為了滿足延邊州事業(yè)單位的用人需求，根據(jù)《延邊州事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》(延州人社發(fā)〔2013〕7號)精神，延邊州事業(yè)單位擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、招聘計劃
延邊州政府駐俄羅斯海參崴商務聯(lián)絡處計劃公開招聘工作人員2名，具體招聘工作人員崗位及資格條件詳見附件1。
二、報名條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵守中華人民共和國憲法和法律、法規(guī)。
3、遵守紀律、品行端正。
4、身體健康。
5、年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1996年2月25日至1978年2月25日期間出生)。
(二)崗位條件。符合崗位所需要的學歷、專業(yè)、工作經歷、實踐能力等其他條件詳見附件1。
(三)有下列情形之一的人員不得報考
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
2、被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位公職人員。
3、現(xiàn)役軍人。
4、按照法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、報名與資格審查
(一)報名方式。2014年延邊州事業(yè)單位公開招聘工作人員考試采取現(xiàn)場報名的方式。
(二)報名時間和地點。報名時間：2014年3月5日至3月7日，上午8：30～11：30，下午1：00～4：00。報名地點及聯(lián)系方式詳見附件1。
(三)報名要求。報考人員(委托代理人)報名時，應攜帶報考人員本人身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證、工作經歷證明及崗位需求的其他材料原件，以及復印件一式一份、4張近期(6個月內)正面1寸同底(紅底)免冠證明照片和填寫準確完整的《延邊州事業(yè)單位公開招聘報考人員登記表》(詳見附件2)，登記表須在延邊州人力資源和社會保障局網站下載，須用電子版填報并用A4紙打印。
(四)資格審查與繳費。州人力資源和社會保障局依據(jù)招聘崗位設置的條件進行資格審查，資格審查結果現(xiàn)場確認。通過資格審查考生現(xiàn)場進行繳費，收費標準為每人80元。
(五)準考證發(fā)放�？忌鷾士甲C由州人社局發(fā)放，具體發(fā)放時間和地點另行通知。
(六)開考比例。本次招聘不設開考比例。
(七)有關要求
1、考生須用有效身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
2、考生只允許報考一個崗位，資格審查通過后不能再改報其他崗位。
3、考生報名時所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準確名稱完全一致。
4、考生應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。
5、國外留學歸國人員報考，須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書，或我駐外使領館開具的有關證明等材料。
6、招聘崗位所要求的工作經歷時間的計算方法是：從2014年2月25日算起，此前累計工作時間每達到12個整月(不足12個整月的以整月數(shù)為準)計為1年。其中，在校期間的社會實踐(實習)經歷，不能視為工作經歷。
7、請考生務必保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關事宜。
四、招聘考試
根據(jù)報名人數(shù)，本次考試采取筆試或面試的方式進行。
(一)筆試
筆試采取閉卷的方式進行，實行百分制，滿分100分，及格線為60分，筆試科目為《俄語》。筆試考點統(tǒng)一設在延吉市，筆試時間及注意事項詳見《準考證》�？忌荚嚂r須攜帶《準考證》、正式有效身份證進入考場。每名考生需準備黑色碳素筆或鋼筆、2B鉛筆和橡皮。
(二)面試
筆試結束后，按招聘崗位計劃1:3的比例，按筆試成績由高分到低分的順序，確定面試人選;不足1:3比例的，按實際參考人數(shù)確定面試人選;如多人筆試成績相同且同時進入1:3比例的，一并進入面試;如直接進行面試，可不受報名人數(shù)比例限制。具體面試時間、地點、方式，詳見網上發(fā)布的《2014年延邊州事業(yè)單位公開招聘工作人員1號公告面試通知》。
3、面試采取專業(yè)技能操作方式進行，面試實行百分制，滿分100分，及格線為60分�？忌嬖図樞蛲ㄟ^抽簽決定，面試當場打分，成績當場公布。
(四)考試成績計算方法
面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，及格線為60分，其中筆試成績、面試成績分別占45%、55%;免筆試崗位面試成績即為考試總成績，滿分為100分，及格線為60分�？荚嚦煽兿嗤悦嬖嚦煽兏哒邇�(yōu)先;筆試成績、面試成績均相同則組織成績相同人員進行再次面試。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。
五、體檢與考察
根據(jù)考生總成績，按照招聘計劃1：1比例在及格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選，由州人社局組織考試人員進行體檢。體檢參照《延邊州州直事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢辦法(暫行)》執(zhí)行。
體檢合格的人員，由用人單位對其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢或考察不合格的，取消其擬聘用人選資格，并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
六、公示
經考察合格的，確定為擬聘用人選，在延邊州人力資源和社會保障局網站公示。
七、聘用
對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件 的，取消其擬聘用資格，并從報考同一崗位考試總成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按程序辦理相關手續(xù)。被聘用人員按相關程序規(guī)定實行試用期，試用期為半年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
八、信息發(fā)布及政策咨詢
延邊州人力資源和社會保障局網站(http://www.jlyb.lss.gov.cn)為本次招聘考試的工作網站，有關考試的信息及相關事項，請注意查詢。
政策咨詢電話：0433-2879039
本次考試不指定考試復習資料，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。
附件1：2014年延邊州事業(yè)單位招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表(1號公告).rar
延邊州人力資源和社會保障局
2014年2月25日
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