根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，我校2014年公開招聘輔導(dǎo)員4人和管理人員3人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考核崗位、計(jì)劃數(shù)及條件要求
(一)輔導(dǎo)員計(jì)劃數(shù)及崗位條件要求
1、輔導(dǎo)員：4人
2、崗位條件要求
�、僦泄颤h員。
�、诰哂写T士研究生以上學(xué)歷學(xué)位。
③應(yīng)聘人員應(yīng)熱心學(xué)生工作，具有一定的政治理論水平和較強(qiáng)的教育管理、組織協(xié)調(diào)能力，作風(fēng)正派，身心健康，形象良好，綜合素質(zhì)較為全面。
④本科或研究生學(xué)習(xí)期間有擔(dān)任過班長(zhǎng)，團(tuán)支部書記，學(xué)生會(huì)主席、副主席、部門部長(zhǎng)，學(xué)生黨支部書記或?qū)W生工作組織的主要負(fù)責(zé)人等經(jīng)歷。
�、菽挲g一般在30周歲以下。
�、迲�(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備適應(yīng)輔導(dǎo)員崗位的工作時(shí)間、工作要求和工作職責(zé)等方面的條件。
(二)行政管理人員計(jì)劃數(shù)及崗位條件要求
1、行政管理人員：3人
2、崗位條件要求
①年齡一般在30周歲以下。
②具有碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位。
③具有較強(qiáng)的文字功底，掌握公文寫作規(guī)范，能熟練操作日常辦公軟件。
�、芫哂幸欢ǖ恼卫碚撍�，身體健康，形象良好，綜合素質(zhì)較為全面。
⑤個(gè)人沒有受過違紀(jì)處分。
二、招聘程序與辦法
(一)報(bào)名和資格初審
1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2014年4月16日下午16：00，發(fā)送報(bào)名表(見附件)到招聘專用郵箱rske@hftc.edu.cn。(郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位”)
同時(shí)，應(yīng)聘者應(yīng)遞交個(gè)人簡(jiǎn)歷、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》復(fù)印件、成績(jī)總表(教務(wù)部門簽章)、政治面貌證明材料、身份證復(fù)印件、擔(dān)任學(xué)生干部經(jīng)歷證明材料等紙質(zhì)報(bào)名材料。(紙質(zhì)材料請(qǐng)寄“合肥市蓮花路1688號(hào)合肥師范學(xué)院人事處，或者現(xiàn)場(chǎng)提交材料)
2、資格初審。報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)本次招聘崗位條件及人數(shù)，對(duì)應(yīng)聘材料進(jìn)行綜合考量，擇優(yōu)篩選，確定不少于3:1的人員參加考核。入圍名單及筆試時(shí)間請(qǐng)于2014年4月18日-4月20日在合肥師范學(xué)院人事處網(wǎng)頁查看。
3、應(yīng)聘資格的取得。通過資格初審者即視為取得應(yīng)聘資格。參加筆試時(shí)，以本人身份證為準(zhǔn)。
(二)考試考核
考試考核采用筆試、面試和試講相結(jié)合的方式。筆試、面試和試講成績(jī)滿分均為100分，總成績(jī)=筆試成績(jī)35%+面試成績(jī)45%+試講成績(jī)20%。
1、筆試
筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)招聘崗位所要求的專業(yè)知識(shí)水平與業(yè)務(wù)素質(zhì)，包括公共知識(shí)、公文寫作、崗位理解等，以閉卷方式進(jìn)行。
2、面試
根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序按不少于3倍比例確定面試入圍人員。面試主要考察儀表、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、儀表舉止、與崗位匹配性等。
3、試講
試講主要考察教學(xué)內(nèi)容、教材處理、課堂應(yīng)變等教學(xué)基本規(guī)范。
(三)體檢
考試考核完畢，各崗位根據(jù)總成績(jī)，從高分到低分(若總成績(jī)相同，面試成績(jī)高者排在前面)按招聘崗位人數(shù)1：1的比例，經(jīng)校黨委會(huì)議研究確定各崗位體檢對(duì)象。名單在合肥師范學(xué)院網(wǎng)站信息公告欄公布。
(四)公示、聘用
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，我校確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定約定試用期，簽訂聘用合同。
(五)其他
應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，由我校研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行。
三、工作監(jiān)督
本次輔導(dǎo)員招聘工作在學(xué)校紀(jì)委的全程監(jiān)督下進(jìn)行，同時(shí)歡迎社會(huì)和學(xué)校廣大教職工進(jìn)行監(jiān)督。
四、其他
對(duì)擬聘用的人選，如發(fā)現(xiàn)下列情況，將取消錄用資格：
1、應(yīng)聘材料與事實(shí)不符的;
2、畢業(yè)時(shí)沒有取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書，或畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱與應(yīng)聘條件不符的;
3、經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)受到紀(jì)律處分的;
4、在入選后體檢不符合要求的。
四、咨詢
有關(guān)本次招聘工作具體問題，請(qǐng)向合肥師范學(xué)院人事處直接咨詢。
通訊地址：合肥市經(jīng)開區(qū)蓮花路1688號(hào)
郵編：230601
咨詢電話：0551-63828642
聯(lián)系人：吳長(zhǎng)龍、張永偉
電子郵箱：rske@hftc.edu.cn
附：合肥師范學(xué)院2014年輔導(dǎo)員和行政管理人員報(bào)名信息表.xls
合肥師范學(xué)院
2014年4月9日