事業(yè)單位招聘網2013年11月15日訊：根據事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關規(guī)定，結合我縣事業(yè)單位發(fā)展需要和崗位空缺情況，羅田縣人力資源和社會保障局、羅田縣機構編制委員會辦公室(下稱“招考工作主管部門”)組織縣林業(yè)局、縣國土局、縣農業(yè)局、縣環(huán)保局、縣人社局、縣住建局、縣公共資源交易監(jiān)督管理局、縣教育局、縣物價局所屬事業(yè)單位按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩裱_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試、考核的方法，面向社會公開招聘32名工作人員，現制定如下實施方案：
一、招考對象
全日制普通高等院校應往屆畢業(yè)生及其他符合應聘條件和崗位要求的各類人員。
二、招聘條件
符合下列情況的人員可以報考：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)享有公民政治權利，遵紀守法，品行端正;
(三)具備崗位所需文化程度、專業(yè)知識、專業(yè)技能等;
(四)具備適應崗位要求的年齡條件和符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的身體條件;
(五)崗位要求的其他條件。
有下列情形之一者不受理報名：
(一)受到紀律處分、勞動教養(yǎng)或刑事處罰，在處分(罰)期間的;
(二)正在接受紀律審查、司法調查或者審計的;
(三)未能與原單位解除勞動(聘用)合同的;
(四)法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能受理應聘的其他情況。
三、報名
(一)崗位查詢
報考人員可于2013年11月1日起通過羅田縣政府門戶網、羅田縣人社網查詢《2013年羅田縣公開招聘事業(yè)單位工作人員通告》，具體招聘單位、崗位條件等見《2013年羅田縣公開招聘林業(yè)局等九部門所屬事業(yè)單位工作人員崗位條件表》。
(二)報名及資格審查
1.報名時間： 2013年11月7日至2013年11月22日，報名截止時間為2013年11月22日下午5點。
2.報名方式：現場報名。
3.報名地點：羅田縣人力資源和社會保障局人事考試中心。
4.報名要求：報考人員持本人畢業(yè)證、身份證、資格證書(或相關證明材料)原件和復印件，近期免冠兩寸彩色照片2張，填寫報名登記表。每人交報名考務費100元。
報考人員應仔細閱讀招聘通告和《誠信承諾書》，如實填寫有關信息。如考生報名實際資格條件不符合崗位要求、填寫信息錯誤、弄虛作假，在資格確認時被取消報考及聘用資格，由此產生的后果由考生本人承擔。
全日制學歷審查以“高等教育學信網”的審核資料為依據(報名時考生先從網上自行下載打印，現場審查)。
報考人員只能選擇一個部門或單位中的一個崗位進行報名。根據規(guī)定考試只能用第二代身份證報名，且報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應聘期內電話號碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。
5.資格審查：
(1)資格審查由縣人社局、縣編辦、用人單位主管部門和用人單位共同負責。對符合報考條件的，不得拒絕報名。
(2)享受“三支一扶”加分政策的考生應填寫《羅田縣事業(yè)單位工作人員招考政策優(yōu)惠申請書》，經相關部門審核確認蓋章，報名時一同提交。逾期未提交的，視為放棄加分。
6.《準考證》領�。簯溉藛T報名成功后，請于2013年12月 5日,到羅田縣人社局人事考試中心領取《準考證》。
簡章發(fā)布地址：事業(yè)單位招聘網(http://www.shiyebian.net/)
公務員考試資料網(http://www.gwyzk.com/)
四、考試
崗位的招考人數與報考人數應達到1:2的比例，未達到規(guī)定比例的，取消或減少該崗位的公開招聘計劃名額。考試采取筆試和面試相結合的方式進行。
(一)筆試
1.筆試內容：筆試內容為綜合基礎知識和專業(yè)知識，滿分為100分，其中綜合基礎知識占40%，專業(yè)知識占60%。具體內容為：(1)綜合基礎知識包括重要時事、政治理論、法律法規(guī)和經濟、管理、歷史、科技、公文等常識以及寫作等。 (2)專業(yè)知識以崗位條件要求的專業(yè)知識為主�？荚嚂r間為150分鐘，采用閉卷方式測試。
2.筆試時間及地點：以《準考證》注明為準。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(二)面試
1.面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，每一崗位按計劃招聘人數1：2的比例確定參加面試的人選;
2.面試內容。主要測試應聘者的氣質儀表、語言表達能力、思辨能力、社會知識、專業(yè)知識、擇業(yè)認識等。
3.面試資格確認。進入面試人員須持本人身份證、畢業(yè)證及筆試《準考證》，于面試前進行資格確認。
應聘人員不按指定時間、地點參加資格確認或資格確認不合格的，取消面試資格。出現的面試人選缺額，按該崗位人員筆試成績從高到低依次遞補。
4.面試方式。面試工作由招考工作主管部門與用人單位主管部門聯(lián)合組織，采取結構化面試或與技能操作相結合的方式進行。面試成績實行百分制，按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取考官有效評分平均分的方法計算。需進行技能操作考試的崗位，按結構化面試分數和技能操作成績各占50%計算。
5.面試時間、地點另行通知。
(三)綜合成績計算
1.總成績?yōu)?00分，按筆試成績60%，面試成績40%計算考生綜合成績。綜合成績精確到小數點后兩位，若遇特殊情況，可精確到小數點后三位。
2.根據鄂人社發(fā)[2010]36號文件規(guī)定，“三支一扶”服務期滿且年度考核合格的參考人員，筆試成績加5分。
五、體檢、考核、公示、聘用
1.體檢。進入體檢人員按崗位招聘人數1:1的比例，根據綜合成績從高分到低分確定，體檢的標準參照《公務員體檢通用標準》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。體檢不合格的，依據報考人員的綜合成績從高分到低分依次遞補。
2.考核。體檢合格人員由招聘工作領導小組負責組織對其實施考核�？己说闹饕獌热莅ǹ己藢ο蟮乃枷胝伪憩F、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況，同時對其資格條件進行復審。如考核不合格，依據報考人員綜合成績從高分到低分依次遞補。
3.公示。體檢考核合格人員必須在羅田政府門戶網、羅田縣人社網向社會公示，接受社會監(jiān)督。公示時間為7個工作日。經公示發(fā)現并查證核實被公示對象確有不能聘用的問題，取消其聘用資格，并按照招聘要求逐一遞補。
4.聘用。公示期滿合格人員，由縣人社局、編辦按照事業(yè)單位招聘人員有關政策規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對不服從分配或聘用后不按時上崗的，取消其聘用資格，按招聘要求逐一遞補。所招聘人員與用人單位簽訂聘用合同。
六、組織領導
為切實做好這次招聘工作，縣人社局、編辦及相關招聘單位主管部門成立招聘工作專班，具體組織領導招考聘用工作，確保招聘工作的順利進行。
招聘工作堅持公開、公正、公平的原則，嚴禁徇私舞弊、弄虛作假。對在招聘過程中，發(fā)現有違紀違規(guī)者，是國家工作人員的按黨紀政紀處理，是應聘的考生取消其聘用資格。
本次招考工作接受社會各界監(jiān)督舉報。
政策咨詢電話：0713—5052445;
報名咨詢電話：0713—5058773
監(jiān)督舉報電話：0713—5058791
2013年黃岡羅田縣招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.rar
羅田縣人資力資源和社會保障局 羅田縣機構編制委員會辦公室
二〇一三年十月三十一日
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