2013年張店區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員公告

根據(jù)我區(qū)事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照省、市、區(qū)關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作人員的規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，2013年張店區(qū)事業(yè)單位公開招聘120名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘范圍及條件

應(yīng)聘人員須具備下列條件：

（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行和道德；

（二）年齡一般在35周歲以下（1977年12月1日以后出生）；

（三）適應(yīng)應(yīng)聘崗位要求的身體條件；

（四）符合招聘崗位要求的學(xué)歷及學(xué)位條件（含報(bào)名時(shí)已經(jīng)國(guó)家教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證學(xué)歷的海外留學(xué)生）；

（五）具有淄博市常住戶口。全日制普通高校研究生畢業(yè)生和派遣期內(nèi)（2011年、2012年和2013年畢業(yè)生）未就業(yè)本科畢業(yè)生不受戶籍限制；

（六）符合招聘崗位要求的其他條件。

現(xiàn)役軍人、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被招考（聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。已與單位簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生，須經(jīng)原接收單位同意后方可報(bào)名應(yīng)聘。屬在職人員應(yīng)聘的，要征得所在單位同意。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位，且報(bào)名時(shí)需取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位等有關(guān)材料。

二、招聘崗位

招聘崗位及有關(guān)具體要求，詳見附件1：《2013年張店區(qū)事業(yè)單位招聘人員崗位計(jì)劃表》。

三、報(bào)名與資格審查

報(bào)名與資格審查工作，按以下程序進(jìn)行:

（一）報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格初審、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核、體檢、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：

  2013年12月27日9:00-31日16:00

查詢時(shí)間：

  2013年12月27日9:00-2014年1月1日16:00

報(bào)名網(wǎng)址：張店人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.zhangdian.net）。

具體辦法是：

1、網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員登陸“張店人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)” （www.zhangdian.net）如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人應(yīng)聘信息，并上傳本人正面照片（電子照片文件要求：文件不大于50K）。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前可多次登錄修改個(gè)人報(bào)名信息。后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不得更改。應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其應(yīng)聘資格。

2、網(wǎng)上資格初審：區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)應(yīng)聘人員填報(bào)的報(bào)名信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)：應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在查詢時(shí)間內(nèi)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，請(qǐng)于2014年1月2日16:00前登陸張店人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《張店區(qū)事業(yè)單位招聘人員報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書》（參加面試時(shí)使用），并于2014年1月8日-9日登陸該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。

根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)為每人每科40元。

擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困家庭畢業(yè)生和城市低保人員攜帶區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件、復(fù)印件各一份）或區(qū)扶貧部門出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡（原件、復(fù)印件各一份）于2014年1月2日上午9:00-12:00到張店區(qū)人才服務(wù)中心（張店區(qū)興學(xué)街25號(hào)）辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)。上述人員的面試、體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

由省統(tǒng)一組織招募和選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和我市招募的“選聘高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員，服務(wù)期滿2年、考核合格，3年內(nèi)（2009年、2010年、2011年招募和選派）應(yīng)聘的，實(shí)行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不能再應(yīng)聘定向招聘崗位。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍（急缺崗位和學(xué)歷要求為研究生的崗位達(dá)不到2倍）的崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，按照1:3的比例（急缺崗位和學(xué)歷要求為研究生的崗位按1:2）相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)名人數(shù)不足時(shí)將招聘計(jì)劃予以調(diào)整，其中1028崗位將取消或核減的計(jì)劃調(diào)整至1027崗位，將1049崗位取消或核減的計(jì)劃調(diào)整至1048崗位,將1051崗位取消或核減的計(jì)劃調(diào)整至1050崗位。

 (二)資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，將取消應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格。筆試結(jié)束后，進(jìn)入面試范圍的考生需提供以下證明材料：《張店區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》，《誠(chéng)信承諾書》，本人畢業(yè)證（報(bào)到證）、學(xué)位證、身份證、戶口簿以及招聘條件所需的相關(guān)材料（資格證書、工作經(jīng)歷證明等其他材料）原件和復(fù)印件各一份。有工作單位的還應(yīng)提供單位同意報(bào)考介紹信；已與單位簽訂就業(yè)協(xié)議的還須提交解除就業(yè)協(xié)議的證明；其他無(wú)業(yè)或臨時(shí)工作人員應(yīng)提交檔案保管機(jī)構(gòu)出具的證明材料。

應(yīng)聘區(qū)婦聯(lián)所屬兒童活動(dòng)中心（崗位代碼1007），區(qū)文化局所屬文化館（崗位代碼1040），區(qū)會(huì)展辦（全額）、區(qū)商業(yè)街管理辦公室（差額）（崗位代碼1014）崗位的考生除提交相關(guān)資料外還需提供學(xué)生在校學(xué)習(xí)主要課程。

應(yīng)聘定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員（崗位代碼1028、1049、1051）崗位的除提交相關(guān)資料和當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證（原件、復(fù)印件）外，參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料；“三支一扶”大學(xué)生、選聘高校畢業(yè)生到村任職、選聘高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)的畢業(yè)生，屬于在崗的，要出具縣（區(qū)）或以上組織、人社部門的服務(wù)滿2年、考核合格、在崗且同意應(yīng)聘的證明，屬于服務(wù)期滿的，要出具服務(wù)期滿證書。

取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試前3天仍未提供有關(guān)資格審查證明材料的，視為自動(dòng)放棄面試資格。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。  

四、考試內(nèi)容和方法

2013年張店區(qū)事業(yè)單位招聘人員考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）筆試

筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)。

筆試時(shí)間為2014年1月12日（周日）

上午9：00—11：00   公共基礎(chǔ)知識(shí)

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試內(nèi)容為國(guó)家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、公共管理等基礎(chǔ)性知識(shí)。

筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃錄取人數(shù)3倍的比例確定面試人員。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在張店人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.zhangdian.net）上公布。

筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由區(qū)招聘主管部門根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。

（二）面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等。面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

面試時(shí)間及其他具體事宜詳見網(wǎng)上通知（請(qǐng)隨時(shí)登錄張店人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)www.zhangdian.net查詢）。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例，計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，進(jìn)入體檢考核范圍人員的考試總成績(jī)，不得低于同類崗位進(jìn)入體檢考核范圍人員的最低考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)確定名次。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)和進(jìn)入考核體檢范圍人員名單，在張店人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上（www.zhangdian.net）公布。

根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試費(fèi)每人70元。

五、考核、體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位由高分到低分按1：1.5的比例，確定進(jìn)入考核、體檢范圍的人員�？己�、體檢時(shí)先按1：1的比例等額進(jìn)行，對(duì)考核、體檢人員不合格的，從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考核、體檢范圍的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉和應(yīng)回避等全面情況�？己撕细袢藛T，統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》和人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消應(yīng)聘資格。

六、公示

經(jīng)考核、體檢合格，對(duì)擬批準(zhǔn)聘用的人員，在張店人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.zhangdian.net）公示，公示期為7個(gè)工作日。

七、聘用

公示期滿后，確定擬聘用人員（對(duì)應(yīng)聘同一崗位的人員按考試總成績(jī)依次挑選單位）。對(duì)符合聘用條件的，由區(qū)招聘主管部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》。聘用人員辦理有關(guān)備案手續(xù)后，由招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員試用期一般為6個(gè)月，屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個(gè)月。期滿合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用合同。

八、其它事項(xiàng)

1、招聘專業(yè)的審核以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。 

2、全日制普通高校畢業(yè)生是指納入全國(guó)統(tǒng)一招生、國(guó)內(nèi)全日制普通高等院校（含科研院所）的畢業(yè)生，和國(guó)外及港澳臺(tái)高校畢業(yè)生。 

3、派遣期內(nèi)畢業(yè)生是指全日制普通高校2011年、2012年畢業(yè)生和2013年畢業(yè)生。 

4、工作經(jīng)歷是指簽訂正式勞動(dòng)合同或被公務(wù)員錄用、事業(yè)單位聘用后的工作經(jīng)歷。相關(guān)工作經(jīng)歷是指從事與應(yīng)聘崗位要求相同或相近的工作經(jīng)歷。畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，時(shí)間截止到2013年12月1日。

5、在職人員是指簽訂正式勞動(dòng)合同或被公務(wù)員錄用、事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。

6、國(guó)外及港澳臺(tái)高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，其專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求，需經(jīng)招聘單位的主管部門在比對(duì)其所學(xué)主干課程與招聘專業(yè)國(guó)內(nèi)主干課程是否基本一致后確認(rèn)。

國(guó)外及港澳臺(tái)高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，除提供《招聘公告》中規(guī)定的有關(guān)材料外，還要出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、成績(jī)單（同時(shí)附正規(guī)翻譯公司翻譯的中文對(duì)照譯文）等材料。學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料須在2013年12月1日前取得。

7、公告中崗位其他要求有年齡限制的，時(shí)間截止到2013年12月1日。

九、咨詢、監(jiān)督電話及其他

嚴(yán)格招聘紀(jì)律，整個(gè)招聘過(guò)程由張店區(qū)監(jiān)察局進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題將取消有關(guān)考生的聘用資格，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

本次招聘考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

本公告由張店區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2013年張店區(qū)事業(yè)單位招聘人員崗位計(jì)劃表.rar

咨詢電話：  0533-2179991 賈先生 鄒女士   孫先生

2869945   馬女士

監(jiān)督電話：  0533-2869551

張店區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年12月18日

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