根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等規(guī)定,面向社會(huì)公開招聘市政府駐外招商聯(lián)絡(luò)處工作人員3名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
(二)堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)。
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃及條件
市政府駐外招商聯(lián)絡(luò)處工作人員3名。專業(yè):經(jīng)濟(jì)類、中文類,學(xué)歷:本科、學(xué)士學(xué)位,年齡:30周歲以下(“30周歲以下”指1983年12月31日以后出生,其它涉及年齡計(jì)算的依此類推。),具有5年工作經(jīng)歷。
三、招聘步驟
(一)報(bào)名:
采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行,2014年3月17日9:00—3月21日17:00,在宿州市招商引資局辦公室(金海大道8號(hào)開發(fā)區(qū)管委會(huì)二樓216室)組織報(bào)名。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,逾期不再補(bǔ)報(bào)。為確保新進(jìn)人員質(zhì)量,應(yīng)聘同一崗位的人員其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的,取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
(二)資格審查:
應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須攜帶身份證、學(xué)歷證書等原件、復(fù)印件及近期一寸免冠彩照4張,屬在編正式工作人員的,需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明,經(jīng)審查合格后填寫《報(bào)名登記表》。每人報(bào)名費(fèi)45元,3月25日(星期二)到宿州市招商局領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
三)筆試
1、筆試內(nèi)容:申論。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn):2014年3月29日(星期六)上午9::00,報(bào)考人員按照準(zhǔn)考證上確定的地點(diǎn),提前15分鐘進(jìn)入考場。參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效居民身份證參加考試。
筆試成績:通過宿州市政府網(wǎng)站(www.ahsz.gov.cn)、宿州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)http://www.szld.gov.cn)公布。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線,筆試成績達(dá)到60分以上的應(yīng)聘人員,方可進(jìn)入面試階段。
“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員報(bào)考的,按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于3月31日,攜帶相關(guān)證書到宿州市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科(地址:宿州市銀河一路政務(wù)新區(qū)主樓219房間)申報(bào)加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員,按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績?cè)黾?分。
(四)面試:
根據(jù)筆試成績,按照招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定面試人員。入圍最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的,一并確定為參加面試人選。
不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定,但應(yīng)提前設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線。
(五)最終成績合成:
依據(jù)筆試成績與面試成績按5:5比例合成確定。如考試最終成績相同的,按筆試成績高低排名。
(六)體檢和考察
依據(jù)考生最終成績由高到低按1:1的比例確定入圍人員。對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(七)公示
擬聘人員名單在宿州市人民政府網(wǎng)、宿州市人力資源和社會(huì)保障局公示7天。
報(bào)名電話:3930268
附件:市政府駐外招商聯(lián)絡(luò)處公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表.rar
宿州市人力資源和社會(huì)保障局
宿州市招商引資局
2014年3月6日
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