山東理工大學公開招聘工作人員簡章
一、學校簡介
山東理工大學是一所以理工為主的多科性大學，坐落于齊文化發(fā)祥地、現(xiàn)代工業(yè)重鎮(zhèn)--淄博市。學校設有21個學院，3個博士學位授權一級學科，21個碩士學位授權一級學科，73個本科專業(yè)。學�，F(xiàn)有2個國家級工程技術研究中心、1個省級工程技術研究院、14個省級工程技術研究中心、6個省級重點實驗室、11個省級重點學科、4個省級人文社科研究基地。學科專業(yè)涵蓋工、理、文、法、經(jīng)、史、教、管等8個門類，形成了“以工為主、理工結(jié)合、文理滲透、特色鮮明”的學科專業(yè)布局。學校占地3600畝，全日制在校生35000余人，教職工2500人。學校為山東省首批"應用型人才培養(yǎng)特色名校"建設單位。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)[2014]14號）要求，結(jié)合工作需要，我校擬面向社會公開招聘工作人員38名，其中初級專業(yè)技術崗位14人、中級專業(yè)技術崗位21人，高級專業(yè)技術崗位3人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、身體健康；
4、應屆畢業(yè)生應聘的須按時畢業(yè)并取得相應的學歷、學位證書；
5、應聘初級、中級崗位年齡在40周歲以下（1973年5月20日以后出生），應聘高級崗位年齡在50周歲以下（1963年5月20日以后出生）；
6、應聘輔導員崗位人員須為中共黨員，在本科或研究生期間曾擔任過班長、團支書、學生黨支部書記、校學生會（研究生會）或院(系)學生會（研究生會）主席、秘書長、各部部長及以上職務，熱愛學生工作，具備崗位所需條件和能力；
7、符合山東省事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關規(guī)定和條件。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://www.sdhrss.gov.cn）和山東理工大學校園網(wǎng)（www.sdut.edu.cn）等網(wǎng)站面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1、報名
報名方式：符合條件的應聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)，通過郵寄或發(fā)送電子郵件方式向?qū)W校人事處（專用郵箱：rshch@sdut.edu.cn）和相關專業(yè)學院提供應聘簡歷和材料。
應聘輔導員崗位填寫《山東理工大學應聘輔導員登記表》（附件2），投遞簡歷專用郵箱為：sdlgdxxsc@126.com，咨詢電話為：0533-2780505。
報名時間：自報名信息發(fā)布之日起15日內(nèi)。
報名材料包括：（1）國家承認的學歷和學位證書、專業(yè)技術職務資格證書、身份證、戶口簿原件及復印件；（2）全日制普通高校畢業(yè)生應聘的，提交就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；（3）在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信；（4）海外留學人員應提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的認證書等材料。（5）應聘輔導員崗位者，除提交上述材料外，還需提供黨員和擔任學生干部證明。所有原件經(jīng)審核后退回。
報名結(jié)束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的初級崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應核減計劃。
2、資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
（三）考試
考試分為筆試和面試（根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經(jīng)批準，面向博士和高級崗位人員的招聘可采取簡化程序直接面試的方式組織）。
1、初級崗位考試
（1）筆試
筆試內(nèi)容主要根據(jù)專業(yè)及崗位特點確定，采用百分制計算應聘人員成績，筆試設定最低合格分數(shù)線60分。輔導員崗位主要測試應聘人員所必需的公共基礎知識和與學生工作相關的專業(yè)知識；其他初級教師崗位主要測試應聘人員所必需的公共基礎知識和與崗位相適應的專業(yè)基礎知識。筆試結(jié)束后及時公布筆試成績及面試人選名單。筆試時間、地點另行通知。
達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。簡化程序的按實有報名合格人數(shù)確定。
（2）面試
面試主要采取試講、答辯方式進行。面試總分為100分，對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，設定面試合格分數(shù)線60分。
①初級教師崗位面試采取課堂試講的方式進行，主要考察應聘人員所具有的專業(yè)知識、業(yè)務能力、教學效果等綜合素質(zhì)。
②初級輔導員崗位面試采取專家面談答辯的方式進行，主要考察應聘人員從事崗位工作所具備的敬業(yè)精神、語言表達、組織協(xié)調(diào)和應急處理等能力。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考核體檢范圍人選。同一崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
2、中、高級崗位考試
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經(jīng)批準，面向博士和高級崗位人員的招聘可采取簡化程序直接面試的方式組織，按報名實有合格人數(shù)確定面試人選，面試成績即為考試總成績。面試總分為100分，設定面試合格分數(shù)線70分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考核體檢范圍。
中、高級教師崗位面試采取試講、答辯的方式進行，主要通過表達能力、教學方法、科研水平等方面，考核應聘人員是否具備應聘崗位所需的專業(yè)知識和專業(yè)能力。試講、答辯各占50%比例，按百分制匯總平均出最后面試得分，面試成績在面試結(jié)束后當場公布。面試時間、地點另行通知。
（四）考核體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進行考核體檢。學校成立考核體檢工作小組，具體負責考核體檢工作。對考核、體檢不合格造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。
考核根據(jù)實際情況，采取核對身份、查閱檔案、召開座談會等形式，主要考察應聘人員政治思想、道德品德、業(yè)務能力和工作實績等方面的情況�？己瞬缓细裾卟挥杵赣谩�
體檢原則上在省級醫(yī)院進行，體檢項目及要求按《山東省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行。
（五）公示聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用。
五、待遇
享受國家規(guī)定的待遇和學校在職職工福利待遇。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張老師杜老師
聯(lián)系電話：0533-2782311、2781219
電子郵箱：rshch@sdut.edu.cn
七、其他
其他未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)〔2014〕14號）的相關規(guī)定執(zhí)行。
山東理工大學
二○一四年五月二十日
附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘崗位匯總表-山東理工大學.rar