印《2024年度公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》（以下簡稱《報(bào)名推薦表》），在征得任免機(jī)關(guān)（按照干部管理權(quán)限）同意并加蓋公章后，于1月26日18:00前將《報(bào)名推薦表》掃描上傳至報(bào)名系統(tǒng)�！秷�(bào)名推薦表》中的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，凡隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或者遴選資格；未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名步驟的，視為放棄本次報(bào)名。報(bào)考人員不得報(bào)考高于本人職務(wù)（職級）層次的職位。每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。
2．資格初審。遴選機(jī)關(guān)依據(jù)報(bào)名人員網(wǎng)上填報(bào)的報(bào)名信息和《報(bào)名推薦表》進(jìn)行資格初審，資格初審未通過的，報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)間截止前，可改報(bào)其他職位。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注資格審查結(jié)果，根據(jù)資格審查結(jié)果及時(shí)完善報(bào)考資料或改報(bào)職位。因報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成資格審查不通過等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，將參照公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
資格審查貫穿公開遴選的全過程。在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，取消其報(bào)考資格或者遴選資格；報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)（職級）發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員在本級機(jī)關(guān)工作不滿2年、處于試用期或提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，或出現(xiàn)其他影響遴選后轉(zhuǎn)任辦理情形的，終止其遴選程序，不再作為本次遴選人選。
（三）開考比例
各職位資格審查合格人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)應(yīng)達(dá)到開考比例，開考比例原則上不低于3:1。部分有特殊要求的職位可適當(dāng)降低開考比例。其他達(dá)不到開考比例的職位應(yīng)核減遴選計(jì)劃至規(guī)定開考比例；無人報(bào)考或核減遴選計(jì)劃仍達(dá)不到開考比例的職位取消計(jì)劃。
（四）打印準(zhǔn)考證
2024年3月12日8:00至4月30日8:00期間，通過資格審查的報(bào)考人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)，自行下載打印準(zhǔn)考證（A4規(guī)格）。
四、考試
考試分為筆試和面試，分值各為100分�？荚嚳偝煽円罁�(jù)筆試、面試成績按權(quán)重計(jì)分，具體權(quán)重詳見《職位計(jì)劃表》。
（一）筆試
筆試由自治區(qū)統(tǒng)一組織。筆試主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等。
1．時(shí)間和地點(diǎn)
時(shí)間：2024年3月17日（星期日）上午9:00—12:00。
地點(diǎn)：南寧市，具體地址詳見準(zhǔn)考證。
報(bào)考人員須持本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
2．成績查詢
筆試閱卷完成后，筆試合格分?jǐn)?shù)線由玉林市公務(wù)員局在玉林市人民政府門戶網(wǎng)（www.yulin.gov.cn）、玉林先鋒微信公眾號(hào)（ylwmxf）公布。報(bào)考人員可登錄廣西人事考試網(wǎng)查詢本人筆試成績，成績發(fā)布時(shí)間另行通知。
（二）面試
1．人選確定
遴選機(jī)關(guān)根據(jù)同一職位報(bào)考人員的筆試成績從高分到低分的順序，按照《職位計(jì)劃表》明確的面試人選比例，確定進(jìn)入面試范圍人選，比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試合格成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定面試比例的職位，按實(shí)有人數(shù)面試。
2．資格審查
面試公告發(fā)布前，各遴選機(jī)關(guān)須對面試人選進(jìn)行面試資格審查。未進(jìn)行面試資格審查或面試資格審查不合格的人員，不得確定為面試人選。出現(xiàn)資格審查不合格或放棄面試資格的，按照同一職位報(bào)考人員的筆試合格成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選并進(jìn)行面試資格審查。
面試公告發(fā)布后，面試人員放棄面試資格的，該職位不再遞補(bǔ)面試人選，按照實(shí)有人數(shù)面試。
面試資格審查的材料為：本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、報(bào)考職位要求的相關(guān)資格條件證明以及按照干部管理權(quán)限任免機(jī)關(guān)出具的推薦報(bào)名表等材料原件。
3．公告發(fā)布
面試公告在玉林市人民政府門戶網(wǎng)（www.yulin.gov.cn）、玉林先鋒微信公眾號(hào)（ylwmxf）發(fā)布，發(fā)布面試公告時(shí)間為面試前一周。
4．時(shí)間和地點(diǎn)
遴選機(jī)關(guān)根據(jù)職位需要確定面試形式和內(nèi)容，滿分為100分，60分為合格。面試不合格的，不得進(jìn)入下一個(gè)遴選環(huán)節(jié)。面試成績在面試結(jié)束當(dāng)日公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)等內(nèi)容詳見面試公告。
五、考察和體檢
考察和體檢工作由遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)�？疾旌腕w檢順序由遴選機(jī)關(guān)根據(jù)實(shí)際確定。
（一）考察
考察工作由遴選機(jī)關(guān)按規(guī)定組織實(shí)施，對考察對象的報(bào)考資格、德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)、能力素質(zhì)不達(dá)標(biāo)的人員進(jìn)入市直機(jī)關(guān)�？疾鞂ο笏跈C(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。
根據(jù)職位特點(diǎn)和工作需要，本次公開遴選增加跟班學(xué)習(xí)方式進(jìn)行延伸考察，詳見《職位計(jì)劃表》。
考察人選由遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考試總成績，按照從高分到低分的順序確定�？荚嚳偝煽冇晒P試、面試的成績（滿分均為100分）按照5:5的權(quán)重計(jì)算；考察實(shí)行差額考察，考察人選與遴選計(jì)劃人數(shù)按照2:1確定。面試合格人員達(dá)不到考察比例的，按面試合格實(shí)有人數(shù)確定考察人選�？疾熘许氶_展跟班測評，跟班測評成績滿分為100分，具體由遴選機(jī)關(guān)組織實(shí)施。跟班測評標(biāo)準(zhǔn)由遴選機(jī)關(guān)結(jié)合職位特點(diǎn)制定，并在跟班學(xué)習(xí)前告知跟班考生。
考察對象自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后無故放棄資格的，計(jì)入誠信檔案。
（二）體檢
遴選機(jī)關(guān)根據(jù)職位需要，可對報(bào)考人員進(jìn)行體檢，在玉林市公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。人民警察職位根據(jù)需要可以增加體能測評。體檢和體能測評的費(fèi)用由遴選機(jī)關(guān)承擔(dān)。
六、確定對象和公示
（一）確定對象
各遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況和職位要求，按照綜合成績由高到低的順序，確定公開遴選擬任職人員。綜合成績由筆試、面試、跟班學(xué)習(xí)測評成績（滿分均為100分）按照3:3:4的權(quán)重計(jì)算。
（二）公示
公開遴選擬任職人員由遴選機(jī)關(guān)在玉林市人民政府門戶網(wǎng)（www.yulin.gov.cn）、玉林先鋒微信公眾號(hào)（ylwmxf）和各遴選機(jī)關(guān)門戶網(wǎng)站或公示欄進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任職的，按轉(zhuǎn)任有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在機(jī)關(guān)（單位）及公務(wù)員主管部門。取消后尚有經(jīng)考察合格人選的，可由遴選機(jī)關(guān)集體研究確定是否遞補(bǔ)，并報(bào)玉林市公務(wù)員主管部門審批。
七、注意事項(xiàng)
（一）公開遴選的公務(wù)員2年內(nèi)不得調(diào)離遴選機(jī)關(guān)。
（二）對存在組織參與考試作弊、提供虛假個(gè)人材料、影響遴選工作秩序等違反遴選工作紀(jì)律的報(bào)考人員，按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任，并將有關(guān)違規(guī)違紀(jì)違法情況通報(bào)其所在機(jī)關(guān)（單位）及公務(wù)員主管部門。
（三）在遴選工作組織實(shí)施過程中，必要時(shí)將對筆試、面試、考察等有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。
（四）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”等均含本級。
（五）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或者發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。敬請廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。請社會(huì)各界加強(qiáng)監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)以上情況，請向相關(guān)部門舉報(bào)。玉林市公務(wù)員主管部門會(huì)同有關(guān)部門，共同維護(hù)良好的考試秩序，營造公平公正、安全有序的考試環(huán)境。
資格審查單位電話：詳見《職位計(jì)劃表》