三臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局2014年上半年衛(wèi)生事業(yè)單位直接考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化衛(wèi)生隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提高全縣醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平,根據(jù)《綿陽(yáng)市市屬事業(yè)單位直接考核招聘工作人員試行辦法》(綿人發(fā)[2008]18號(hào))和《關(guān)于直接考核招聘急需短缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事宜的通知》(綿人社發(fā)〔2011〕109號(hào))要求,經(jīng)縣政府同意,綿陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),擬面向社會(huì)直接考核招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員40名(詳見(jiàn)附件1),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告同時(shí)在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng) www.mypta.gov.cn、三臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局、四川人事考試網(wǎng)www.scpta.gov.cn發(fā)布):
一、考核招聘范圍和對(duì)象
符合招聘崗位要求的社會(huì)在職、非在職人員(三臺(tái)縣行政區(qū)域內(nèi)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中的正式在編人員不得報(bào)考)。
二、考核招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律,具有良好品行;
2.符合原國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條的回避規(guī)定;
3.身體健康,體檢合格,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;
4.具體招聘崗位、專(zhuān)業(yè)及條件詳見(jiàn)附件1;
5.招聘后,自愿在招聘單位工作滿(mǎn)最低服務(wù)期限6年。
有下列情況之一者,不得報(bào)考:
1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的;
2.曾開(kāi)除公職的;
3.有違法、違紀(jì)行為,正在接受審查的;
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
5.有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。
三、報(bào)名及資格審核
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2014年6月5日至6月13日(節(jié)假日除外)。
2.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3.報(bào)名地點(diǎn):三臺(tái)縣衛(wèi)生局人事股(潼川鎮(zhèn)東河路268號(hào)),咨詢(xún)電話(huà):0816-5224411。
4.選擇職位:報(bào)考者登錄綿陽(yáng)人事考試網(wǎng),認(rèn)真閱讀《考核招聘公告》,了解考核招聘崗位所規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容,根據(jù)自身的實(shí)際選擇符合考核招聘條件的崗位進(jìn)行填報(bào)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
5.提交資料:報(bào)名時(shí)須攜帶打印完畢的《三臺(tái)縣衛(wèi)生事業(yè)單位2014年上半年直接考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表》一份(附件2),本人有效身份證、畢業(yè)證(如果是2014年全日制普通高等教育應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)生證原件及復(fù)印件,學(xué)校有關(guān)部門(mén)開(kāi)具的就讀院系及專(zhuān)業(yè)等情況的證明原件,其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)歷、學(xué)位條件,以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效畢業(yè)證及學(xué)位證所載學(xué)歷、學(xué)位和專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn))、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)證書(shū)原件和復(fù)印件及同底免冠證件照兩張(1寸)。
6.報(bào)名要求:報(bào)名時(shí)報(bào)考人員所提供的各種信息、證件、證明等必須真實(shí)有效完整,在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的,均取消其報(bào)考資格或聘用資格,且后果自負(fù),所造成的一切損失均由當(dāng)事人本人承擔(dān)。
(二)資格審查
資格審查:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)即進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿整個(gè)考核招聘全過(guò)程,資格審查包括報(bào)名時(shí)的資格初審和資格復(fù)審、辦理聘用手續(xù)時(shí)的資格確認(rèn)三個(gè)環(huán)節(jié)。報(bào)名時(shí)的資格審核由主管部門(mén)負(fù)責(zé),資格復(fù)審和辦理聘用手續(xù)時(shí)的資格確認(rèn)由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé),在資格審查的任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘崗位條件的,均取消其報(bào)考或聘用資格,所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
資格初審合格者,同時(shí)到三臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源開(kāi)發(fā)流動(dòng)股(三臺(tái)縣政務(wù)服務(wù)中心7樓,電話(huà):0816-5332323)進(jìn)行資格復(fù)審。未通過(guò)資格復(fù)審的報(bào)名無(wú)效,資格初審和資格復(fù)審合格者才算報(bào)名成功。
四、綜合面試考核
采取直接考核方式進(jìn)行招聘,以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)試考生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)。
(一)綜合面試考核內(nèi)容:主要考核應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能,工作責(zé)任心、進(jìn)取心等綜合素質(zhì)。采取量化計(jì)分方式進(jìn)行,總分100分。
(二)領(lǐng)取《綜合面試考核通知書(shū)》。資格初審、復(fù)審合格考生于2014年6月26日左右登錄綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)進(jìn)行查詢(xún)領(lǐng)取《綜合面試考核通知書(shū)》的時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求。領(lǐng)取《綜合面試考核通知書(shū)》時(shí)按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定,收取面試考試費(fèi)80元,逾期未領(lǐng)取《綜合面試考核通知書(shū)》的考生,視為自動(dòng)放棄。
(三)綜合面試考核時(shí)間、地點(diǎn)和要求:另行通知,具體詳見(jiàn)《綜合面試考核通知書(shū)》。
(四)報(bào)名人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的,考生的綜合面試考核成績(jī)不得低于75分。若出現(xiàn)成績(jī)并列的,按學(xué)歷、職稱(chēng)等綜合因素由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
五、體檢
(一)體檢由縣人社局、縣衛(wèi)生局統(tǒng)一組織,具體時(shí)間和集合地點(diǎn)另行通知。
(二)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。其中,乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》要求執(zhí)行。國(guó)家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的,從其規(guī)定。初次體檢不合格的,經(jīng)本人申請(qǐng),可復(fù)檢一次,復(fù)檢申請(qǐng)應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)提出。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者,視為自動(dòng)放棄。
(三)因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ),由招聘單位主管部門(mén)商縣人力資源和社會(huì)保障局確定。如需遞補(bǔ),按照招聘崗位報(bào)考者專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次體檢人員,此類(lèi)遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
(四)體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。
六、考核
主管部門(mén)、招聘單位對(duì)體檢合格人員的政治素質(zhì)、報(bào)考條件、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行綜合考核。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員,取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ),由招聘單位主管部門(mén)商縣人力資源和社會(huì)保障局確定。如需遞補(bǔ),按照考生專(zhuān)業(yè)面試成績(jī),依次等額遞補(bǔ)一次,經(jīng)體檢合格后,再進(jìn)行考核。
七、公示
對(duì)專(zhuān)業(yè)面試、體檢、考核合格的擬聘人員,由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公示。并同時(shí)公布縣人力資源和社會(huì)保障局、縣紀(jì)委(監(jiān)察局)的監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)。公示期限為5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào),舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題,并提供必要的證明材料或調(diào)查線(xiàn)索,凡以匿名方式反映的問(wèn)題不予受理。
擬聘人員公示結(jié)束后,沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的,縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),且不符合聘用條件的,不予聘用;對(duì)反映有問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示不合格或在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的,不再遞補(bǔ)。
八、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議者,按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定,簽訂聘用合同,實(shí)行聘用管理(其中2014年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2014年7月31日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證后方能辦理相關(guān)聘用手續(xù))。
九、招聘工作紀(jì)律
(一)為保證我縣此次考核招聘工作的順利進(jìn)行,考核招聘工作要接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)謹(jǐn)徇私舞弊。
(二)在招考聘用的任何環(huán)節(jié),若有違反規(guī)定或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考者考試或聘用資格,已經(jīng)被聘用的予以解聘,并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。
(三)凡與考核招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢等崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
(四)考核招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí),與參考者有上述親屬關(guān)系或者其他有可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。
十、本公告由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà):縣人社局0816-5332323;縣衛(wèi)生局0816-5224411
附件1:三臺(tái)縣衛(wèi)生事業(yè)單位2014年上半年直接考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位需求表(1-2).rar
附件2:三臺(tái)縣衛(wèi)生事業(yè)單位2014年上半年直接考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表 .rar
2014年5月21日