為貫徹落實(shí)市委、市政府、濟(jì)寧軍分區(qū)《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下征兵工作的意見》精神，根據(jù)《2013年市屬事業(yè)單位專項(xiàng)招聘退役大學(xué)生士兵工作方案》(濟(jì)人社發(fā)〔2013〕45號)文件規(guī)定，制發(fā)招聘簡章如下：
一、招聘范圍條件
(一)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(二)具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;
(三)符合2013年濟(jì)寧市市直安置工作條件的全日制普通高等院校畢業(yè)大學(xué)生退役士兵;
(四)在校大學(xué)生入伍，退伍后復(fù)學(xué)于2013年取得畢業(yè)證書。
二、資格審查和個人報(bào)名
(一)個人報(bào)名
經(jīng)審查符合報(bào)考條件人員，現(xiàn)場個人報(bào)名。報(bào)名時，攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、入伍通知書、退伍證、近期一寸免冠照片三張，現(xiàn)場填寫《市屬事業(yè)單位招聘退役大學(xué)生士兵報(bào)名登記表》、《事業(yè)單位招聘退役大學(xué)生士兵誠信承諾書》。
時間：2013年9月13日09:00—17:00
地點(diǎn)：濟(jì)寧高新區(qū)火炬路市人才大廈六樓會議室
(二)資格審查
市屬事業(yè)單位招聘退役大學(xué)生士兵資格審查由市民政局會同市人力資源社會保障局、市教育局和市征兵辦公室組織實(shí)施。重點(diǎn)查驗(yàn)高等學(xué)校畢業(yè)生登記表、報(bào)到證、學(xué)籍登記表、畢業(yè)證、授予學(xué)位證明、畢業(yè)生體檢表、入伍批準(zhǔn)書、入伍體檢政審材料、退出現(xiàn)役登記表等。審查合格人員在市民政局、市人力資源社會保障局網(wǎng)上公示。
時間：2013年9月13日09:00—17:00
地點(diǎn)：濟(jì)寧高新區(qū)火炬路市人才大廈六樓會議室
三、招聘方法
招聘采取考試、考核、擇優(yōu)選崗的方法進(jìn)行�？荚嚦煽儭n案考核成績各占總成績的50%。
(一)考試
考試采用筆試方式，由事業(yè)單位考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和綜合寫作。公共基礎(chǔ)知識包括法律法規(guī)(憲法、刑法、兵役法、勞動法、國防法等)、政治經(jīng)濟(jì)理論(馬克思主義基本原理、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系、宏觀經(jīng)濟(jì)、微觀經(jīng)濟(jì)等)、時政方針(2013年1月至今國際國內(nèi)時事政策等)、科技知識(科技常識、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識等)等;綜合寫作包括寫作知識、公文處理與寫作等。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時間、地點(diǎn)另行通知。
(二)檔案考核
檔案考核由市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、市民政局、市人力資源社會保障局、市教育局、市征兵辦公室抽調(diào)人員組成考核工作組量化賦分。
1、加分項(xiàng)目：
(1)軍齡：根據(jù)退役大學(xué)生士兵在部隊(duì)服役年限給予加分(軍齡計(jì)算時間按武裝部批準(zhǔn)入伍之日起，超過6個月不足1年的按1年計(jì)算)，軍齡一年加2分。
(2)獎勵：在服役期間個人獲嘉獎加2分、優(yōu)秀士兵(優(yōu)秀士官)加5分，榮立三等功加8分，二等功加20分，一等功加30分，被大軍區(qū)級以上單位授予榮譽(yù)稱號加40分。按最高項(xiàng)給予一次計(jì)分，不累計(jì)加分。
(3)國際維和：參加國際維和任務(wù)的加7分。
(4)艱苦地區(qū)：在新疆、西藏艱苦地區(qū)服役的加5分。
(5)學(xué)歷學(xué)位：�？茖W(xué)歷加5分，本科學(xué)歷加10分，研究生以上學(xué)歷加15分。按最高學(xué)歷計(jì)分，不累計(jì)加分。
2、扣分項(xiàng)目：
(1)對服役期間受警告、嚴(yán)重警告、記過、記大過處分的分別給予10分、20分、30分、40分的減分。
(2)對檔案材料和相關(guān)證件不真實(shí)、弄虛作假、欺騙組織的，取消招聘資格。
3、檔案考核量化賦分依據(jù)
檔案考核根據(jù)檔案有效記載和本人提供的有效證件，實(shí)行逐項(xiàng)考核，綜合計(jì)分。
檔案接收后，不得擅自增加或減少其檔案材料;檔案材料不清或有疑問的，不得作為考核依據(jù);獲三等功以上獎勵者，必須具備立功獎?wù)�、立功受獎證書、獎勵登記表、立功受獎通知書和立功喜報(bào)，缺一不可。
(三)成績公布
招聘退役大學(xué)生士兵筆試考試成績、檔案考核成績和總成績(保留小數(shù)點(diǎn)后二位)，全部實(shí)行網(wǎng)上公示。
(四)選崗
選崗按總成績高低順序進(jìn)行�？偝煽兿嗤模謩e按照學(xué)歷層次高低、筆試成績高低、軍齡長短依次確定選崗順序。
應(yīng)聘退役大學(xué)生士兵不能選報(bào)與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
退役大學(xué)生士兵選崗時只限一次機(jī)會，一旦選定，不得改變。
(五)聘用
經(jīng)選崗確認(rèn)的人員，由市人力資源社會保障局頒發(fā)事業(yè)單位聘用通知書，并辦理相關(guān)手續(xù)。
四、招聘計(jì)劃
初步招聘計(jì)劃見附件，如果最終報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃之比低于3:1的比例，招聘計(jì)劃要相應(yīng)核減，應(yīng)使最終報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃之比達(dá)到或高于3:1的比例。
五、有關(guān)要求
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。市屬事業(yè)單位招聘退役大學(xué)生士兵工作，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會關(guān)注度高。為切實(shí)做好 公開招聘工作，各有關(guān)部門、單位對招聘工作要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。市紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)整個招聘工作的監(jiān)督;市編辦負(fù)責(zé)牽頭制定退役大學(xué)生士兵安置用編方案;市民政局負(fù)責(zé)退役大學(xué)生士兵資格審查、檔案考核量化賦分的組織工作;市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施和政策指導(dǎo);市教育局負(fù)責(zé)學(xué)歷審查確認(rèn)工作;市征兵辦公室負(fù)責(zé)大學(xué)生士兵有關(guān)政策解釋工作。
(二)確保公開公平。各有關(guān)部門要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)條件，規(guī)范操作程序，加強(qiáng)對招聘工作的監(jiān)督管理，認(rèn)真制定工作方案并嚴(yán)密組織實(shí)施，確保招聘工作順利開展。要及時公開招聘工作中資格審查、個人報(bào)名、筆試、考核等環(huán)節(jié)的進(jìn)展情況，做到招聘政策公開、招聘方案公開、招聘過程公開、招聘結(jié)果公開。要強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，充分發(fā)揮新聞媒體和網(wǎng)絡(luò)作用，確保招聘工作陽光操作、規(guī)范運(yùn)作。
(三)嚴(yán)肅工作紀(jì)律。各有關(guān)部門嚴(yán)格遵守市紀(jì)委、市委組織部、市人力資源社會保障局、市監(jiān)察局《關(guān)于嚴(yán)肅事業(yè)單位公開招聘工作紀(jì)律的通知》(濟(jì)人社發(fā)[2012]32號)要求，認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。對違反招聘規(guī)定的部門和人員，視情節(jié)輕重給予批評教育或黨紀(jì)政紀(jì)處分;對觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
六、其他
1、參與本次招聘未予聘用的退役大學(xué)生士兵，可按當(dāng)年城鎮(zhèn)退役士兵安置政策予以安置。
2、本考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
3、咨詢電話：
市民政局退伍軍人安置辦 2253878
市人社局軍轉(zhuǎn)辦 2967923
附：2013年市屬事業(yè)單位招聘退役大學(xué)生士兵計(jì)劃.rar
濟(jì)寧市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室 濟(jì)寧市人力資源和社會保障
濟(jì)寧市民政局 濟(jì)寧市教育局
濟(jì)寧市人民政府征兵辦公室
2013年9月4日
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