根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意，我所決定面向全國公開招聘事業(yè)編制管理人才1名�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡介
中國科學(xué)院寧波材料技術(shù)與工程研究所成立于2004年4月，是中科院在浙江省唯一一個(gè)直屬研究所，建所8年來，已經(jīng)形成了六個(gè)領(lǐng)域的科研布局，建成了一個(gè)公共技術(shù)平臺(tái)和各級(jí)各類重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，一批科研成果取得重大進(jìn)展。目前，投資7.6億元的中科院寧波材料所二期——寧波工業(yè)技術(shù)研究院已于2010年11月開工建設(shè)。寧波工研院下設(shè)材料所、新能源所，先進(jìn)制造所，到2015年人員規(guī)模將達(dá)到2500人。寧波工研院將以“全球人才，本土創(chuàng)新;全球技術(shù)，本土集成”的理念，通過關(guān)鍵技術(shù)突破與集成創(chuàng)新，形成材料、器件、系統(tǒng)設(shè)計(jì)與解決方案的有機(jī)結(jié)合，成為“長三角”區(qū)域內(nèi)獨(dú)具特色，集技術(shù)創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化、科技服務(wù)、人才培育于一體的綜合性工業(yè)技術(shù)研究機(jī)構(gòu)。
二、招聘原則和辦法
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過面試、體檢和考核等程序面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制管理人才。
三、招聘對(duì)象基本條件
(一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);
(二)遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì);
(三)具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;
(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)具備崗位所需的其他條件。
四、招聘方向、崗位、人數(shù)、專業(yè)、資格條件
招聘崗位崗位類別人數(shù)崗位職責(zé)專業(yè)和學(xué)歷學(xué)位招聘范圍具體要求(學(xué)位、職稱、業(yè)績)
技術(shù)轉(zhuǎn)移部部長(兼對(duì)外投資處處長)管理1(1)全面負(fù)責(zé)技術(shù)轉(zhuǎn)移部工作;
(2)負(fù)責(zé)組織策劃成果的技術(shù)轉(zhuǎn)移以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)、增值等工作;
(3)負(fù)責(zé)無形資產(chǎn)對(duì)外投資、控股、參股公司的管理市場營銷相關(guān)專業(yè);碩士及以上學(xué)歷全國有國外留學(xué)經(jīng)歷;有在千人以上大型企業(yè)或跨國企業(yè)5年以上從事技術(shù)轉(zhuǎn)移、無形資產(chǎn)投資工作經(jīng)歷;年齡45周歲及以下。
注：年齡、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間均為公告發(fā)布之日;國(境)外留學(xué)回國(境)人員應(yīng)聘時(shí)，須已取得國家教育部認(rèn)定的學(xué)歷(學(xué)位)證書，專業(yè)相近的以所學(xué)課程為準(zhǔn)。
五、招聘辦法和步驟
(一)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布日起至5月31日。
2、應(yīng)聘所需提交的材料及報(bào)名方式:
應(yīng)聘所需提交材料：(1)《中科院寧波材料所應(yīng)聘員工登記表》(附件);(2)身份證，已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證書、專業(yè)技術(shù)任職資格證書掃描件;(3)科研工作業(yè)績等相關(guān)材料掃描件。(4)單位出具的從事有關(guān)要求的工作經(jīng)歷證明掃描件和勞動(dòng)合同或企(事)業(yè)社保交費(fèi)憑據(jù)掃描件。
報(bào)名方法：請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)間內(nèi)通過我單位網(wǎng)站招聘系統(tǒng)投遞簡歷和相關(guān)材料(http://hr.nimte.ac.cn/jobview.asp?id=230)
3、資格初審
我所人力資源部對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，向初審未通過者說明理由。證件不全或提供證件與應(yīng)聘崗位資格條件不相符者，不能通過資格初審。
認(rèn)定此次招聘的技術(shù)轉(zhuǎn)移部部長崗位均為緊缺崗位，經(jīng)中國科學(xué)院人事教育局同意，報(bào)經(jīng)寧波市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，符合招聘條件的應(yīng)聘人員與招聘崗位比例達(dá)不到3:1時(shí)，按符合招聘條件的應(yīng)聘人數(shù)進(jìn)入面試程序。本次招聘信息將同期在中國科學(xué)院網(wǎng)站http://www.cas.cn/、中華英才網(wǎng)http://quanguo.chinahr.com/網(wǎng)站上發(fā)布。
通過資格初審進(jìn)入面試的人員將由我所人力資源部電話通知本人，同時(shí)通知資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)。
(二)考試
本次公開招聘考試采取直接面試的方式進(jìn)行。
1、資格復(fù)審
面試前我所人力資源部將對(duì)通過報(bào)名資格初審的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，請(qǐng)通過報(bào)名資格初審應(yīng)聘人員在接到電話通知后攜帶(上述)應(yīng)聘材料原件到我所人力資源部參加資格復(fù)審。材料不全或與應(yīng)聘崗位資格條件不相符者，不能通過資格復(fù)審。放棄參加資格復(fù)審和資格復(fù)審未通過者不能參加面試。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員將現(xiàn)場發(fā)放《面試通知》，面試時(shí)間地點(diǎn)具體詳見《面試通知》。
2、面試
面試主要考察應(yīng)聘者以往工作經(jīng)歷、科技業(yè)績(創(chuàng)新與價(jià)值)、對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、對(duì)國內(nèi)外該學(xué)科領(lǐng)域的了解、對(duì)研究所科研環(huán)境的要求;以及報(bào)考者本人的思路與表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)與協(xié)調(diào)能力、技術(shù)水平、工作主動(dòng)性、精力與體力等。
面試總分為100分，不足60分者淘汰。應(yīng)聘人員憑身份證和《面試通知》參加面試。
3、成績
在面試合格人員中，按總成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考核對(duì)象。面試成績相同的增加考試課目。面試成績以及參加體檢與考核人員名單于面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在我所網(wǎng)站上公布，并由我所人力資源部通知相關(guān)人員參加體檢。
(三)體檢與考核
參加體檢人員在網(wǎng)上下載體檢通知(或在接到電話通知)后，按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
體檢結(jié)束后，招聘單位將對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行詳細(xì)考核�？己瞬缓细裾咛蕴�。
因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在面試合格人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(四)、公示與聘用
擬聘用人員名單經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，在寧波人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及中國科學(xué)院寧波材料技術(shù)與工程研究所網(wǎng)站上公示七個(gè)工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。擬錄用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，須在試用期(見習(xí)期)或執(zhí)行初期工資期間辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)。沒有辦理的，在試用期(見習(xí)期)或執(zhí)行初期工資期滿時(shí)，解除聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。
(五)聯(lián)系地址和聯(lián)系方式
地址：寧波市鎮(zhèn)海區(qū)中官西路1219號(hào)，郵編：315201
網(wǎng)址：www.nimte.ac.cn
本次公開招聘監(jiān)督電話：0574—86685112
聯(lián)系人：孫老師
附件：中科院寧波材料所應(yīng)聘員工登記表.doc
中國科學(xué)院寧波材料技術(shù)與工程研究所
二O一四年五月二十二日