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2014年寧夏住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳自主招聘事業(yè)單位工作人員簡章

時間:2014-3-25 11:51:02 點擊:

2014年寧夏住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳自主招聘事業(yè)單位工作人員簡章

  為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革,全面推行事業(yè)單位公開招聘工作人員制度,規(guī)范和完善事業(yè)單位公開招聘工作,加強寧夏住房城鄉(xiāng)隊伍建設(shè),根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(寧黨辦〔2006〕35號)等文件規(guī)定,寧夏住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳擬為所屬事業(yè)單位寧夏城鄉(xiāng)規(guī)劃編制研究中心招聘工作人員,為保證招聘工作有序開展,制定本簡章。

  一、招聘原則

  堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,貫徹德才兼?zhèn)、以德為先的用人標準,采取面向社會、公開考試與考察相結(jié)合的方式,擇優(yōu)聘用。

  二、招聘計劃

  寧夏住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳所屬事業(yè)單位寧夏城鄉(xiāng)規(guī)劃編制研究中心面向社會公開招聘工作人員3名。

  三、招聘范圍

  面向全國范圍公開招聘。

  四、招聘條件

  (一)具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法;

  (二)遵紀守法、品行端正;

  (三)具有本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位;

  (四)專業(yè)為城市規(guī)劃專業(yè);

  (五)年齡在35歲以下(1979年4月1日以后出生);

  (六)適應(yīng)崗位要求的身體條件,符合聘用體檢標準;

  (七)符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

  (八)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

  五、報名方式、程序與資格初審

  招聘工作在自治區(qū)人力資源和社會保障廳的指導(dǎo)和監(jiān)督下,由寧夏住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳組織實施。

  (一)報名:此次招聘工作報名采用郵箱報名的方式,郵箱:nxjstrsc@163.com。

  (二)報名時間:報考者須在2014年3月25日8:00至2014年4月2日18:00進行報名。逾期不再補報。

  聯(lián)系人: 劉建國,聯(lián)系電話:0951-5049271,13995192011。

  (三)報名程序與資格初審:

  報名時須將本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等材料電子版,與已填寫后的《寧夏住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳自主招聘工作人員報名表》一并發(fā)送至報名郵箱。

  寧夏住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳自主招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將依據(jù)向社會公布的招聘崗位條件,對報考人員資格進行初審。報考者所提供的材料須真實、準確、有效,報考者凡提供虛假材料者,一經(jīng)核實,立即取消報考資格。

  筆試開考比例(該崗位招聘名額與同一崗位報考人數(shù)之比)為1:3。報名截止后,達不到開考比例的崗位,經(jīng)寧夏住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳自主招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,可適當(dāng)降低開考比例,減少或者取消招聘名額。

  六、筆試

  (一)筆試形式與內(nèi)容

  筆試重點考核應(yīng)聘者對城鄉(xiāng)規(guī)劃管理專業(yè)理論知識的掌握程度。

  (二)筆試時間、地點

  筆試時間為2014年4月上旬,具體時間及地點另行通知。

  (三)筆試時限為120分鐘,分值為100分。

  (四)筆試結(jié)束后,寧夏住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳自主招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)情況劃定筆試最低分數(shù)控制線,筆試成績低于最低分數(shù)控制線的應(yīng)聘者不能參加面試。

  (五)筆試成績于筆試結(jié)束后五個工作日內(nèi)向應(yīng)聘者公示。

  七、資格復(fù)審與面試

  (一)資格復(fù)審:面試前,寧夏住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳自主招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將依據(jù)向社會公布的招聘崗位條件,對進入面試人員資格進行復(fù)審,審核時間另行通知。資格復(fù)審時報考人員須攜帶:本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等材料原件及復(fù)印件,近期免冠同底二寸彩色照片2張。凡發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件人員和提供虛假材料者,一經(jīng)核實,取消面試資格。

  (二)面試人員名單的確定:按招聘崗位名額與筆試人數(shù)從高分到低分1 :3比例確定面試人員名單。筆試成績出現(xiàn)第3名并列時,一并進入面試。面試人員達不到1:3比例時,面試成績(100分)須達到60分,否則取消招聘資格。

  (三)面試順序:面試人員采取抽簽的辦法確定參加面試的順序。

  (四)面試方法:采取結(jié)構(gòu)化面試與演講答辯相結(jié)合的方式,每人時間控制在15分鐘以內(nèi),分值為100分。

  (五)面試的具體時間、地點:由寧夏住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳自主招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在面試前3天通知考生。

  (六)面試組織:根據(jù)招聘崗位要求,按照《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試管理辦法》和《事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作手冊》制定面試方案,并在面試方案規(guī)定的時間內(nèi)組織面試。

  八、考試總成績的計算

  總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

  總成績出現(xiàn)并列時,須對并列者進行加試,具體加試方法由寧夏住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳自主招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

  九、體檢

  (一)筆試、面試結(jié)束后,根據(jù)考試總成績由高分到低分,按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。

  (二)體檢由寧夏住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳自主招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織,具體時間、地點另行通知。

  (三)體檢參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)[2007]25號)以及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2011]19號),并結(jié)合行業(yè)標準執(zhí)行。

  (四)招聘單位和受檢人對體檢結(jié)果有疑問的,可以按照有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。

  (五)因體檢不合格或自動放棄體檢的人員,取消招聘資格。招聘單位根據(jù)空缺名額報經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳同意后,按照考試總成績,從高分到低分依次遞補。

  十、考察與公示

  (一)對體檢合格人員列入考察對象的人員,由寧夏住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳自主招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行考察。

  (二)考察工作按照德才兼?zhèn)、以德為先的用人標準,重點考察報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?疾煲龅饺、客觀、公正。同時,考察中還要對報考者的報考資格進行復(fù)審。

  (三)考察不合格的考生取消招聘資格,從進入同一崗位的其他考生中,按總成績從高分到低分依次等額遞補。

  (四)考察工作結(jié)束后,由自治區(qū)人力資源和社會保障廳與寧夏住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳自主招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同時將擬聘用人員進行公示,時間為7天。

  十一、聘用及待遇

  (一)考察結(jié)束后,由寧夏住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳自主招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出聘用意見,并填寫《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘擬聘用人員花名冊》、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位招聘人員登記表》各一式三份,報自治區(qū)人力資源社會保障廳辦理聘用審批手續(xù)。

  (二)新聘用人員實行試用期,試用期滿合格的,予以正式聘用,納入事業(yè)單位在編在職工作人員管理,享受國家規(guī)定的工資、保險等福利待遇。

  十二、其他

  (一)凡涉及本次招聘工作的重大事項或本方案未盡事宜,由寧夏住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳自主招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

  (二)對應(yīng)聘者的資格審查貫穿招聘工作的全過程,無論在任何環(huán)節(jié),凡發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件人員和提供虛假材料者,一經(jīng)核實,立即取消報考資格。

  附件:寧夏住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳自主招聘工作人員報名表.rar

 

 

 

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作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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