為了進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，改善人員結(jié)構(gòu)，適應(yīng)事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《安康市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，為本縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘35名工作人員（具體職位、名額見(jiàn)附表），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

面向本縣應(yīng)往屆高校畢業(yè)生招聘，具體招聘對(duì)象以招聘崗位要求為準(zhǔn)。

（二）基本條件

1、遵紀(jì)守法，品行端正，政治表現(xiàn)好；

2、具有履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和工作能力，身心健康；

3、符合崗位所需的其它條件（見(jiàn)附表）。

年齡計(jì)算截止時(shí)間為2013年7月18日。

具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

2、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

3、因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)，在禁考期內(nèi)的；

4、國(guó)家有明確政策規(guī)定的其他情形。

二、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名

凡符合招聘條件者，持戶口簿、身份證、畢業(yè)證（同時(shí)提供學(xué)信網(wǎng)上打印的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告）、報(bào)到證、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件和近期彩色2寸免冠照片4張，于2013年7月15日至7月18日到紫陽(yáng)縣人社局人事股報(bào)名（地址：紫府路縣政府對(duì)面。聯(lián)系電話：0915－4426470）。每人限報(bào)考一個(gè)職位，分職位錄取。每個(gè)職位報(bào)考人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例不低于3：1。報(bào)考費(fèi)100元。

（二）資格審查

對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，不符合報(bào)考條件的，取消其報(bào)考資格。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提供有關(guān)證件，凡弄虛作假、有舞弊行為的，一經(jīng)查實(shí)取消資格。

三、考試

（一）除縣有線電視臺(tái)主播崗位外，考試分筆試和面試。

1、筆試。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，主要測(cè)試政治理論、職業(yè)道德、公文寫作與處理、時(shí)事政治等方面的內(nèi)容。筆試滿分為100分。

本縣2011年底前招錄，符合除鎮(zhèn)社保站職員以外崗位報(bào)考條件的大學(xué)生村官，服務(wù)每滿1年筆試成績(jī)加1分，最高不超過(guò)5分。

2、面試（專業(yè)技能考核）。根據(jù)成績(jī)從高到低按1:2的比例確定進(jìn)入面試人員。面試內(nèi)容為適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)，基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)等方面，面試滿分為100分。面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)6：4的比例計(jì)算綜合成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），按綜合成績(jī)從高到低等額確定參加體檢人員。

（二）縣有線電視臺(tái)主播崗位考試分試鏡、面試和筆試。試鏡為初審，不計(jì)入總成績(jī)。

1、試鏡。主要測(cè)試報(bào)考人員上鏡效果，普通話水平。報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)抽取一篇300字左右的播音稿到演播室按抽簽序號(hào)播音�？偡�100分，上鏡評(píng)分40分，普通話60分。由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均得分，按招聘人數(shù)1：4的比例從高分到低分確定參加面試人員。

2、面試。主要包括四個(gè)環(huán)節(jié)：

（1）按指定內(nèi)容上鏡播音；

（2）按面試題材虛擬主持節(jié)目（3分鐘左右）；

（3）根據(jù)自身特長(zhǎng)進(jìn)行才藝表演。演唱、小品、朗誦均可（3分鐘左右）；

（4）記憶力測(cè)試。抽選測(cè)試內(nèi)容（100字）默記2分鐘后進(jìn)行背誦。

面試滿分100分，各占25分。由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均得分。按招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加筆試人員。

3、筆試。筆試內(nèi)容為新聞命題寫作、新聞稿件編輯。卷面滿分100分。筆試結(jié)束后，按面試成績(jī)占60%、筆試成績(jī)占40%計(jì)算綜合成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），按綜合成績(jī)由高分到低分等額確定參加體檢人員。

筆試、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。考生于考前3日內(nèi)到縣人社局人事股領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

四、體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人負(fù)擔(dān)。體檢合格者，需交一份由戶籍所在地綜治部門、鎮(zhèn)（街道辦事處）人民政府簽署意見(jiàn)的《政審表》。因體檢、政審不合格出現(xiàn)的缺額，是否補(bǔ)錄，由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定。

五、聘用

對(duì)體檢、政審合格人員進(jìn)行公示，公示期為7天。公示無(wú)異議后，予以初錄。按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期間享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇。試用期滿考核合格后，辦理正式聘用手續(xù)，不合格的不予聘用。報(bào)考縣有線電視臺(tái)主播崗位的初錄后進(jìn)行2個(gè)月的試播，試播結(jié)束后由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)試播情況確定是否錄用。

本《簡(jiǎn)章》由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組決定。

附：2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃.rar

紫陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

2013年7月5日

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