為加強(qiáng)我市事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，緩解事業(yè)單位人才緊缺問(wèn)題，規(guī)范進(jìn)人渠道，根據(jù)《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進(jìn)實(shí)施辦法》(試行)有關(guān)規(guī)定，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的考錄原則，制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
(略)
二、招聘的對(duì)象和范圍
(一)招聘對(duì)象為全日制普通高等院校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，招聘學(xué)校范圍為省內(nèi)外普通高等院校，本科及其以上學(xué)歷(二本以上校本部的畢業(yè)生)，且學(xué)習(xí)成績(jī)平均達(dá)良好以上。并取得學(xué)士及以上學(xué)位，年齡在30周歲以下;研究生及其以上學(xué)歷，并取得碩士及以上學(xué)位，年齡在35周歲以下。
(二)具備招聘崗位其它所需的條件，詳見(jiàn)《蒙自市2014年事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位信息表》。
三、招聘對(duì)象的基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線(xiàn)、方針、政策，熱愛(ài)社會(huì)主義。
(二)熱愛(ài)紅河發(fā)展事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，立志本專(zhuān)業(yè)的發(fā)展，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。
(三)身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。
有下列情形之一者不得報(bào)名：
受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;受刑事處分并在服刑期間的;有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。
四、招聘方式及程序
(一)緊缺人才招聘引進(jìn)由用人單位和業(yè)務(wù)主管部門(mén)、市人社局、市人大、市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)工作人員組成招聘引進(jìn)工作組，采取直接到省內(nèi)外全日制普通高等院校通過(guò)考試考核的方式招聘引進(jìn)緊缺人才。
(二)緊缺人才招聘引進(jìn)考官?gòu)募t河州專(zhuān)業(yè)素質(zhì)考試考官庫(kù)中，在人大、紀(jì)委等監(jiān)督機(jī)關(guān)的監(jiān)督下，在到院校招聘引進(jìn)前隨機(jī)差額抽簽產(chǎn)生，專(zhuān)業(yè)類(lèi)考官不低于2人。考官職責(zé)參照《紅河州事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)素質(zhì)考試工作規(guī)程(試行)》第四部分“考官產(chǎn)生規(guī)程及職責(zé)”相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。
(三)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查，應(yīng)聘者按以下要求提供自薦資料，考核組根據(jù)應(yīng)聘者的自薦資料審核是否符合崗位招聘條件。
應(yīng)聘者須提供的主要材料：
1.2014年畢業(yè)生證明(學(xué)校證明需說(shuō)明姓名、入學(xué)時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等，并蓋有學(xué)院或?qū)W生處公章)。
2.個(gè)人推薦表、本人身份證、在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)證明及獎(jiǎng)學(xué)證書(shū)原件和復(fù)印件等。
3.本人在大學(xué)就讀期間的學(xué)習(xí)成果、專(zhuān)業(yè)作品及其獲獎(jiǎng)情況的證明材料。
4.崗位要求相關(guān)證件原件及復(fù)印件。
(四)考試考核由人大紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督
(五)緊缺人才招聘工作，嚴(yán)格按《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進(jìn)實(shí)施辦法(試行)》認(rèn)真執(zhí)行。
五、招聘時(shí)間、地點(diǎn)及考核內(nèi)容
(一)蒙自市教育系統(tǒng)招聘時(shí)間、地點(diǎn)及考核內(nèi)容：
招聘時(shí)間及地點(diǎn)：
2014年3月10日至3月20日，陜西師范大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心;3月20日云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)學(xué)生就業(yè)處。
考核內(nèi)容：
1.考核內(nèi)容按百分制計(jì)算，總分為100分。
2.根據(jù)應(yīng)聘者提交的由學(xué)院審核的材料，從應(yīng)聘者學(xué)業(yè)成績(jī)、社會(huì)活動(dòng)等各方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，占20分。
3.面試，考核組向應(yīng)聘者提出有關(guān)問(wèn)題，應(yīng)聘者在10分鐘內(nèi)完成回答，占30分。
4.講課，題本為蒙自市中小學(xué)現(xiàn)行使用的教材(人教版)，考生在指定的教材中，抽取1課作為考試題本，展示課堂教學(xué)能力，20分鐘內(nèi)完成，占50分。
5.總成績(jī)80分以上為合格，根據(jù)總成績(jī)從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。
(二)蒙自市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘時(shí)間、地點(diǎn)及考核內(nèi)容：
招聘時(shí)間及地點(diǎn)：
2014年3月18日，云南省中醫(yī)學(xué)院白塔校區(qū)(昆明市白塔路88號(hào))。
考核內(nèi)容：
1.考核內(nèi)容按百分制計(jì)算，總分為100分。
2.考核組根據(jù)報(bào)名考生提供的材料，結(jié)合其政治思想素質(zhì)、學(xué)業(yè)成績(jī)、解決實(shí)際問(wèn)題的能力等綜合素質(zhì)，確定進(jìn)入面試人員名單。
3.面試內(nèi)容包括綜合素質(zhì)、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)三方面內(nèi)容。面試時(shí)間為10分鐘，面試成績(jī)按百分制計(jì)算，總分為100分。
4.總成績(jī)60分以上為合格，根據(jù)總成績(jī)從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。
(三)蒙自市交通運(yùn)輸局招聘時(shí)間、地點(diǎn)及考核內(nèi)容：
招聘時(shí)間及地點(diǎn)：2014年3月20日，昆明理工大學(xué)(呈貢校區(qū))。
考核內(nèi)容：
1.考核內(nèi)容按百分制計(jì)算，總分為100分。
2.考核組根據(jù)報(bào)名考生提供的材料，結(jié)合其政治思想素質(zhì)、學(xué)業(yè)成績(jī)、解決實(shí)際問(wèn)題的能力等綜合素質(zhì)，確定進(jìn)入面試人員名單。
3.面試以專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主，面試時(shí)間為10分鐘，面試成績(jī)按百分制計(jì)算，總分為100分。
4.總成績(jī)60分以上為合格，根據(jù)總成績(jī)從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。
六、成績(jī)公示
經(jīng)考試(考核)后，考生成績(jī)統(tǒng)一在紅河人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。
七、錄用和管理辦法
(一)擬聘人員確定后，由蒙自市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證或登記證、教師資格證(崗位未要求的不提供)、學(xué)歷認(rèn)真報(bào)告資和崗位要求的其他相關(guān)證書(shū)原件，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生自理�？己�(政審)工作由主管部門(mén)負(fù)責(zé)。
(二)對(duì)體檢、考核(政審)合格人員進(jìn)行公示。公示期滿(mǎn)，未接到不良反映的，報(bào)紅河州人社局辦理錄用審批手續(xù)。
(三)錄用后按紅政發(fā)〔2005〕40號(hào)文件進(jìn)行管理。
(四)新錄用人員實(shí)行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)錄用后，不按時(shí)報(bào)到者，取消錄用資格。
(六)凡以公告、電話(huà)、通知等形式通知考生進(jìn)行體檢及其它事項(xiàng)時(shí)，不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動(dòng)放棄考錄資格，責(zé)任自負(fù)。
八、紀(jì)律
招聘引進(jìn)緊缺人才按照公平、公正、公開(kāi)的原則，嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘的有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，杜絕弄虛造假。若發(fā)現(xiàn)影響公平、公正，違紀(jì)違規(guī)行為的，可直接向當(dāng)?shù)丶o(jì)委、人大反映，也可向紅河州人力資源和社會(huì)保障局反映。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》處理。
九、未盡事宜另行通知。
十、本簡(jiǎn)章由蒙自市人力資源和社會(huì)保障局、蒙自市教育局、蒙自市衛(wèi)生局、蒙自市交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)解釋。
蒙自市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系電話(huà)：0873—3722584。
蒙自市教育局聯(lián)系電話(huà)：0873—3856911。
蒙自市衛(wèi)生局聯(lián)系電話(huà)：0873—3724873。
蒙自市交通運(yùn)輸局聯(lián)系電話(huà)：0873—3723378。
蒙自市人力資源和社會(huì)保障局
2014年2月21日
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