因工作需要，香洲區(qū)擬面向社會公開招聘專職社區(qū)工作者80名和區(qū)消安委辦合同制職員48名，為保證招聘工作順利進行，制定本工作方案。
一、招聘人數(shù)、資格條件、薪酬待遇等
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法犯罪記錄;
4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;
5.具備適應崗位要求的身體條件。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應聘。
(二)職位表
詳見附件1。
二、招聘程序
(一)報名
1.方式：現(xiàn)場報名，可由他人代報名;
2.時間：2014年2月28日至3月1日，上午9:00-12:00時，下午2:30-5:00時;
3.地點：香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務中心一樓大廳。地址：珠海市香洲區(qū)興華路5號(珠海七中對面);
4.報名資料：
�、佟断阒迏^(qū)公開招聘專職社區(qū)工作者和社會管理協(xié)管員報名表》(本人填寫并簽名);
�、趹刚弑救松矸葑C原件及復印件一份;
�、蹐罂加袘艏拗坡毼坏膽刚�，需提供戶口本原件及復印件一份(如屬集體戶口本且不方便借出的，可只提供戶口本首頁和應聘者本人信息頁的復印件，但在復印件上須有單位加具“與原件相符”的證明意見并蓋公章;戶口本遺失的，可提供由戶口所在地派出所開具的戶籍證明);
�、軋罂加袘艏拗坡毼磺冶救藨艏辉谥楹５膽刚�，除按第③條規(guī)定提交本人戶籍材料外，還需提供配偶的戶籍證明材料、結(jié)婚證原件及復印件各一份;
�、輰W歷、學位證原件及復印件一份;
�、迗罂�04職位的應聘者需提供在香洲區(qū)社會管理協(xié)管員崗位工作五年以上的勞動合同及所屬單位開具的證明(說明在崗情況和近三年考核結(jié)果);
�、邚屯塑娙颂峁┩艘圩C原件及復印件一份;
⑧應聘者近期彩色免冠同版一寸照片2張;
�、岽鷪竺倪�需提供代報名者身份證原件及復印件一份。
以上資料原件審核后退還，復印件留存。
(二)資格審查
應聘者經(jīng)現(xiàn)場資格審查，符合報考條件者，繳納考務費50元后發(fā)放準考證(特困大學生、下崗失業(yè)人員和城市低保人員憑相關(guān)證明免繳考務費)。
每一職位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例不應低于1∶2，如低于該比例，則按1∶2的比例相應減少招聘人數(shù)。
(三)考試
考試分為筆試和面試，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%�？荚嚳偝煽兒细穹謹�(shù)線為60分(四舍五入并保留兩位小數(shù))。
1. 筆試
筆試采取閉卷形式進行，側(cè)重考察應聘者基本素質(zhì)及職位所需知識等，滿分100分，合格分數(shù)線為60分。筆試結(jié)束后，在筆試成績合格人員中，依筆試成績高低順序，按每一職位招聘人數(shù)的2倍確定面試人員。筆試合格考生達不到規(guī)定比例的，按合格人數(shù)確定面試人員。
筆試時間:2014年3月8日上午9：00-11：00時。
筆試地點：詳見筆試準考證。
筆試成績、進入面試人員名單及面試有關(guān)事項，于筆試結(jié)束后2日內(nèi)在香洲區(qū)組織人事網(wǎng)(http://zuzhibu.zhxz.cn)“通知公告”欄公布，不再電話通知。
2.面試
面試側(cè)重考察應聘者履行崗位職責應具備的素質(zhì)與能力。滿分100分，合格分數(shù)線為60分。面試結(jié)束后，面試合格人員依總成績高低順序，按所在職位招聘人數(shù)等額確定體檢人員。如遇最后一名入圍人員總成績同分且超出招聘人數(shù)時，同分人員按面試成績的高低擇優(yōu)確定體檢人員;若面試成績?nèi)匀幌嗤模瑢ν终咴俅芜M行面試，以再次面試成績的高低確定體檢人員。
面試時間：2014年3月11日。
面試地點：香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務中心。
面試成績、考試總成績、進入體檢人員名單及體檢相關(guān)事項，于面試結(jié)束后2日內(nèi)在香洲區(qū)組織人事網(wǎng)(http://zuzhibu.zhxz.cn)“通知公告”欄公布，不再電話通知。
(四)體檢
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行(體檢費用自理)。體檢不合格者不予聘用，所產(chǎn)生的空缺可按考試總成績排名在面試成績合格者中依次等額遞補。
(五)公示
體檢合格人員提供真實、有效的計劃生育證明和無犯罪記錄證明后確定為擬聘人員。擬聘人員名單在香洲區(qū)組織人事網(wǎng)公示3天。公示期間未收到情況反映，或收到情況但不影響聘用的，確定為聘用人員，影響聘用的，取消應聘資格。
三、聘用
(一)聘用人員實行合同制管理。首次聘期3年(含試用期1個月)，試用期間，用人單位對應聘者進行德、能、勤、績、廉等方面的考核，試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘用�？己瞬缓细竦�，解除聘用關(guān)系。
(二)聘用人員不辦理工作關(guān)系調(diào)動。
四、其他
(一)咨詢電話：0756-2516710(區(qū)委組織部);監(jiān)督電話：0756-2523079(區(qū)監(jiān)察局)。
(二)對應聘者的資格審查，貫穿于招聘的全過程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應聘或聘用資格;已簽訂勞動合同的予以解除。
(三)違反招聘工作紀律的人員，由區(qū)紀檢監(jiān)察機關(guān)處理。
(四)招聘過程中出現(xiàn)特殊情況，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導小組研究解決。
附件:1.香洲區(qū)公開招聘專職社區(qū)工作者和社會管理協(xié)管員職位表.rar
2.香洲區(qū)公開招聘專職社區(qū)工作者和社會管理協(xié)管員報名表.rar
香洲區(qū)招聘工作領(lǐng)導小組
2014年2月21日
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