自治區(qū)商務廳2013年所屬事業(yè)單位公開招聘高層次急需人才簡章

為了做好自治區(qū)商務廳所屬事業(yè)單位（自治區(qū)人民政府口岸辦公室）公開招聘高層次急需人才組織實施工作，根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（寧黨辦〔2006〕35號）和《寧夏回族自治區(qū)2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員實施方案》（寧人社發(fā)〔2013〕52號）精神及要求，特制定本《簡章》。

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘的原則。

（二）遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘計劃

自治區(qū)商務廳所屬事業(yè)單位（自治區(qū)人民政府口岸辦公室）工作人員2名（免筆試）。

三、招聘資格條件

（一）具有寧夏回族自治區(qū)常住戶口的人員（以2013年8月31日之前的戶口所在地為準）；

（二）年齡在35周歲以下（1977年8月31日以后出生）；

（三）具有研究生學歷和碩士及以上學位；

（四）具有大學英語六級以上水平；

（五）經(jīng)濟類專業(yè)，具有2年以上相關工作經(jīng)歷；

（六）適應崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標準；

（七）遵紀守法、品行端正；

（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

四、報名

（一）報名方式

采取現(xiàn)場報名方式。報名地址：銀川市南薰東街11號自治區(qū)商務廳人事與老干部處。聯(lián)系電話：0951-5044839，5044959。

（二）報名時間

2013年9月4日至9月10日18：00前，報考者須在以上規(guī)定的時間內(nèi)報名，逾期不再補報。報考者應保證聯(lián)系方式暢通，如因個人問題導致無法聯(lián)系的，后果自負。

（三）報名要求

1.報考者須提交填寫好的報名表（正反面打印，一式兩份）、身份證、學歷證、學位證、英語六級資格證、2年以上工作經(jīng)歷證明等材料原件及復印件和1寸近期免冠彩色照片（6張）到現(xiàn)場報名。

2.報名時，要仔細閱讀招聘簡章，提交的個人相關信息必須真實、準確。應聘者填報內(nèi)容如有虛假、隱瞞，引發(fā)的各類后果，由應聘者自己負責。偽造有關證件材料騙取招聘資格的，一律取消報考資格。

五、資格審查

（一）對報考者的資格審查，貫穿到整個招聘工作全過程。面試前，招聘單位主管部門將對報考人員進行資格審查（資格審查的方式、時間、地點確定后通知報考者）。報考者應保持聯(lián)系方式暢通，因聯(lián)系方式不暢通而造成的后果由報考者承擔。

（二）在資格審查中，報考者未提交有關證明材料的，視為放棄；經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其報考資格。

六、面試方式和內(nèi)容

（一）面試由招聘單位主管部門組織實施。具體時間、地點將提前一周由面試組織實施部門，通過在其公共網(wǎng)站發(fā)布公告或以打電話、發(fā)信息等方式通知報考者。

（二）面試采取專業(yè)技能測試（外語）和結(jié)構(gòu)化面試方式進行。對通過資格復審合格的報名者，首先進行專業(yè)技能測試（外語），按照測試成績1：5比例從高分到低分確定進入結(jié)構(gòu)化面試人員。

(三)面試總成績=技能測試(外語)×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績×60%，

（四）報考職位達不到3：1面試比例的，面試成績達不到60分（百分制），取消招聘資格。

（五）面試總成績出現(xiàn)并列時，應采取加試方式確定體檢人員。

七、體檢

（一）面試結(jié)束后，按照面試總成績從高分到低分1:1的比例確定體檢對象。

（二）體檢工作由招聘單位的區(qū)直主管部門、直屬事業(yè)單位負責組織實施，同級紀檢部門對體檢工作進行全程監(jiān)督。

（三）體檢時間、地點由招聘單位負責通知符合條件的考生到自治區(qū)人力資源和社會保障廳指定的醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

（四）招聘單位和受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照有關規(guī)定提出復檢。

（五）報考者要認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。

（六）體檢費用由考生承擔。申請復檢的考生，應另外承擔復檢相關費用。

八、考察

（一）按照面試總成績及體檢合格1:1的比例確定考察對象。

（二）考察工作由招聘單位的主管部門會同招聘單位負責組織實施。

（三）考察組按照關于體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的綜合考核評價辦法，對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況進行全面考察。采用正向測評和反向調(diào)查的辦法，突出對考察對象德的考察。在廣泛聽取意見的基礎上，圍繞考察對象的學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、工作實績、工作能力等，對照報考崗位的職責要求，對考察對象進行崗位適應性評價，并采取背對背方式給考察對象分別評分，總分100分。

（四）考察不合格被取消資格的，從參加該崗位的報考者中按照面試總成績由高分到低分依次遞補。

九、確定擬用人員公示及聘用

根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，按照1:1的比例確定擬聘用人選報自治區(qū)人力資源和社會保障廳，并在寧夏人事考試網(wǎng)和商務廳網(wǎng)站上公示7天。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，進入聘用程序。并填寫《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘擬聘用人員審批花名冊》、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位招聘人員登記表》各一式三份，報自治區(qū)人力資源社會保障廳辦理聘用審批手續(xù)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，并列編管理；不合格的，取消聘用資格。

附件：1.自治區(qū)商務廳2013年所屬事業(yè)單位公開招聘高層次急需人才崗位計劃一覽表.rar

2.自治區(qū)商務廳2013年所屬事業(yè)單位公開招聘高層次急需人才報名表.rar

筆試試題推薦：事業(yè)單位招聘考試試題

筆試真題：事業(yè)單位招聘考試筆試真題

面試常見問題匯總：事業(yè)單位招聘考試面試常見問題匯總

面試真題：事業(yè)單位招聘考試面試真題

事業(yè)單位考試大綱：事業(yè)單位招聘考試大綱

教師招聘專題：最新教師招聘信息發(fā)布區(qū)