復旦大學公共績效與信息化研究中心是復旦大學的校級跨學科研究機構，成立十余年來，一直專注于政府績效管理的理論研究和實踐開發(fā)，與全國23個省、市、自治區(qū)的200余家各級黨委、政府部門合作，建設了科學的政府績效管理體系、領導班子與領導干部以及公務員考核體系，與全國30個省、市、自治區(qū)在黨政績效管理方面長期保持密切的交流合作。目前，中心已經成為國內政府績效管理領域最專業(yè)、最具影響力的研究與實踐機構之一。

　　因蓬勃發(fā)展需要，現(xiàn)面向全國一流高校招聘博士后研究人員，為中國的政府管理改革做出自己的貢獻。

　　一、招收條件

　　1、品學兼優(yōu)，身體健康，無不良記錄，年齡38歲以下;

　　2、獲得博士學位2年以內或將于2014年7月前畢業(yè)的博士研究生，以及從其他博士后科研流動站(工作站)出站的博士后研究人員;

　　3、具備全日制進站工作條件，不招收在職研究人員;

　　二、其它要求

　　1、對政府績效管理、公務員考核管理等相關領域感興趣，有志于改變中國政府管理現(xiàn)狀，促進服務型政府、人民滿意政府的建設。

　　2、公共管理、政治學、工商管理、管理科學與工程、計算機技術和數(shù)學等相關專業(yè)。

　　3、具有較強的學術研究能力和濃厚的學術研究興趣，發(fā)表過相關領域學術文章或做過相關研究課題、咨詢課題者優(yōu)先。

　　4、英文文獻查詢、閱讀、翻譯以及英文學術能力強者優(yōu)先錄用。

　　三、招聘人數(shù)：2人

　　四、相關福利待遇

　　1、博士后研究人員進站后，薪酬待遇參照國家和復旦大學的相關標準;

　　2、本中心還提供其他咨詢項目的科研經費補貼、差旅補貼及良好的發(fā)展機會。

　　五、報名要求

　　1、凡申請來本站做博士后研究的人員，請于2014年4月30日前向本中心信箱(ppirchr@fudan.edu.cn)提交下列申請材料：

　　(1)個人簡歷;

　　(2)博士研究生畢業(yè)證書和博士學位證書掃描件或博士畢業(yè)的證明材料掃描件;

　　(3)博士論文或論文初稿電子版，兩篇學術研究代表作掃描件;

　　(4)身份證(或護照)掃描件。

　　2、本站采取“公開招收，嚴格考試，擇優(yōu)錄取”的原則，公開、公平、公正地招收博士后研究人員。本站對報名材料進行初審，通過初審的候選人將進入下一步考核。

　　有意者請先登錄中心網站：http://www.ppirc.org/了解，熱忱歡迎海內外優(yōu)秀博士到本中心從事博士后研究工作!

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