為進(jìn)一步優(yōu)化干部資源配置，加強(qiáng)縣直單位干部隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究，決定面向印江縣轄區(qū)內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員23名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、選調(diào)原則

選調(diào)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、選調(diào)范圍和數(shù)量

選調(diào)范圍：本次公開(kāi)選調(diào)面向全縣公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員和事業(yè)單位工作人員（不含工勤）。報(bào)考人員可報(bào)考與本人編制性質(zhì)相對(duì)應(yīng)的職位，但在本人自愿并作出書(shū)面承諾的情況下，公務(wù)員、參公人員可報(bào)考事業(yè)編制職位。

選調(diào)數(shù)量：公務(wù)員（參公人員）5名、事業(yè)單位工作人員18名。（詳見(jiàn)附件1）

三、選調(diào)資格條件

1.具備《公務(wù)員法》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定的基本條件，具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

2.一般應(yīng)具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)40周歲（即1983年1月20日以后出生）；

3.縣直單位公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)單位工作人員應(yīng)參加工作2年以上；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員應(yīng)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作滿5年；2018年以來(lái)招錄的選調(diào)生須按照有關(guān)規(guī)定到村任職滿2年（工齡計(jì)算時(shí)間截止2024年6月30日）；

4.現(xiàn)任鄉(xiāng)科級(jí)副職、三級(jí)主任科員或八級(jí)管理崗、八級(jí)職員及以下職務(wù)職級(jí)（崗位職員等級(jí)）；

5.近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次（2021年以來(lái)參加工作人員除外）；

6.具有正常履職的身體條件；

7.符合公開(kāi)選調(diào)職位要求的其他資格條件；

8.法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的，不得參加選調(diào)：

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

4.受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

5.按照有關(guān)規(guī)定，未滿最低服務(wù)年限的；

6.領(lǐng)導(dǎo)干部尚在任職試用期內(nèi)或提任現(xiàn)職不滿1年的；

7.鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員；

8.尚在新錄用或新聘用試用期的；

9.法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定的回避情形以及其他情形。

四、選調(diào)程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年1月15日—1月19日

2.報(bào)名地點(diǎn)：縣委組織部公務(wù)員管理股

3.報(bào)名要求：

（1）報(bào)名時(shí)需攜帶《印江土家族苗族自治縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》一式兩份（A4紙雙面打印，含電子版，需經(jīng)單位黨委<黨組>及主管部門簽署審核意見(jiàn)并加蓋公章）；

（2）有效居民身份證（含有效臨時(shí)居民身份證）及學(xué)歷證明材料原件和復(fù)印件；

（3）參加工作文件、調(diào)動(dòng)、任職文件等有關(guān)資料復(fù)印件各一份（需加蓋單位黨委<黨組>或組織人事部門公章）；

（4）個(gè)人近期免冠白底1寸照片3張（含電子版）；

（5）如由他人代為報(bào)名的，需提供本人和代報(bào)人簽字的代報(bào)委托書(shū)并附代報(bào)人身份證復(fù)印件。

（二）資格審查

報(bào)考人員報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，取消其選調(diào)資格，并將情況抄送所在單位黨委（黨組）按有關(guān)規(guī)定處理，同時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任。資格審查貫穿選調(diào)工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合選調(diào)資格條件的，立即取消選調(diào)資格。

各職位資格審查合格人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)的比例一般不低于3：1。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的職位，該職位選調(diào)計(jì)劃予以減少或取消，縣公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)減少、取消的職位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。職位選調(diào)計(jì)劃減少的，該職位的報(bào)考人員不得改報(bào)其他職位；職位選調(diào)計(jì)劃取消的，符合其他職位報(bào)考條件和資格的報(bào)考人員，可改報(bào)其他職位，改報(bào)職位的具體事宜另行通知。

（三）筆試

1.筆試內(nèi)容：筆試由縣委組織部、縣人社局組織實(shí)施，采取綜合知識(shí)筆試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)查報(bào)考人員用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力和政策理論水平、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試成績(jī)滿分為100分。

2.筆試時(shí)間：考試時(shí)間為2024年1月下旬，考試地點(diǎn)設(shè)在印江縣城，具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。報(bào)考人員須持本人身份證和準(zhǔn)考證按照相關(guān)要求參加筆試。筆試閱卷完成后，在印江縣人民政府網(wǎng)公布筆試成績(jī)。

3.有關(guān)要求：公開(kāi)選調(diào)筆試成績(jī)只作為進(jìn)入面試依據(jù)，不計(jì)入面試排名。

（四）面試

1.確定面試對(duì)象：依據(jù)筆試成績(jī)從高到低，原則上按照參加面試人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)3：1的比例確定面試人選（同一職位考生筆試成績(jī)末位并列的同時(shí)確定為面試人選）。未參加面試的報(bào)考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2.面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者的政策理論水平、綜合分析、邏輯思維、應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)等能力及舉止儀表。面試滿分為100分，及格分?jǐn)?shù)為60分，未達(dá)到及格分?jǐn)?shù)的不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)按照“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字計(jì)算。

3.面試時(shí)間：面試由縣委組織部、縣人社局組織實(shí)施，面試時(shí)間為2024年2月中下旬，具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知�？忌�面試成績(jī)將在印江縣人民政府網(wǎng)公示。

（五）考察

1.確定考察對(duì)象：面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序，按“選調(diào)計(jì)劃數(shù)”1:2比例確定考察對(duì)象。

2.考察：考察工作由縣公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，各選調(diào)單位具體實(shí)施。各選調(diào)單位選派2名以上正式工作人員組成考察組，考察組組長(zhǎng)由副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)、道德品行和廉潔自律情況，注重考察工作實(shí)績(jī)和職位適應(yīng)度。同一職位人選考察對(duì)象由同一個(gè)考察組負(fù)責(zé)考察�？疾旖M須查閱干部人事檔案，核實(shí)考察對(duì)象信息，考察對(duì)象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

3.確定擬選調(diào)人員：考察結(jié)束后，考察組向選調(diào)單位報(bào)告考察情況，由單位黨委（黨組）集體研究提出擬選調(diào)人員建議，形成書(shū)面報(bào)告報(bào)縣選調(diào)辦（縣委組織部）。縣公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，確定擬選調(diào)人員。

4.“二次開(kāi)發(fā)”工作：已進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，因職位計(jì)劃數(shù)限制未被確定為擬選調(diào)人員的，經(jīng)縣公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可納入“二次開(kāi)發(fā)”人員。

“二次開(kāi)發(fā)”人員一年內(nèi)享有干部調(diào)配的資格，可作為有用人需求單位的調(diào)配意向人選�？h直各單位應(yīng)根據(jù)用人需求，結(jié)合人崗相符、單位空編的要求，經(jīng)請(qǐng)示縣公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)“二次開(kāi)發(fā)”人員進(jìn)行考察，考察合格者可納入本單位擬選調(diào)人員。

（六）公示與試崗

1.公示：擬選調(diào)人員、“二次開(kāi)發(fā)”人員由縣選調(diào)辦統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，無(wú)問(wèn)題反映或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的，按照有關(guān)程序辦理試用手續(xù)；對(duì)有問(wèn)題反映并查實(shí)的，取消選調(diào)資格；對(duì)有問(wèn)題反映，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩選調(diào)，待查實(shí)后再研究決定。

2.試崗：擬選調(diào)人員實(shí)行為期3個(gè)月的試崗期。試崗期間，擬選調(diào)人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。

（七）辦理調(diào)動(dòng)

擬選調(diào)人員試崗期滿經(jīng)試崗單位考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；試崗期考核不合格的，由試崗單位黨委（黨組）會(huì)議研究決定，報(bào)縣公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，回原單位工作。

五、有關(guān)要求

1.紀(jì)律監(jiān)督。此次選調(diào)工作由縣紀(jì)委監(jiān)委全程參與監(jiān)督。參加考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消選調(diào)資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員依紀(jì)作出處理。

2.其他。本公告由縣公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，其他未盡事宜由縣公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

報(bào)名咨詢電話：0856-6442552（縣委組織部公務(wù)員管理股）

監(jiān)督電話：0856-6223899（縣委組織部干部監(jiān)督室）

附件：1.印江土家族苗族自治縣2024年縣直單位公開(kāi)選調(diào)工作人員職位表..xls

2.印江土家族苗族自治縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表.docx

印江自治縣公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年1月10日