南華大學(xué)是由工業(yè)和信息化部、國(guó)家國(guó)防科技工業(yè)局、中國(guó)核工業(yè)集團(tuán)公司與湖南省人民政府共建，具有56年辦學(xué)歷史的綜合性大學(xué)，由原隸屬中國(guó)核工業(yè)部的中南工學(xué)院、核工業(yè)第六研究所與原隸屬湖南省的衡陽(yáng)醫(yī)學(xué)院合并組建而成。設(shè)有25個(gè)學(xué)院，4所直屬型附屬醫(yī)院。學(xué)科涵蓋理、工、醫(yī)、管、經(jīng)濟(jì)、文、法、哲、藝術(shù)等9大門類。有72個(gè)全日制本科專業(yè)，包括29個(gè)國(guó)家級(jí)特色、國(guó)家國(guó)防重點(diǎn)、國(guó)防緊缺、省級(jí)特色專業(yè);設(shè)有3個(gè)一級(jí)學(xué)科博士后科研流動(dòng)站，有16個(gè)博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，117個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn);有MBA、工程碩士、臨床醫(yī)學(xué)碩士等32個(gè)專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。學(xué)校座落在歷史文化名城湖南省衡陽(yáng)市市區(qū)，交通便捷，環(huán)境優(yōu)美，是治學(xué)的理想園地。
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))文件精神，結(jié)合我廳直屬事業(yè)單位工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將招聘方案公布如下：
一、 組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)校人力資源處，具體負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)招聘工作事宜，校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
二、 招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn);堅(jiān)持綜合考評(píng)、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則。
三、招聘基本條件
(一)思想政治素質(zhì)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng)，誠(chéng)信敬業(yè)，具備良好的身體與心理素質(zhì)，能夠勝任所應(yīng)聘崗位工作。
(二)碩士及以下學(xué)歷的應(yīng)聘者第一學(xué)歷須為普通高等教育全日制本科畢業(yè)生。應(yīng)聘的國(guó)內(nèi)博士畢業(yè)生，其博士學(xué)習(xí)年限一般不超過(guò)5年，其本科、碩士、博士三個(gè)學(xué)習(xí)階段中至少有兩個(gè)階段所學(xué)專業(yè)須與應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)一致或相近;碩士畢業(yè)生的學(xué)習(xí)年限不超過(guò)4年，其本科、碩士學(xué)習(xí)階段所學(xué)專業(yè)須與應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)一致或相近。
(三)留學(xué)歸國(guó)的語(yǔ)言文學(xué)類畢業(yè)生，其所學(xué)語(yǔ)言須為所留學(xué)國(guó)家的母語(yǔ)。
(四)應(yīng)聘者還須滿足本招聘方案附件中具體崗位的條件及說(shuō)明中要求的條件。
四、招聘崗位、計(jì)劃及要求(見(jiàn)附件)
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、南華大學(xué)網(wǎng)站、南華大學(xué)附屬醫(yī)院網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
1、報(bào)名時(shí)間：
應(yīng)聘大學(xué)招聘崗位報(bào)名時(shí)間：2014年3月17日—2014年3月21日17時(shí)止。
應(yīng)聘附屬醫(yī)院崗位報(bào)名時(shí)間：2014年3月15日—2014年3月17日17時(shí)止。
2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者到湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站表格下載中心或南華大學(xué)人力資源處網(wǎng)站下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》，連同個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證證明材料(含第一學(xué)歷證明材料)、職稱證書和科研成果及獲獎(jiǎng)材料等材料原件、復(fù)印件等直接到南華大學(xué)人力資源處或所屬醫(yī)院人力資源部報(bào)名。
網(wǎng)上報(bào)名：將上述材料電子版發(fā)到郵箱nhrsc@usc.edu.cn。郵件標(biāo)題名稱：畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)+姓名+應(yīng)聘院部。如：北京大學(xué)+計(jì)算數(shù)學(xué)+張三+數(shù)理學(xué)院。應(yīng)聘者須在參加考試前攜帶相應(yīng)原件到南華大學(xué)人力資源處進(jìn)行核查(各招聘單位聯(lián)系方試、郵箱地址見(jiàn)附件3)。
每位應(yīng)聘者只能報(bào)名應(yīng)聘一個(gè)崗位，多報(bào)視為無(wú)效。
(三)資格審查
根據(jù)崗位招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的人員名單在南華大學(xué)網(wǎng)站公布并以電話或者電子郵件方式通知參加考考試。具體時(shí)間另行通知。
(四)考試方法
1、開(kāi)考比例
對(duì)于崗位要求為碩士及以下學(xué)歷條件的，崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上不低于2：1的比例。除少數(shù)特殊專業(yè)或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)主管部門和政府人社部門同意，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。應(yīng)聘崗位要求為博士學(xué)歷條件的不設(shè)置開(kāi)考比例。
2、考試方式
1)應(yīng)聘大學(xué)教師崗位：采取試講和科研論文成果量化的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中試講占70%，科研論文成果量化占30%)。
通過(guò)資格審查的人員全部參加試講，試講主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和作為教師必備的基本素質(zhì)。
2)應(yīng)聘大學(xué)實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位：采取面試和實(shí)驗(yàn)操作的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中面試占50%，實(shí)驗(yàn)操作占50%)。
面試：通過(guò)資格審查人員全部參加面試，面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)、思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。
實(shí)驗(yàn)操作：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：2的比例確定實(shí)驗(yàn)操作人選。實(shí)際操作主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者對(duì)實(shí)驗(yàn)儀器、材料的使用和維護(hù)。
3)應(yīng)聘大學(xué)專職科研崗位：采取面試和科研論文成果量化的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中面試占50%，科研論文成果量化占50%)。
通過(guò)資格審查的人員全部參加面試，面試主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、思維能力、科研創(chuàng)新能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等各方面素質(zhì)。
4)應(yīng)聘大學(xué)行政管理崗位：采取筆試、面試的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試占60%，面試占40%)。
筆試：符合資格條件審查的人員全部參加筆試考試，筆試主要內(nèi)容為寫作和公共基礎(chǔ)知識(shí)。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按1：2的比例確定面試人選，面試采取演講和回答提問(wèn)的方式進(jìn)行。
5)應(yīng)聘所屬醫(yī)院崗位：采取筆試、面試(技能操作、試教)的方式進(jìn)行。其中筆試占50%，面試(技能操作、試教)占50%。
筆試：通過(guò)資格條件審查的人員全部參加筆試，應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位筆試主要為應(yīng)聘崗位專業(yè)基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能;應(yīng)聘管理崗位和工勤技能崗位的筆試內(nèi)容為公共管理基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試采用紙筆作答方式，填涂答題卡，請(qǐng)考生準(zhǔn)備2B鉛筆。滿分100分，考試時(shí)間為120分鐘。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1:2的比例確定面試人員。采取結(jié)構(gòu)化面試、技能操作或試教等方式進(jìn)行。
五、體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢人員，在市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照湖南省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入考察。考察內(nèi)容主要是了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力等情況，有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位人員綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過(guò)兩次)。
六、公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
公示無(wú)異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。首次聘用人員所簽聘用合同期限一般為5年，試用期為6個(gè)月(其中應(yīng)屆本科畢業(yè)生為1年)，試用期包括在聘用期內(nèi)，試用期內(nèi)如不能勝任應(yīng)聘崗位工作或考核不合格，取消聘用。被聘人員本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話：0734-8281285(隆老師、王老師)
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南華大學(xué)
2014年3月6日
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