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2013年山東省威海市環(huán)翠區(qū)區(qū)屬部分事業(yè)單位招聘工作人員簡(jiǎn)章

時(shí)間:2013-6-30 13:01:43 點(diǎn)擊:

根據(jù)事業(yè)單位編制、崗位空缺情況和工作需要,環(huán)翠區(qū)部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘208名工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

   一、招聘條件

 。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍;

  (二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

 。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻瓦m合崗位要求的身體條件;

 。ㄋ模⿳徫凰枰钠渌麠l件。具體條件見(jiàn)《2013年威海市環(huán)翠區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》。

  報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系所在的部門(mén)或單位。曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在各級(jí)招考中被主管部門(mén)認(rèn)定具有考試作弊行為且不得報(bào)考的人員、現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆高校畢業(yè)生、在職公務(wù)員,不能報(bào)考。

  招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的,報(bào)名人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷,工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì),以2013年7月31日為截止日期。

  由我省統(tǒng)一組織招募和選派(續(xù)聘)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)服務(wù)基層項(xiàng)目人員),服務(wù)滿2年、考核合格,3年內(nèi)(指2009年、2010年、2011年招募、選派和續(xù)聘的服務(wù)基層項(xiàng)目人員)可以報(bào)考定向招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的,不再享受該優(yōu)惠政策。

  二、報(bào)名與資格審查

 。ㄒ唬﹫(bào)名。報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

  報(bào)名時(shí)間:2013年7月1日9:00—7月4日16:00;

  查詢(xún)時(shí)間:2013年7月2日9:00—7月5日16:00;

  網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間:2013年7月2日9:00-7月5日16:00。

  報(bào)名網(wǎng)址:7月1日點(diǎn)此連接

  具體辦法:

  (1)報(bào)考人員登錄環(huán)翠區(qū)政府網(wǎng),如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人報(bào)考信息資料,上傳本人一寸近期免冠正面照片。每人限報(bào)一個(gè)職位,報(bào)考人員在資格初審前多次登陸填交報(bào)考信息的,后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò),不能更改。報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

 。2)人社部門(mén)會(huì)同用人部門(mén)根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料,對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。初審?fù)ㄟ^(guò),報(bào)名信息不能更改。

  (3)報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后,可在查詢(xún)截止之日前登陸網(wǎng)站,查詢(xún)報(bào)名資格初審結(jié)果。

  (4)通過(guò)資格初審的人員,進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的,視作放棄。根據(jù)省物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn),考務(wù)費(fèi)收取為每人每科40元;需要技能測(cè)試的崗位繳費(fèi)時(shí)間另行通知。繳費(fèi)成功后,下載打印《環(huán)翠區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》和《誠(chéng)信承諾書(shū)》(兩表合為一張,參加面試時(shí)使用),并于2013年7月10日-12日登錄該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。

  報(bào)名結(jié)束后,對(duì)報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位,按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。部分緊缺專(zhuān)業(yè)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的,經(jīng)區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)批準(zhǔn)后可適當(dāng)放寬。

 。ǘ┵Y格審查。對(duì)報(bào)考人員資格審查工作貫穿考錄工作全過(guò)程。進(jìn)入面試(技能測(cè)試)的考生,在面試人員名單確定后,需提交相關(guān)證明材料。主要包括:近期同底一寸彩色免冠照片2張、《環(huán)翠區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表》和《誠(chéng)信承諾書(shū)》、身份證、筆試準(zhǔn)考證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提交學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)校教務(wù)部門(mén)出具的學(xué)歷學(xué)位證明)和其他資格證書(shū)等材料原件及復(fù)印件。有工作經(jīng)驗(yàn)要求崗位報(bào)名考生要提交工作年限和經(jīng)歷證明;有工作單位的人員要提交有人事管理權(quán)限單位出具的同意報(bào)考證明;定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生要提供定向、委培單位同意報(bào)考介紹信。取得面試資格的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有提交有關(guān)材料的,視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的,取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

  衛(wèi)生系統(tǒng)研究生崗位報(bào)名考生除了上述材料外,還需提供本科學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。

  山東省招募的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃等專(zhuān)門(mén)項(xiàng)目畢業(yè)生,進(jìn)入面試后,還需出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證;選聘到村任職的高校畢業(yè)生應(yīng)出具省選聘主管機(jī)構(gòu)認(rèn)定的證明材料和縣以上組織部門(mén)出具的考核材料;“三支一扶”大學(xué)生應(yīng)出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和縣以上組織人事部門(mén)的考核材料。

三、筆試和面試

      1、筆試

  衛(wèi)生系統(tǒng)崗位筆試內(nèi)容包括衛(wèi)生基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)、基本技能知識(shí)和本專(zhuān)業(yè)知識(shí)(其中臨床醫(yī)學(xué)、全科醫(yī)學(xué)、兒科統(tǒng)一采用臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)試卷)。其他崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),主要包括包括政治經(jīng)濟(jì)理論、法律法規(guī)、行政管理、時(shí)政方針等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作。筆試采取統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行,時(shí)間和地點(diǎn)在筆試準(zhǔn)考證注明。技能測(cè)試崗位不需要參加筆試,請(qǐng)考生仔細(xì)閱讀《2013年威海市環(huán)翠區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》。

  筆試結(jié)束后,成績(jī)予以公布。區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招考計(jì)劃和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員,由高分到低分按招聘計(jì)劃1:3的比例依次確定進(jìn)入面試人員。筆試成績(jī)合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的部門(mén)和職位,取消錄用計(jì)劃;達(dá)不到計(jì)劃錄用比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員名單按照規(guī)定程序向社會(huì)公布。

  2、面試和技能測(cè)試

  根據(jù)崗位性質(zhì),采取面試或技能測(cè)試方式。面試實(shí)行百分制,主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。技能測(cè)試方式另行通知。面試(技能測(cè)試)結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

  面試(技能測(cè)試)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?紕(wù)費(fèi)為每人70元。

    面試結(jié)束后,按筆試和面試成績(jī)各占50%的比例,采取百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī),予以公布(www.huancui.gov.cn)?荚嚦煽(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,總分低于60分不予錄取。

  四、考核體檢

  按照總成績(jī)由高到低的順序,按計(jì)劃聘用人數(shù)等額比例確定進(jìn)入體檢考核范圍的人選。同一招聘崗位末位出現(xiàn)2人以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同,按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)和應(yīng)回避等全面情況。對(duì)體檢、考核不合格造成的空缺,不再遞補(bǔ)。

  五、簽訂聘用合同

  經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員,經(jīng)7天公示無(wú)異議的,由招聘單位提出聘用意見(jiàn),組織、人社部門(mén)發(fā)放《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員通知書(shū)》,辦理相關(guān)手續(xù)!朵浫⊥ㄖ獣(shū)》發(fā)放之日起30天尚未報(bào)到的,視為自動(dòng)放棄錄取資格。

  錄取以后,用人單位和錄取考生按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。受聘人員到崗位后,聘用單位根據(jù)崗位空缺情況確定受聘人員崗位。

   六、注意事項(xiàng)
  1、請(qǐng)報(bào)名考生時(shí)刻關(guān)注考試相關(guān)信息,屆時(shí)不再電話通知。信息發(fā)布地址:環(huán)翠區(qū)政府網(wǎng)站。

  2、咨詢(xún)電話:環(huán)翠區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理科0631-5233975,環(huán)翠區(qū)衛(wèi)生局政工科0631-5306322。

  3、本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū),不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

  

 附:1、威海市環(huán)翠區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表.rar

   2、2013年威海市環(huán)翠區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考指南.rar

二〇一三年六月二十五日


 

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作者:不詳 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)
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