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名師解析2月25日國家公務(wù)員面試真題

時(shí)間:2013-12-12 19:13:52 點(diǎn)擊:

一、現(xiàn)在大學(xué)生對工作期望值高,認(rèn)為工作不理想、不適應(yīng)。對于理想與現(xiàn)實(shí)有很大差距,你怎么看?

  【解題思路】

  1.分清面試題型:就現(xiàn)象談看法類試題。

  2.把握測評要素:綜合分析能力,言語表達(dá)能力等。

  3.整理答題思路:

 。1)首先談一下現(xiàn)象本身,表明觀點(diǎn)。

 。2)就現(xiàn)象展開分析,詳細(xì)表述自己的理解、看法。

 。3)引申開去,談一下解決方法。

  【參考答案】

  各位考官,現(xiàn)在開始答題:

  因?yàn)槲覈木蜆I(yè)市場從大學(xué)生緊缺到大學(xué)生相對過剩間隔的時(shí)間非常短,大學(xué)生以及大學(xué)生的家長對就業(yè)形勢認(rèn)識相對滯后,這就客觀上造成了大學(xué)生對工作期望值過高的現(xiàn)象。我想,這種現(xiàn)象會(huì)隨著大家對就業(yè)形勢認(rèn)識的深入,而逐漸轉(zhuǎn)變。

  我認(rèn)為,我對現(xiàn)在的就業(yè)形勢有比較清醒的認(rèn)識,做好了從基層做起、從最艱苦的崗位做起的打算。我自己制定的職業(yè)目標(biāo)符合現(xiàn)在的社會(huì)實(shí)際、著眼于個(gè)人的長遠(yuǎn)發(fā)展。我想,在就業(yè)過程中,我應(yīng)該不會(huì)遇到理想與現(xiàn)實(shí)有很大差距的情況。如果我真的遇到了這種情況,我會(huì)調(diào)整就業(yè)心態(tài),重新審視自己的職業(yè)規(guī)劃,并在原則上不違背自己職業(yè)目標(biāo)的前提下,做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,盡快就業(yè)。

  人的一生不可能一帆風(fēng)順,每個(gè)人的生活都會(huì)受到社會(huì)大環(huán)境的影響、甚至是限制。我們應(yīng)該學(xué)會(huì)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整個(gè)人的目標(biāo)。

  同時(shí),我認(rèn)為個(gè)人的發(fā)展是一個(gè)長期的過程。不是在大學(xué)畢業(yè)的時(shí)候,找一個(gè)好工作就能一勞永逸的。我已經(jīng)做好了長期奮斗的準(zhǔn)備。具有這種心態(tài),我認(rèn)為即使在就業(yè)時(shí)遇到理想與現(xiàn)實(shí)差距很大的情況,我也會(huì)保持樂觀、自信。

  答題完畢!

  二、有人去你辦公室當(dāng)眾大吵大鬧,指責(zé)你工作不負(fù)責(zé)任,怎么辦?

  【解題思路】

  1.分清面試題型:壓力類試題。

  2.把握測評要素:應(yīng)變能力、綜合分析能力等。

  3.整理答題思路:

 。1)控制局面,不使影響正常工作

 。2)進(jìn)行溝通,解決問題

 。3)總結(jié)教訓(xùn),向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況

  【參考答案】

  開始答題:

  我是一個(gè)細(xì)致、認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)的人,這樣的事情應(yīng)該不會(huì)發(fā)生在我身上。

  如果真的遇到這樣的事情,首先我會(huì)保持冷靜的頭腦,盡快出面控制局勢。辦公室是同事們集中辦公的地點(diǎn),不能因?yàn)槲乙粋(gè)人的問題,而影響了單位其他人的正常工作。

  其次,我會(huì)安撫當(dāng)事人的情緒。在當(dāng)事人情緒穩(wěn)定后,我會(huì)與他展開坦誠的溝通,了解事情的具體原因。如果真的是我在工作中出現(xiàn)問題,給當(dāng)事人造成了損失,我會(huì)盡快采取有效的方式進(jìn)行補(bǔ)救。如果損失無法彌補(bǔ),我也會(huì)承擔(dān)責(zé)任,賠償當(dāng)事人。如果是當(dāng)事人對我有誤會(huì),我想在坦誠的溝通之后,一切問題就會(huì)隨之解決。同時(shí),我還會(huì)對當(dāng)事人講解我們相關(guān)的工作原則、工作方法等,增進(jìn)他對我們工作的了解。如果,當(dāng)事人還存在困難,我會(huì)盡自己的努力予以幫助。

  再次,不管是因?yàn)檎`會(huì),還是因?yàn)槲以诠ぷ魃洗_實(shí)出現(xiàn)了問題,出現(xiàn)這樣的情況,都對單位的工作造成了非常不好的影響,同時(shí)也說明我至少在工作方式、工作技巧上存在問題。所以,事后我會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)相關(guān)情況,作出檢討。同時(shí),我還要做好個(gè)人總結(jié),以免以后再犯類似的錯(cuò)誤。

  答題完畢!

  三、領(lǐng)導(dǎo)交代一個(gè)任務(wù)讓你和小劉完成,領(lǐng)導(dǎo)采納了你的方案而小劉的方案沒被采用,領(lǐng)導(dǎo)讓小劉協(xié)助你,小劉對你不滿,你怎么辦?

  【解題思路】

  1.分清面試題型:人際關(guān)系類試題。

  2.把握測評要素:人際溝通的意識與技巧、言語表達(dá)能力等。

  3.整理答題思路:

  (1)表明態(tài)度,工作是第一位的,以工作為重

 。2)了解情況,反思自我,合理溝通

 。3)完成工作

  【參考答案】

  開始答題:

  首先,工作是第一位的。不管小劉出于什么原因,對我心懷不滿,我都會(huì)盡量與之協(xié)調(diào),按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交待的工作。我想,小劉也是有覺悟的,他會(huì)積極認(rèn)真地配合我的工作。

  其次,我會(huì)積極消除小劉的不滿情緒。第一,我要了解小劉對我不滿的原因。通過向關(guān)系好的同事詢問,觀察等多種方式,了解小劉對我不滿的原因。看是他本來就對我有意見,還是僅僅因?yàn)槲业姆桨副徊杉{而他的方案沒有被采納。第二,我會(huì)反思自我,從自身找原因,尋求解決的辦法。如果是因?yàn)槲移綍r(shí)與他溝通太少,他對我有誤會(huì)。我會(huì)利用這次合作的機(jī)會(huì),主動(dòng)與小劉多交流,增進(jìn)彼此的了解,消除誤會(huì)。如果是因?yàn)槲业姆桨副徊杉{后,沒有注意小劉的情緒,我會(huì)在合作中更加照顧小劉的感受,充分尊重他。對于從自身找到的這些問題,我會(huì)認(rèn)真改正,在今后的工作中加以注意。我想,在我做了以上的工作之后,小劉對我的不滿情緒就會(huì)自動(dòng)消除。我們會(huì)成為關(guān)系融洽的同事。

  最后,我認(rèn)為,良好的同事關(guān)系是單位各項(xiàng)工作高效開展的重要條件之一。在不影響工作的前提下,我會(huì)盡力與同事們?nèi)谇⑾嗵帯?/P>

  答題完畢!

  四、農(nóng)民不太了解合作醫(yī)療,農(nóng)村合作醫(yī)療制度推行的較慢,政府要求年底達(dá)到95%參保率,要求你做一個(gè)宣傳和推廣,你怎么做?

  【解題思路】

  1. 分清面試題型:組織類問題。

  2. 把握測評要素:計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力等。

  3. 整理答題思路:

 。1)表態(tài):一定盡全力做好

  (2)分三個(gè)步驟實(shí)施:做好周密的計(jì)劃,認(rèn)真組織實(shí)施,做好總結(jié)

  【參考答案】

  開始答題:

  首先,農(nóng)村合作醫(yī)療,是國家的一項(xiàng)重要的惠民政策,關(guān)系重大。領(lǐng)導(dǎo)把這項(xiàng)工作交給我,是對我的信任,我一定會(huì)盡全力做好,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的希望。

  具體的實(shí)施,我會(huì)分以下三個(gè)步驟:第一,了解情況,制定切實(shí)可行的計(jì)劃。我會(huì)通過調(diào)查、分析等手段全面深入了解農(nóng)民不了解合作醫(yī)療的原因。根據(jù)了解的情況確定合適的宣傳推廣方式。然后,確定活動(dòng)舉辦的時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員,做好人員的分工,籌備所需物資,安排所需車輛,制定宣傳的具體方案,制作宣傳材料等。做好這些工作之后,作出預(yù)算,把總體方案報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。如果領(lǐng)導(dǎo)提出意見,再做出相應(yīng)的修改、調(diào)整。同時(shí)做好相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。

  第二,認(rèn)真組織實(shí)施。按照既定方案,認(rèn)真組織實(shí)施,同時(shí)密切關(guān)注活動(dòng)的進(jìn)展情況,并根據(jù)需要適時(shí)對活動(dòng)的進(jìn)程進(jìn)行調(diào)整;顒(dòng)結(jié)束之后,做好收尾工作,認(rèn)真對各種物資、材料進(jìn)行歸類、入庫。

  第三,做好總結(jié)。對活動(dòng)的總體效果進(jìn)行客觀評估,形成書面材料,上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。以便其他部門的人員開展下一步的工作。同時(shí),寫一份材料將活動(dòng)的總體情況上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。

  答題完畢!

  五、新勞動(dòng)法實(shí)施,讓你調(diào)查勞動(dòng)合同法的執(zhí)行情況,怎么做怎樣保證得到的情況準(zhǔn)確?

  【解題思路】

  1. 分清面試題型:組織類問題。

  2. 把握測評要素:計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力等。

  3. 整理答題思路:

 。1)表態(tài):一定盡全力做好

 。2)分三個(gè)步驟實(shí)施:做好周密的計(jì)劃,認(rèn)真組織實(shí)施,做好匯總分析

  【參考答案】

  開始答題:

  首先,對于一個(gè)新人來說,組織這次活動(dòng)對我是一個(gè)很好的鍛煉機(jī)會(huì),我會(huì)盡全力做好。

  其次,為了保證調(diào)查結(jié)果的準(zhǔn)確性,我會(huì)在組織活動(dòng)時(shí)把工作做得更加細(xì)致、認(rèn)真。在組織階段,我會(huì)認(rèn)真調(diào)查可能影響調(diào)查結(jié)果準(zhǔn)確性的各種因素,如公司為了逃避責(zé)任可能故意說謊;如員工因害怕公司辭退不敢說真話;同時(shí)還要注意調(diào)查地域、行業(yè)、人群涵蓋范圍要合理等。根據(jù)這些情況找出相應(yīng)的對策,制定出相應(yīng)的方案。如采用合適的調(diào)查方式、根據(jù)情況培訓(xùn)調(diào)查人員、做好當(dāng)事人的保密工作等必要措施。

  在實(shí)施階段,我會(huì)嚴(yán)格要求調(diào)查活動(dòng)的參與人員,密切關(guān)注調(diào)查活動(dòng)的進(jìn)展,并根據(jù)情況做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,以免使調(diào)查結(jié)果失真。

  在匯總分析階段。我會(huì)先檢查所取得調(diào)查結(jié)果的可信度,去掉明顯不真實(shí)的調(diào)查結(jié)果,然后再根據(jù)調(diào)查情況認(rèn)真地做好統(tǒng)計(jì)分析工作。

  我想,在我做好以上工作之后,我的調(diào)查結(jié)果會(huì)是真是可信的!

  答題完畢,謝謝各位考官!

 

 

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作者:文武公務(wù)員考試網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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