根據(jù)3月19日縣委常委會(huì)議紀(jì)要精神，為加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)服務(wù)管理工作運(yùn)行方式，完善基層社會(huì)公共服務(wù)管理組織體系，建立一支專職網(wǎng)格員隊(duì)伍，全面推進(jìn)“數(shù)字團(tuán)風(fēng)”建設(shè)和實(shí)施網(wǎng)格化服務(wù)管理工作。決定面向社會(huì)公開招聘網(wǎng)格管理人員，特制定以下公開招聘公告。
一、指導(dǎo)思想和原則
按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，按照“一格一員”的要求，采取考試的方式面向社會(huì)公開招聘。
二、招聘崗位及條件
(一)招聘崗位
面向全縣公開招聘20名(在團(tuán)風(fēng)城區(qū)內(nèi)有固定住所的)城區(qū)社區(qū)網(wǎng)格管理員(納入公益性崗位管理)。
(二)報(bào)名條件
1、遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng);
2、服從組織分配、熱愛社區(qū)工作、熱心為居民服務(wù);
3、有一定的政策理論水平和社會(huì)組織管理協(xié)調(diào)能力，有較好的文字寫作基礎(chǔ)和口頭表達(dá)能力，會(huì)計(jì)算機(jī)操作;
4、具有符合崗位要求的工作能力和正常履行職責(zé)的身體條件;
5、40周歲以下(1974年1月1日以后出生)，高中及以上文化程度人失業(yè)人員。
6、符合公益性崗位的有關(guān)規(guī)定及條件。
7.有下列情形之一者不予報(bào)考：
(1)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期的;
(2)正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的;
(3)有傳染病或精神病史的;
(4)有違反計(jì)劃生育政策行為的;
(5)法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能受理應(yīng)聘的。
三、招聘程序
本次招聘考試工作按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按報(bào)名、考試、體檢、公示、錄用的程序進(jìn)行。
(一)招聘信息發(fā)布
招聘公告于2014年 4 月28日在團(tuán)風(fēng)縣人民政府和縣人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站上發(fā)布。
(二)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名
本次招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2014年4月29日至5月13日下午17:00止，逾期不予受理，考試報(bào)名費(fèi)100元。
報(bào)名地點(diǎn)：團(tuán)風(fēng)縣勞動(dòng)就業(yè)管理局
2、資格審查
本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，筆試結(jié)束后再對(duì)入圍考核人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件，如因不符合條件被取消資格，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。符合報(bào)名條件的人員須帶本人身份證、畢業(yè)證(驗(yàn)原件，交復(fù)印件)、登記照片4張。由縣勞動(dòng)就業(yè)管理局對(duì)報(bào)考對(duì)象進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其應(yīng)聘資格。
(三)考試
報(bào)名人數(shù)與擬錄用崗位人數(shù)的比例一般不低于2：1開考，未達(dá)到的則相應(yīng)核減崗位數(shù)。考試采用筆試方式進(jìn)行。筆試滿分為100分。筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，包括時(shí)事、政治、法律、公共事業(yè)管理、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)等內(nèi)容，考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘。筆試結(jié)束后由縣政法委、縣勞動(dòng)就業(yè)管理局負(fù)責(zé)對(duì)入圍考核人員進(jìn)行考核和組織體檢。筆試入圍人員出現(xiàn)并列的一并納入考核范圍。
筆試時(shí)間及筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
(四)體檢
根據(jù)考生考試總成績(jī)從高到低按1:1比例確定進(jìn)入體檢人員。體檢工作參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，由縣勞動(dòng)就業(yè)管理局組織實(shí)施。因體檢不合格而出現(xiàn)職位空缺的，根據(jù)考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自己承擔(dān)。
(五)考核
體檢合格者進(jìn)入考核范圍�？己斯ぷ饔煽h政法委、縣勞動(dòng)就業(yè)管理局共同組織實(shí)施。主要考核擬聘用人員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、職業(yè)道德、敬業(yè)精神、業(yè)績(jī)能力等方面的情況，同時(shí)進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考資格條件。
(六)公示及辦理聘用手續(xù)
報(bào)名、考試、體檢工作結(jié)束后，根據(jù)結(jié)果確定擬錄用人員，并將擬錄用人員名單在團(tuán)風(fēng)縣人民政府和縣人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站上進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示期滿后進(jìn)行崗前培訓(xùn)，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，統(tǒng)一實(shí)行人事代理，依法簽訂勞動(dòng)合同。
(七)工資與福利待遇
1、基本工資：1200元/月(含績(jī)效考核獎(jiǎng)300元/月、社保繳費(fèi)個(gè)人承擔(dān)部分);
2、本次招聘崗位均屬政府購(gòu)買服務(wù)公益性崗位，按有關(guān)規(guī)定辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)等。
3、建立工資自然增長(zhǎng)機(jī)制。每三年視全縣職工平均工資水平的增長(zhǎng)情況，適當(dāng)調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。
四、其他事項(xiàng)
(一)準(zhǔn)考證打印、筆試成績(jī)查詢、入圍考核人員名單及體檢通知等相關(guān)后續(xù)招聘信息，屆時(shí)均在縣人社局網(wǎng)上公布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
(二)團(tuán)風(fēng)縣公開招聘網(wǎng)格管理員工作在縣政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由縣政法委、縣勞動(dòng)就業(yè)管理局共同組織實(shí)施。招聘工作接受社會(huì)各界的監(jiān)督，如有違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，涉及參考人員的取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員按規(guī)定給予相應(yīng)處分。
咨詢電話：0713-6150899 15327740333
聯(lián) 系 人：張文松(縣政法委)
0713-6153845 13986559224
聯(lián) 系 人：魏敏(縣勞動(dòng)就業(yè)管理局)
中共團(tuán)風(fēng)縣委政法委員會(huì) 團(tuán)風(fēng)縣人力資源和社會(huì)保障局
二〇一四年四月二十八日