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2014年湖南省懷化市疾病預(yù)防控制中心招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

時(shí)間:2014-1-28 20:40:13 點(diǎn)擊:

2014年懷化市疾病預(yù)防控制中心招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

  根據(jù)2006年中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、《湖南省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于事業(yè)單位全面試行人員聘用制有關(guān)問(wèn)題意見(jiàn)的通知》(湘政辦發(fā)[2003]1號(hào))、省人事廳《關(guān)于財(cái)政撥款事業(yè)單位新進(jìn)人員有關(guān)問(wèn)題的通知》(湘人發(fā)[2003]25號(hào))和《懷化市人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)市人事局關(guān)于對(duì)財(cái)政撥款事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開(kāi)招聘的意見(jiàn)》(懷政辦發(fā)[2003]27號(hào))等文件精神,懷化市疾病預(yù)防控制中心擬公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員9名,具體內(nèi)容公開(kāi)如下。

  一、招聘計(jì)劃

  招聘計(jì)劃在機(jī)構(gòu)編制部門(mén)審定的全額撥款事業(yè)編制限額內(nèi)招聘9名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

  二、招聘崗位

  衛(wèi)生檢驗(yàn)崗位5個(gè)、預(yù)防(臨床)醫(yī)學(xué)崗位3個(gè),公共衛(wèi)生管理崗位1個(gè)。

  三、招聘條件

  1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨,熱愛(ài)祖國(guó)。

  2、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的方針、政策和路線。

  3、品行端正,遵守職業(yè)道德,熱愛(ài)公共衛(wèi)生事業(yè)。

  4、經(jīng)體格檢查無(wú)傳染病和器質(zhì)性病變,身體健康。

  5、衛(wèi)生檢驗(yàn)崗位和預(yù)防(臨床)醫(yī)學(xué)崗位要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位,專(zhuān)業(yè)對(duì)口,年齡30周歲以下。公共衛(wèi)生管理崗位要求醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位,年齡30周歲以下,具有公共衛(wèi)生管理工作經(jīng)驗(yàn)。

  6、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員以及刑事處罰期滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做結(jié)論的人員不得報(bào)名應(yīng)聘。

  7、行政事業(yè)單位在編人員不得報(bào)名應(yīng)聘。

  四、招聘程序

  1、發(fā)布招聘信息

  在懷化市機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)(http://www.hhbb.gov.cn/)、懷化市人事考試網(wǎng)(http://www.hhrsks.com/)、懷化找工作網(wǎng)(http://www.zgz0745.com/)公布招聘考試方案。

  2、報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)及要求

  ①、報(bào)名時(shí)間:2014年2月8日—2014年2月22日。。

 、、報(bào)名地點(diǎn):懷化市疾病預(yù)防控制中心人事科。電話:0745-2259234

  ③、應(yīng)聘人員需提供的本人相關(guān)資料,包括:個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證等原件和復(fù)印件。

  3、資格審查

  對(duì)應(yīng)聘人員的資格及其條件進(jìn)行初審,人社局進(jìn)行審定。應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比不得低于3:1,否則不能開(kāi)考。

  4、考試時(shí)間:另行通知

  5、考試地點(diǎn):另行通知

  6、考試

 、佟⒖荚嚪譃楣P試、面試。筆試總分100分,占總成績(jī)的60%,采取閉卷考試,分別以衛(wèi)生檢驗(yàn)、預(yù)防醫(yī)學(xué)(臨床醫(yī)學(xué))、公共衛(wèi)生管理知識(shí)為主。按筆試成績(jī)從高分到低分按照1:3的比例確定面試人員。

  ②、面試總分100分,占總成績(jī)的40%,面試內(nèi)容以結(jié)構(gòu)化面談的方法進(jìn)行,重點(diǎn)考察考生的綜合分析能力、組織策劃能力、應(yīng)急處理能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、形象氣質(zhì)等。

 、、綜合成績(jī)總分相同的按筆試成績(jī)從高分到低分排名。

  7、體檢

  根據(jù)考試成績(jī)綜合排名,等額確定體檢人員。體檢參照公務(wù)員招考體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,體檢不合格者依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

  8、考察

  主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)和道德素質(zhì)等。

  9、公示。對(duì)考試、體檢、考察合格人員進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。對(duì)公示無(wú)異議的,報(bào)人社局批準(zhǔn),辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

  五、工作紀(jì)律及監(jiān)督措施

  1、整個(gè)招聘工作接受主管部門(mén)和有關(guān)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo),接受市紀(jì)委、市編辦、市人社局的指導(dǎo),接受群眾和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

  2、嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位人事制度改革有關(guān)文件要求,堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則,擇優(yōu)聘用。

  3、嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作程序,堅(jiān)持實(shí)事求是,集體決策。注重廉潔自律,實(shí)行回避制度,嚴(yán)禁接受禮金及宴請(qǐng)等。

  4、嚴(yán)禁弄虛作假,假公濟(jì)私,徇私舞弊等違紀(jì)行為。對(duì)于違紀(jì)人員,視情節(jié)輕重,給予批評(píng)教育或報(bào)告上級(jí)有關(guān)部門(mén)給予嚴(yán)肅處理。

  懷化市疾病預(yù)防控制中心

  2014年1月24日

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