因工作需要，惠陽區(qū)發(fā)展和改革局屬下事業(yè)單位擬面向社會公開招聘事業(yè)編制人員3名，根據《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關規(guī)定，現將有關事項公告如下：
一、單位簡介
惠陽區(qū)重點建設項目管理辦公室、惠陽區(qū)實施“綱要”辦公室為惠陽區(qū)發(fā)展和改革局屬下副科級公益一類事業(yè)單位，其主要職責:
(一)區(qū)重點建設項目管理辦公室：負責貫徹執(zhí)行國家和省、市重點建設項目法律、法規(guī)和政策，編制重點建設項目年度計劃和重點建設項目前期預備項目計劃;加強與國家、省、市發(fā)改部門溝通聯(lián)系，爭取更多的重大項目落戶惠陽，跟蹤落實重點建設項目報批工作，參與區(qū)特大項目的籌辦工作;協(xié)調有關部門抓好重點項目建設，協(xié)助解決項目實施過程中遇到的有關問題;掌握全區(qū)重點建設項目的建設進度和重點前期預備項目進展情況，定期匯報進展情況并提出意見和建議。
(二)區(qū)實施“綱要”辦：負責研究提出貫徹落實《規(guī)劃綱要》的政策建議;落實區(qū)實施《規(guī)劃綱要》工作領導小組的決定事項，組織協(xié)調區(qū)《規(guī)劃綱要》實施工作;組織對全區(qū)實施《規(guī)劃綱要》工作情況進行督促檢查和評估考核，配合國家、省、市對《規(guī)劃綱要》實施工作進行評估考核工作;承辦市“綱要”辦、區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)實施《規(guī)劃綱要》工作領導小組交辦的其他任務。
二、招聘職位及對象
詳見附件1
三、招聘條件
(一)思想政治素質好，遵紀守法，作風正派，具有良好的職業(yè)道德;
(二)有較強的事業(yè)心、責任感和團隊協(xié)作精神，語言表達能力和組織協(xié)調能力較強;
(三)身體健康，能適應招聘崗位工作;
(四)符合國家計劃生育政策規(guī)定;
(五)具有招聘職位所要求的其他資格條件。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得應聘。
四、報名時間、地點及要求
(一)報名時間：2014年3月19日至21日,上午8:30—12：00，下午14:30—17:30。
(二)報名地點：區(qū)發(fā)展和改革局辦公室，聯(lián)系電話：0752-3370988。
(三)報名要求：
采取現場報名方式，具備報名條件的應聘人員如實填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》的各項內容，并持內地居民身份證、戶口本、畢業(yè)證書、計生證明、工作單位同意報考證明和其他崗位條件要求的有關證明材料(所有材料均要求審核原件提供復印件)，以及本人近期正面免冠同版一寸彩色照片3張。
(四)資格審查
區(qū)人社局會同區(qū)發(fā)展和改革局對報名人員的資格條件進行審查,向通過審查的人員發(fā)放準考證書。
五、薪酬待遇
被聘用人員納入事業(yè)單位編制，執(zhí)行國家、省、市和本區(qū)政策規(guī)定的薪酬待遇。
六、考試與考核
考試采取筆試、面試相結合的方式。筆試、面試均按百分制計算成績，合格分數線均為60分。筆試成績未達60分的，不得進入面試;面試成績未達60分的，不得列為體檢對象�？荚嚳偝煽兊挠嬎惴椒ㄊ牵汗P試占60%，面試占40%，成績計算到小數點后兩位。
(一)筆試
1、筆試時間、地點詳見準考證。
2、筆試內容：公共基礎知識。
3、筆試形式：委托上級相關部門命題和評卷。
4、成績查詢：在區(qū)人社局、區(qū)發(fā)展和改革局網站上公布，考生可登陸網站查詢。
(二)面試
根據筆試成績，按照招聘職位數與參加筆試人數1︰3的比例，從高分到低分確定面試對象。如筆試合格考生達不到規(guī)定比例的，按合格人數確定面試對象。面試采取結構化的方式進行，主要測評應聘人員的綜合素質和專業(yè)能力。面試人員憑面試通知書等有關證件按規(guī)定的時間到指定地點參加面試，未按時參加面試者視為自動放棄面試資格。
考試總成績在區(qū)人社局、區(qū)發(fā)展和改革局網站上公布，考生可登陸網站查詢。
(三)體檢和考察
考試結束后，按考試總成績由高到低的順序，按職位招錄人數從考試總成績合格考生中等額確定體檢人員名單。體檢標準按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)[2010]382號)文件執(zhí)行。
體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)[2010]276號)文件執(zhí)行。
如出現體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補體檢人選�？疾觳缓细窕蛘叻艞変浻玫�，可依次遞補考察人選。公示中發(fā)現問題不可錄用的，可依次遞補。是否遞補體檢、考察人選，由招聘考試組織單位研究決定。
七、公示與聘用
(一)公示。根據考生考試、體檢、考察結果確定擬聘人選，并將擬聘人員名單在相關網頁上公示。
(二)聘用。將擬聘用人員名冊報區(qū)政府審批后，由區(qū)人社局按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
附件1：惠陽區(qū)發(fā)展和改革局屬下事業(yè)單位公開招聘人員職位表.rar
惠陽區(qū)人力資源和社會保障局、惠陽區(qū)發(fā)展和改革局
二○一四年三月五日
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