因工作需要，我局面向社會公開招聘一批合同聘用人員，為做好公開招聘工作，制定本公告。

　　一、招聘崗位、人數(shù)及薪酬待遇

　　(一)招聘崗位及人數(shù)

　　招聘合同聘用人員8名，具體見附件1。

　　(二)薪酬待遇

　　被聘用者為專職三類合同聘用人員，薪酬待遇按照區(qū)同類人員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　二、招聘對象及報(bào)考資格條件

　　(一)招聘對象

　　符合相關(guān)資格條件的社會人員。

　　(二)報(bào)考資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法;

　　2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

　　3.身體健康，能正常履行崗位職責(zé);

　　4.其他條件見附件;

　　5.年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止到報(bào)名當(dāng)月底。

　　尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。

　　三、招聘程序及方法

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名(可委托報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位)。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2014年1月13日至17日。(8:30—12:00，14:30—17:30)。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：珠海唐家灣鎮(zhèn)唐淇路1008號唐家政府辦公樓305室(可從珠海市區(qū)乘坐3、3A、10、10A、66、68、69路公共汽車，在“唐家站”下車)。聯(lián)系人：陳君斐，咨詢電話：0756—3629865。

　　4.報(bào)名時(shí)應(yīng)遞交的材料：

　　(1)《珠海高新區(qū)公開招聘合同聘用人員報(bào)名表》1份(報(bào)名者須在“承諾人簽名”處親筆簽名，否則視為無效報(bào)名)，近期大1寸彩色免冠照片2張(1張貼在報(bào)名表上);

　　(2)身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、計(jì)劃生育證明及有關(guān)佐證材料的復(fù)印件，同時(shí)提供原件備查。

　　如符合報(bào)考資格的人數(shù)未達(dá)到招聘人數(shù)1∶2比例的，可按比例相應(yīng)減少招錄名額。

　　考試人員名單及考試通知將于報(bào)名工作結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站(www.zhuhai-hitech.gov.cn)公布。

　　(二)考試

　　1.考試內(nèi)容為體能測試、面試。

　　體能測試成績不帶入面試，僅作為是否入圍面試的依據(jù)，設(shè)定面試成績合格線為60分，不合格者不予錄用。

　　(1)體能測試。體能測試主要測試考生履行崗位所舉辦的身體素質(zhì)和能力。

　　體能測試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

　　體能測試結(jié)束后，體能測試成績達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的，確定為面試對象。體能測試成績及面試對象名單于體能測試結(jié)束后1個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。

　　(2)面試(滿分100分)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分100分，主要測試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所具備的綜合素質(zhì)與能力。

　　面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

　　面試結(jié)束后，依面試成績(按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位)由高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選�？荚嚳偝煽兗皡⒓芋w檢人員名單于面試結(jié)束后1個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。

　　(四)體檢

　　統(tǒng)一組織安排在珠海市公立醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)按一般勞動(dòng)用工體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。

　　(五)考察

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對考察對象的學(xué)歷背景、工作經(jīng)歷、綜合素質(zhì)等進(jìn)行綜合考察。

　　(六)確定擬聘人員并公示

　　體檢、考察合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單在本區(qū)門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天。

　　(七)辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　四、其他事項(xiàng)

　　(一)聘用人員實(shí)行試用期，試用期考核不合格的終止聘用關(guān)系。

　　(二)報(bào)名提交的報(bào)考申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

　　(三)擬聘用人員因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依成績從高到低依次遞補(bǔ)考察對象，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定遞補(bǔ)人選：1.體檢結(jié)果不符合要求的;2.公示的結(jié)果影響聘用的;3.放棄聘用資格的;4.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到崗的;5.出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形的。

　　(四)本方案由珠海高新區(qū)安監(jiān)局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：1.珠海高新區(qū)安監(jiān)局公開招聘合同聘用人員崗位一覽表.rar

2.珠海高新區(qū)安監(jiān)局招聘合同聘用人員報(bào)名表.rar

　　2014年1月13日

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