普洱事業(yè)單位招聘網(wǎng)2013年6月25日訊：根據(jù)《普洱市黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位公開(kāi)招聘工勤人員試行辦法》(普人發(fā)〔2008〕57號(hào))文件精神，經(jīng)普洱市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，按照“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，普洱市公共資源交易中心2013年公開(kāi)招聘駕駛員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘人數(shù)及崗位

　　(一)招聘人數(shù)：1人

　　(二)招聘崗位：駕駛員

　　二、招聘對(duì)象和條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　1.國(guó)家承認(rèn)的專(zhuān)科及以上學(xué)歷未就業(yè)的畢業(yè)生。

　　2.報(bào)考人員限男性，18周歲以上30周歲以下(1983年1月1日至1995年12月1日期間出生)。

　　(二)招聘條件

　　1.熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)操守及熟練的駕駛技能。

　　3.專(zhuān)科及以上學(xué)歷，國(guó)民教育畢業(yè)生，專(zhuān)業(yè)不限。

　　4.持有機(jī)動(dòng)車(chē)駕照等級(jí)C1級(jí)及以上，從事專(zhuān)職駕駛工作2年及以上，無(wú)肇事記錄。

　　5.具有普洱市思茅區(qū)戶(hù)籍(戶(hù)籍遷入時(shí)間為2012年6月1日以前)。

　　6.具有符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)技能和工作能力。

　　7.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　(三)不符合報(bào)名條件的情況

　　1.2013年6月1日以前人社部門(mén)批準(zhǔn)錄用、聘用人員，無(wú)論是否辦理辭職手續(xù)。

　　2.普通高校全日制在讀的非2013年畢業(yè)生。

　　3.現(xiàn)役軍人。

　　4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。

　　5.具有法律規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。

　　三、報(bào)名及有關(guān)事項(xiàng)

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2013年7月1日至2013年7月5日，上午8：00-11：30，下午14：30-17：30。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：普洱市公共資源交易中心綜合科(普洱市思茅區(qū)茶城大道31號(hào))。

　　(三)聯(lián)系電話(huà)：0879-2160311

　　(四)報(bào)名所需材料

　　1.《畢業(yè)證書(shū)》、《機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證》、《身份證》、《戶(hù)口簿》原件及復(fù)印件各一份。

　　2.本人近期正面免冠彩色照片(大1寸)3張。

　　3.公安交警部門(mén)出具的近三年無(wú)交通安全事故證明。

　　(五)崗位開(kāi)考及取消

　　1.計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上需達(dá)1:3比例方能開(kāi)考。

　　2.未達(dá)1:3比例的，可由招聘單位提出申請(qǐng)，主管部門(mén)同意，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例;否則取消本崗位的開(kāi)考。

　　四、考試和計(jì)分辦法

　　(一)筆試

　　1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試不指定考試用書(shū)。

　　2.筆試內(nèi)容為交通法律、法規(guī)與崗位相關(guān)知識(shí)。

　　3.筆試時(shí)間：2013年7月10日9：00-11：00

　　4.筆試地點(diǎn)：另行通知。

　　5. 筆試結(jié)束后，按從高到低的順序按1:3的比例確定進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試人員。

　　(二)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試

　　1.專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試主要考核報(bào)考人員機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛技能的實(shí)際操作能力。

　　2.專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(三)成績(jī)計(jì)算

　　1.總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×60%

　　2.筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)和總成績(jī)均以官方公布數(shù)據(jù)為準(zhǔn)(官方對(duì)以上三類(lèi)成績(jī)均按四舍五入保留2位小數(shù)計(jì)算并予以公布)。

　　3.如果總成績(jī)相同，則專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)高者勝出。

　　四、體檢和考核

　　(一)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位考生考試總成績(jī)，按照從高分到低分的順序，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和考核的人員。

　　(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院，體檢費(fèi)用由個(gè)人支付。

　　(三)因考生體檢、考核不合格，從該崗位總成績(jī)依次遞補(bǔ)參加體檢和考核。

　　五、公示和聘用

　　(一)根據(jù)體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期為7天。

　　(二)公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用;為保護(hù)考生權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)必須實(shí)名反映。

　　六、組織紀(jì)律

　　(一)招聘工作嚴(yán)格按照《普洱市黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位公開(kāi)招聘工勤人員試行辦法》(普人發(fā)〔2008〕57號(hào))要求實(shí)施。

　　(二)招聘工作邀請(qǐng)市紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督檢查。

　　附件：2013年普洱市公共資源交易中心招聘報(bào)名表.rar

　　普洱市政務(wù)服務(wù)管理局

　　2013年6月24日

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