黑龍江省農(nóng)墾北安管理局中心醫(yī)院2014年公開招聘工作人員方案
黑龍江省農(nóng)墾北安管理局中心醫(yī)院2014年計劃公開招聘人員13人，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，本著公開、公平、公正、擇優(yōu)原則，制定本方案。
一、招聘崗位
《農(nóng)墾北安管理局中心醫(yī)院招聘工作人員計劃申請表》（附件1）
二、招聘對象：普通高校畢業(yè)生，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，年齡在30周歲以下（1984年6月30日以后出生），研究生可放寬到35周歲（1979年6月30日以后）。
招聘條件：
1、遵紀守法，具有良好的品行和職業(yè)道德；
2、身體健康，能正常履行工作職責；
3、具有較強的語言、文字表達能力和溝通能力，以及較高的個人修養(yǎng)和良好品德。
4、各職位的具體條件詳見《農(nóng)墾北安管理局中心醫(yī)院招聘工作人員計劃申請表》（附件1）。
三、招聘程序和方法
招聘采取公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用等程序進行。
（一）公開報名
北安管理局中心醫(yī)院招聘人員工作方案在農(nóng)墾總局人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.nkrbj.com）上進行公告，管理局人社局通過北安管理局電視臺、北安管局信息港、北安管局中心醫(yī)院網(wǎng)站等發(fā)布招聘公告，具體組織招聘工作。應(yīng)聘人員現(xiàn)場報名填報《北安管理局中心醫(yī)院2014年公開招聘人員報名表》，只能填報一個志愿。報名時需持本人身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證等證件原件及復(fù)印件1份，2014屆應(yīng)屆畢業(yè)生及需如實提交本人身份證、學(xué)歷證明、入學(xué)成績?nèi)?lián)單、報名表各1份，近期一寸同版免冠照片三張。
報名時間：2014年5月23日至6月2日。（休息日不接待現(xiàn)場報名）
報名地點：北安管理局人社局321房間
聯(lián)系電話:0456-6400339
聯(lián)系人劉慶桐
不能現(xiàn)場報名者可網(wǎng)上報名�？忌傻顷戅r(nóng)墾總局人社局網(wǎng)站（http://www.nkrbj.com）或北安管理局信息港（http://www.bafj.cn/）下載（北安管理局中心醫(yī)院2014年公開招聘人員報名表），填寫完畢本人簽字，將報名表及相關(guān)證件的掃描件發(fā)送到人社局電子郵箱（bagjrsj@126.com），筆試考試前2天攜帶原件進行資格確認。筆試、面試、體檢、考核時間請考生隨時關(guān)注北安管理局電視臺公告及北安管局信息港（http://www.bafj.cn/）招聘相關(guān)事宜通知及人社局電話通知。凡因個人不及時查看相關(guān)招聘信息或電話無法聯(lián)系到本人而影響應(yīng)聘的，責任自負。
（二）資格審查
1、管理局事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對報考人員進行資格審查。確定符合條件的人員，經(jīng)管理局事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后公示。
2、應(yīng)聘同一崗位，招聘人數(shù)與報名人數(shù)原則上不低于1：3，如達不到規(guī)定的報名比例，將縮減招聘人數(shù)或取消招聘崗位，對于急需緊缺的專業(yè)崗位，經(jīng)管理局招聘考試領(lǐng)導(dǎo)小組研究報總局人社局批準，可適當降低比例。
3、資格審核。資格審核由教育局和衛(wèi)生局負責。資格審核通過后擇期發(fā)放準考證，請考生按準考證上的時間、地點和要求參加考試。
（三）筆試
筆試由管理局事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，采取閉卷方式進行，卷面總分100分，由筆試成績從高到低確定進入面試人選。筆試內(nèi)容：政工科科員崗位筆試內(nèi)容為公文寫作知識，其他崗位為生理、解剖基礎(chǔ)理論知識。筆試時間:另行通知。
（四）面試
筆試合格者按所報崗位1：3比例從高分到低分依次確定進入面試人選。若筆試成績出現(xiàn)并列，則一并進入面試。未達到規(guī)定面試比例的招考職位，須縮減招錄計劃。面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”形式，面試考官由管理局相關(guān)部門、事業(yè)單位主管部門及抽調(diào)專家組成，考生現(xiàn)場抽簽確定順序號，面試成績100分，60分為合格，面試不及格者取消進入下一項資格。面試時間:另行通知
合成考試總成績：考試總成績以百分計，其中筆試成績占50%，面試成績占50%。計算考生考試總成績時，要按照所占比例先折合后再進行匯總，保留小數(shù)點后兩位。筆試與面試成績按比例核算后計算總成績，從高到低排列，按照招聘人數(shù)與崗位數(shù)1:1確定擬聘人員�？偡窒嗤瑫r，以筆試成績?yōu)闇省?/P>
（五）體檢
確定的擬聘人員由管理局人社局統(tǒng)一組織體檢，體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。
（六）考核
對體檢合格人員進行考核，由管理局人社局、事業(yè)單位主管部門及用人單位組織實施，考核的主要內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)學(xué)識水平、工作作風(fēng)、工作實績、自我要求等方面。凡考核不符合要求的擬聘人員，取消資格，可根據(jù)成績報領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定是否適當遞補。
（七）聘用
擬聘人員經(jīng)管理局事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定通過后，填報《墾區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員公示表》上報總局人社局，在總局人社局網(wǎng)站公示7個工作日，公示無異議后，由總局人社局出具《墾區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，憑《墾區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》辦理調(diào)動、落編、聘用等手續(xù)。
七、聘用人員待遇及管理
（一）凡符合招聘條件并被聘用人員，試用期一般為6個月，應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個月，執(zhí)行試用期工資。試用期滿，考核合格者正式聘用，納入事業(yè)編制管理，工資待遇按照衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員相應(yīng)工資標準執(zhí)行，績效工資按所在科室的分配辦法和標準執(zhí)行，享受本院職工同等的福利待遇。試用期間如發(fā)生或發(fā)現(xiàn)有嚴重違紀違規(guī)、證件虛假、嚴重疾�。ê黝惥癫。┖驮囉闷诳己瞬缓细竦惹闆r解除協(xié)議，不再聘用。
（二）有執(zhí)業(yè)資格要求專業(yè)的2014屆畢業(yè)生從聘用之日起給予連續(xù)兩次考取執(zhí)業(yè)資格證書時間，未取得執(zhí)業(yè)資格之前由醫(yī)務(wù)科安排輪科見習(xí)，執(zhí)行見習(xí)期工資，連續(xù)兩次未取得執(zhí)業(yè)資格者予以解聘。
（三）被錄用的人員，自錄用之日起，1個月內(nèi)不能到達工作崗位的，由管局按考試成績由高到低進行補錄。
八、為加強對招考工作組織領(lǐng)導(dǎo)，管局成立事業(yè)單位公開招考工作小組：
組長：劉新華
副組長：祝殿凱魏少民
成員：宋文新劉保國徐愛國白成剛
工作人員：張凱劉慶桐王洪濤曲寶山馬傳貴宋愛民
九、相關(guān)要求
（一）每位考生限報一個職位。
(二)招聘人員實行監(jiān)督制度，紀檢監(jiān)察部門全程跟蹤監(jiān)督。
(三）嚴肅工作紀律，嚴密工作程序。做到信息公開、程序公開、各環(huán)節(jié)結(jié)果公開，增強招聘工作透明度，接受社會監(jiān)督。
（四）招聘工作人員實行回避制度。凡與應(yīng)聘人員有直系親屬的工作人員均應(yīng)回避。
（五）對在招聘過程中違反招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同；對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予處分；對違反招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。
（六）被聘用人員，應(yīng)在接到管理局人社局出具的行政介紹信后七天內(nèi)到用人單位報到，超過期限的，取消聘用資格。
招聘咨詢電話：
農(nóng)墾北安管理局人力資源和社會保障局
0456-6400339
北安管理中心醫(yī)院人事科
0456-6401557
舉報監(jiān)督：黑龍江省農(nóng)墾北安管理局紀檢委監(jiān)察局
電話：0456-6400209
附件：1、《農(nóng)墾北安管理局中心醫(yī)院公開招聘大學(xué)畢業(yè)生計劃申請表》
2、《農(nóng)墾北安管理局中心醫(yī)院公開招聘大學(xué)畢業(yè)生報名表》
2014年5月23日