黔東南州衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位2014年吸收引進高層次人才和急需緊缺人才實施方案
為加強事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，提高人才隊伍素質(zhì)，根據(jù)《黔東南州引進高層次人才暫行辦法》、《黔東南州引進急需緊缺人才暫行辦法》、《黔東南州人民政府關(guān)于黔東南州事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》（黔東南府發(fā)〔2013〕18號）和黔東南州直屬事業(yè)單位人才需求情況，經(jīng)州委、州政府研究同意，2014年決定吸收引進事業(yè)單位高層次人才、急需緊缺人才共72名。為做好此次人才引進工作，特制定本實施方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
此次人才引進工作由中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會保障局、黔東南州衛(wèi)生局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織實施。
二、引進原則
引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。
三、引進崗位
詳情見附表《黔東南州衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位2014年吸收引進高層次人才崗位需求一覽表》（附件1）和《黔東南州衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位2014年吸收引進急需緊缺人才需求一覽表》（附件2）。
四、引進對象及條件
（一）引進對象及條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行；
2、年齡在18周歲以上（ 1996年 1月 1日 及以前出生），35周歲以下（ 1979年 1月 1日 后出生）；部分崗位年齡限制為40周歲以下（ 1974年 1月 1日 后出生）、45周歲以下（ 1969年 1月 1日 后出生）（年齡具體放寬崗位及條件見附表2、附表2）。
3、具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，并具備擬報考崗位要求的資格條件；
4、身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定；
（二）以下人員不得報考
①受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
②受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
③有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；
④定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止報名時止仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員；
⑤黔東南州內(nèi)機關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部（工勤編制人員除外）；
⑥其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。
五、引進程序
此次人才引進按發(fā)布引進信息、報名、資格初審、資格復(fù)審及面試（面談、專業(yè)測評）、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進行。通過黔東南州人民政府網(wǎng)（http://www.qdn.gov.cn）、黔東南人力資源和社會保障網(wǎng)（ http://www.gzqdn.lss.gov.cn）等向社會公布引進的崗位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。
本次人才引進信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為黔東南人力資源和社會保障網(wǎng)（ http://www.gzqdn.lss.gov.cn）。
（一）報名
報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進行，不設(shè)現(xiàn)場報名點,不收取報名考務(wù)費。報考人員進入黔東南人力資源和社會保障網(wǎng)（ http://www.gzqdn.lss.gov.cn）報名。網(wǎng)上報名按以下程序進行：
報考人員可在 2014年 3月 8日 9:00至3月13日17:00期間登錄“黔東南人力資源和社會保障網(wǎng)”提交報考申請，并上傳本人近期1寸免冠正面彩色照片（照片大小114×156像素、小于20KB、JPG格式），上傳的照片應(yīng)清晰可辨。報考人員只能選擇一個崗位進行報名。根據(jù)所報崗位要求，填寫《黔東南州衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位2014年吸收引進高層次人才和急需緊缺人才報名表》（見附件3）。報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。
報考人員須仔細(xì)閱讀本《實施方案》、《報名表》及誠信承諾書，如實提交和填寫本人有關(guān)信息和材料，并及時登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)，通過資格審核的報考人員，不得再報考其他崗位。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。
通過資格審核的報考人員，應(yīng)于 2014年 3月 13日 17:00前打印《報名表》一式兩份用于資格復(fù)審。報名時統(tǒng)一使用本人有效《居民身份證》（第二代，下同）�？忌鷳�(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，并保持通訊暢通。
（二）網(wǎng)上資格初審
資格初審時間為 2014年 3月 8日 9:00至3月13日17:00。
1、資格初審在中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會保障局的統(tǒng)一組織下，由各引才單位負(fù)責(zé)。各引才單位對已經(jīng)提交報名申請的報考人員，必須在提交《報名表》后48小時內(nèi)審核完畢。引才單位根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照《人才引進實施方案》和崗位所需的資格條件進行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由；對照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報考人員重新上傳照片。對通過資格初審的人員，招考單位須下載并打印留存報考人員報名信息，供資格復(fù)審和考察政審等環(huán)節(jié)時使用。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報考人員進入下一環(huán)節(jié)的，在報名期間由引才單位（或主管部門）提出申請，經(jīng)中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會保障局審核同意后，由負(fù)責(zé)考務(wù)工作的部門給予改報；報名結(jié)束后仍未改報的，追究初審有關(guān)人員責(zé)任，進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績作無效處理并追究有關(guān)人員責(zé)任。
2、通過資格審核的報考人員，如報考信息（姓名、身份證號有誤的可自行按正確姓名、身份證號重新報名）有誤的，須本人向招考單位申請，經(jīng)招考單位及考試組織部門同意后交由州人事考試中心修改。
3、 2014年 3月 13日 17:00前，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，可于 2014年 3月 13日 17:30前進行修改（報考單位和崗位不得修改），招錄機關(guān)在 3月 14日 17:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。
4、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
報名確認(rèn)成功后，報考人員登錄“黔東南人力資源和社會保障網(wǎng)”下載打印準(zhǔn)考證，筆試準(zhǔn)考證打印時間為：于 2014年 3月 18日 9:00至3月19日16:00期間，面試準(zhǔn)考證打印時間為：于 2014年 3月 23日 9:00至3月24日16:00期間，登錄“黔東南人力資源和社會保障網(wǎng)”下載打印準(zhǔn)考證。
（三）資格復(fù)審
資格復(fù)審按照分級負(fù)責(zé)原則、采取現(xiàn)場審查方式進行。由中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會保障局和黔東南州衛(wèi)生局組織，各引才單位具體實施。資格復(fù)審在筆試、面試（面談、專業(yè)測評）前進行。資格復(fù)審合格人員按本方案規(guī)定進入筆試、面試（面談、專業(yè)測評）。
各引才單位按照本《實施方案》和報考人員填寫的《報名表》，對考生是否符合報考崗位所需資格條件進行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招考崗位所需資格條件的報考人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門和同志簽署意見，并蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合報考條件的考生，取消其進入筆試、面試（面談、專業(yè)測評）資格。經(jīng)資格復(fù)審，通過復(fù)審人員人數(shù)低于引才計劃數(shù)的崗位減少引才計劃數(shù)；無考生通過資格復(fù)審的，該崗位取消。
擬進入筆試、面試（面談、專業(yè)測評）考生須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書（2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》）、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件等報考崗位要求的有關(guān)資格條件的證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。在職人員應(yīng)持所在單位及其主管部門同意報考證明，到指定地點進行現(xiàn)場資格復(fù)審。
資格復(fù)審時間和地點另行通知。
（四）考試方式
考試工作由中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會保障局和黔東南州衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織實施。
1、對博士（或正高）報考者，直接面談（考核）進行。
2、對急需緊缺人才招聘崗位學(xué)歷條件為碩士研究生學(xué)歷學(xué)位（或職稱條件為副高級職稱）及以上的崗位，采取面試（專業(yè)測試）方式進行。
3、其他急需緊缺人才采取以下辦法進行：
（1）同一崗位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)在1：3（含1：3）比例以上的，采取筆試和面試（專業(yè)測評）相結(jié)合的方式進行，筆試和面試（專業(yè)測評）分值各為100分；
（2）同一崗位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)在1: 3（不含1:3）比例以內(nèi)的，只進行面試（專業(yè)測評），根據(jù)面試或?qū)I(yè)測評結(jié)果（面試成績或?qū)I(yè)測評成績需達到60分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)），按引進計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢對象。面試（專業(yè)測評）分值為100分。
（3）參加筆試的考生按考生筆試成績由高分到低分順序及招聘崗位計劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人員。同一崗位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。
（4）報名時招聘人數(shù)與報考人數(shù)達到1：3及以上的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試（專業(yè)測評）人員達不到1：3比例的崗位，參加筆試的考生可參加面試，但面試成績或考生考試總成績分?jǐn)?shù)須達到60分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。
4、參加筆試、面試考生須同時持準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）方能進入考場參加考試。