經(jīng)市人民政府同意，面向社會(huì)為市公安局特警突擊隊(duì)招聘49名文職雇員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、市公安局特警突擊隊(duì)文職雇員的身份性質(zhì)
是指不占行政編制，不具備公務(wù)員和人民警察身份，根據(jù)工作需要，聘用在市公安局特警突擊隊(duì)非執(zhí)法崗位或非涉密崗位，從事警務(wù)活動(dòng)輔助事務(wù)工作，不對(duì)公眾行使公安執(zhí)法權(quán)力，實(shí)行聘用合同制管理的人員。
二、招聘對(duì)象
共49名，男性，戶口為遼陽市常住人口，符合報(bào)名資格和聘用崗位要求條件的優(yōu)秀復(fù)轉(zhuǎn)軍人或社會(huì)在職、非在職人員。
三、報(bào)考基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo);
3、具有良好的道德品行和為人民服務(wù)精神;
4、具有國家承認(rèn)的聘用崗位要求的學(xué)歷(復(fù)轉(zhuǎn)軍人要求具有高中以上學(xué)歷，社會(huì)在職、非在職人員要求具有大專以上學(xué)歷);
5、年齡為20周歲以上、28周歲以下(1994年5月5日[含]至1986年5月5日[含]期間出生);
6、相貌端正，具有履行正常工作職責(zé)的身體條件;
7、身高不低于172厘米;
8、符合聘用崗位要求的其他條件(相關(guān)證件必須在2014年4月30日前取得)。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1、涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;
2、曾被辭退或開除公職的;
3、受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;
4、有關(guān)法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。
四、報(bào)名方式與資格審查
應(yīng)聘人員自愿在報(bào)名時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)資料到報(bào)名現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2014年5月10日至5月11日(上午8：30—11：30、下午13：30—17：00)。報(bào)名現(xiàn)場設(shè)在市人力資源市場五樓(新華路500號(hào))。報(bào)名本人需持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件、近期正面同版二寸彩色免冠免鏡證件照照片2張(報(bào)名表、準(zhǔn)考證各1張)，到報(bào)名現(xiàn)場填寫報(bào)名登記表，經(jīng)審查合格后，交納報(bào)名費(fèi)。
五、考試
考試分為體能測試和面試。
1、體能測試
體能測試參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行，總成績滿分為100分，共進(jìn)行四項(xiàng)，分別是10米×4往返跑、1000米跑、立定跳遠(yuǎn)、俯臥撐。
體能測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、面試
根據(jù)體能測試總成績，按招聘崗位計(jì)劃1：1.5的比例由高分至低分順序確定面試人選。
面試采用結(jié)構(gòu)化面談的方法，主要考察考生的綜合素質(zhì)，每個(gè)面試小組由7名評(píng)委組成(包括1名主任評(píng)委)，面試成績滿分為100分。面試成績當(dāng)場向考生公布，考生本人確認(rèn)簽字后，離開面試考場，在面試結(jié)束后及時(shí)向社會(huì)公布。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、體檢和考察(政審)
根據(jù)體能測試和面試的權(quán)重成績，按招聘計(jì)劃1:1的比例,由高分至低分依次確定體檢和考察(政審)人員，權(quán)重成績計(jì)算公式為：權(quán)重成績(權(quán)重分?jǐn)?shù))=體能測試總成績×50%+面試成績×50%，權(quán)重成績并列者，按體能測試成績由高到低排序確定參加體檢、考察(政審)人員。未參加面試的考生不能作為體檢和考察(政審)人員。體檢和考察(政審)人選確定后向社會(huì)公告。體檢和考察(政審)參照2014遼寧省公安系統(tǒng)考試錄用人民警察的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
七、公示
體檢和考察(政審)合格者，確定為擬聘用人員。因體檢和考察(政審)不合格或考生自愿放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺，按照權(quán)重成績由高到低依次遞補(bǔ)。
擬聘用人選確定后向社會(huì)公示。公示內(nèi)容為擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、權(quán)重成績排名等信息，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。
招聘過程各環(huán)節(jié)的公示，分別在報(bào)名現(xiàn)場或遼陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行。
八、聘用管理及工資待遇
公示期滿后，對(duì)經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映不符合聘用條件并查有實(shí)據(jù)者，取消其聘用資格;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。公示結(jié)束后，如因取消資格、考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補(bǔ)。
(一)聘用管理。對(duì)聘用人員，由市人才中心辦理人事代理，按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定簽訂《聘用合同》，派遣上崗并實(shí)行試用期制度，試用期2個(gè)月(含在聘用期內(nèi))。市公安局根據(jù)崗位需要采取集中培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)相結(jié)合的方式對(duì)其進(jìn)行針對(duì)性的上崗培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)對(duì)文職雇員的日常管理和考核工作，根據(jù)文職雇員的日常表現(xiàn)及工作完成情況，撰寫考核評(píng)語，結(jié)合聘期，提出續(xù)聘或解聘的意見，解聘人員進(jìn)入人才市場自主擇業(yè)。
(二)雇員待遇。
1、實(shí)發(fā)工資。扣除由個(gè)人承擔(dān)的“五險(xiǎn)一金”后，每人每月實(shí)發(fā)工資為2000元(試用期為1000元)。
2、社會(huì)保險(xiǎn)。按照有關(guān)規(guī)定，除個(gè)人每月應(yīng)承擔(dān)的“五險(xiǎn)一金”費(fèi)用外，應(yīng)由單位負(fù)擔(dān)的部分，由市財(cái)政承擔(dān)。
招聘咨詢電話：
遼陽市公安局政治部干部科：2145649
遼陽市人才中心：3715565或3715567
遼陽市人力資源和社會(huì)保障局
二○一四年五月五日