根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定,吉州區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員20名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照崗位設(shè)置所需條件要求,面向社會(huì)公開(kāi)招聘德才兼?zhèn)鋬?yōu)秀人才。
二、基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵紀(jì)守法,品行端正;
3.身體健康;
4.具備招聘崗位所需資格條件。
有以下情形之一者不得報(bào)考:
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.被開(kāi)除公職的;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
4、試用期內(nèi)尚未轉(zhuǎn)正的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;
5、法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員等情形。
三、招聘單位、崗位及資格條件
1.招聘單位、崗位及資格條件詳見(jiàn)《吉州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考崗位表》(附件1)。
2.專(zhuān)業(yè)分類(lèi)按贛人社發(fā)〔2012〕86號(hào)文件執(zhí)行。年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2013年11月30日。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2013年12月20日至12月27日(雙休日除外)(上午8:30-12:00,下午2:30-5:00)。
2.報(bào)名地點(diǎn):吉州區(qū)行政中心736室(吉州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)議室),聯(lián)系電話:0796—8229380。
3.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。
4.報(bào)名需提供的材料:
(1)本人有效居民身份證、畢業(yè)證(未取得畢業(yè)證的2014年應(yīng)屆畢業(yè)生由學(xué)校出具就業(yè)推薦表)原件和復(fù)印件各1份;
(2)報(bào)考職位要求提供的職稱(chēng)資格證、執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件各1份;
(3)近期同底一寸免冠彩色照片4張;
(4)《吉州區(qū)事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表》一式兩份;
(5)在職人員需提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明;
(6)報(bào)考職位要求提供的其他材料。
5.報(bào)名程序:應(yīng)聘人員持報(bào)名所需材料交報(bào)名點(diǎn)工作人員進(jìn)行資格初步審查,審查合格后,現(xiàn)場(chǎng)辦理報(bào)名、繳費(fèi)手續(xù)。應(yīng)聘人員每人繳交報(bào)名費(fèi)50元。2014年1月9日至1月10日帶身份證到區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股(733室)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
(二)資格審查
資格審查由用人單位主管部門(mén)協(xié)同吉州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行,吉州區(qū)監(jiān)察局進(jìn)行監(jiān)督。資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程,凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、條件不符合的,取消其應(yīng)聘資格,不退回報(bào)名費(fèi)。
(三)考試
考試由筆試、面試兩部分組成,滿分各為100分。筆試和面試兩科分別按40%和60%的比例合成為考試總成績(jī)。招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)應(yīng)達(dá)到1:3的比例,達(dá)不到這一比例的,相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。
1.筆試
(1)筆試采取閉卷筆試方式進(jìn)行,筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),不指定范圍和教材,滿分為100分。筆試由吉州區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。
(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(3)考生憑有效居民身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)。遺失身份證者,必須在考前持貼有與準(zhǔn)考證同底照片的公安機(jī)關(guān)戶(hù)籍證明,到吉州區(qū)人社局辦理準(zhǔn)考手續(xù)。
2.面試
(1)面試工作由吉州區(qū)人社局實(shí)施。面試工作原則上在筆試成績(jī)公布后30天內(nèi)完成。面試前,吉州區(qū)人社局制定面試實(shí)施方案,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。考生面試費(fèi)按有關(guān)規(guī)定收取。
(2)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,滿分為100分。
(3)入闈面試人員的確定。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序,按照崗位招聘人數(shù)與入闈面試人數(shù)1:3的比例確定入闈面試人員,筆試人數(shù)少于1:3的全部入闈面試,末位同分者一并入闈。面試入闈人員名單公布后,如有應(yīng)聘人員提出放棄等而出現(xiàn)崗位空缺,則根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
(4)凡面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例小于或等于1:1的,面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上方可錄取,否則,不予錄取。
(5)面試的具體事宜詳見(jiàn)吉州區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布的面試公告。
(四)體檢和考核
1.根據(jù)考生筆試和面試合成的總成績(jī)按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考核對(duì)象(如考生合成總成績(jī)相同,以面試成績(jī)高低確定體檢、考核對(duì)象)。
2.體檢由吉州區(qū)人社局組織實(shí)施,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。
3.考核由用人單位主管部門(mén)會(huì)同吉州區(qū)人社局組織實(shí)施。主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核。
4.對(duì)面試后考生自愿放棄或體檢、考核不合格等出現(xiàn)的空缺崗位,不予遞補(bǔ)。
(五)公示、聘用
經(jīng)體檢、考核合格的擬聘用人員由吉州區(qū)人社局公示七個(gè)工作日。公示期滿后不影響聘用的,由吉州區(qū)人社局辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
(六)其他事項(xiàng)
1.事業(yè)單位聘用人員在用人單位最低服務(wù)年限為五年(含試用期),實(shí)行人事代理。服務(wù)期未滿提出調(diào)出區(qū)外、離職、辭職的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
2.凡考試作弊和考生面試后自動(dòng)放棄體檢、考核或錄用的,三年內(nèi)不得報(bào)考吉州區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘。
3.考試成績(jī)、面試人員名單、體檢人員名單等其它未盡事宜,屆時(shí)將在吉州區(qū)人民政府網(wǎng):http://www.jzq.gov.cn上公布。
4.公開(kāi)招聘工作由吉州區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)實(shí)行全程監(jiān)督。
5.咨詢(xún)、監(jiān)督電話:
咨詢(xún)電話:吉州區(qū)人社局0796-8229380
監(jiān)督電話:吉州區(qū)監(jiān)察局0796-8222511
附件:1.吉州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考崗位表.rar
2.吉州區(qū)事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表.rar
吉安市人力資源和社會(huì)保障局
2013年12月18日
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