根據(jù)工作需要，威海市公安局臨港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局面向社會公開招聘公安協(xié)勤人員20名，其中男性15名，女性5名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘職位：
臨港區(qū)公安分局特巡警大隊巡邏警察警務(wù)輔助工作人員。
二、招聘條件
1、擁護中華人民共和國憲法和法律，品行良好，無違法記錄;
2.具有威海市戶口,大專以上文化程度;
3.年齡在20周歲至30周歲之間(1984年6月11日至1994年6月11日出生);
4.法學、漢語言文學、計算機網(wǎng)絡(luò)、視頻技術(shù)等專業(yè)及相關(guān)專業(yè)，軍隊退伍士兵、公安院校畢業(yè)生年齡可以放寬至35周歲(1979年6月11日以后出生);
5.具有正常履行職責的身體條件，男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上。身體健康、體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙，無傳染性疾病，雙眼矯正視力均在4.8以上;
曾因犯罪受過刑事處罰和曾經(jīng)被開除公職的人員，以及法律規(guī)定不得錄用的其他情形的人員，不得報考。
三、報名與資格審查
1.報名時間：2014年6月11日至6月13日，上午8：30-11：30;下午1：30-4：30。
2.報名地點：威海市公安局臨港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局政工室(地址：臨港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)江蘇東路6號411房間;電話：5857660)。
3.報名辦法：報名者本人在規(guī)定的時間內(nèi)到報名地點現(xiàn)場報名。報名時，須持本人身份證、戶口簿、國家承認的學歷證書和其他資格證書的原件及復印件、有用人管理權(quán)限部門或單位開具的同意報考證明、近期同底版一寸免冠彩色照片3張。對出具同意報考證明確有困難的，經(jīng)臨港區(qū)公安分局同意可暫不開具，但須在考察前提供。
符合報名資格條件的報名人員，填寫《報名登記表》和《誠信承諾書》。報名人數(shù)未達到1：2比例的，按比例相應(yīng)核減招聘計劃。
資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，對提供虛假材料者，一經(jīng)查實取消錄用資格。
四、招聘方法
1.基礎(chǔ)能力測試
考生需通過計算機對要求的題目進行作答，主要測試打字速度、寫作水平、WORD操作能力等，并根據(jù)綜合完成情況確定基礎(chǔ)能力測試成績。基礎(chǔ)能力測試設(shè)定最低合格分數(shù)線，分數(shù)線由臨港區(qū)公安分局根據(jù)測試情況確定。達到合格分數(shù)線的人員，由高分到低分按計劃招聘人數(shù)1：1.5的比例確定面試人員。達不到比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。進入面試人員名單向社會公布。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按基礎(chǔ)能力測試成績依次遞補。
2.面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試綜合分析能力、語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等。面試人員以抽簽方式確定面試順序，由評委現(xiàn)場打分。
面試結(jié)束后，按基礎(chǔ)能力測試成績和面試成績4：6的比例，采用百分制折算考試總成績。面試成績不足60分的人員，取消錄取資格。根據(jù)考試總成績，由高分到低分按計劃聘用人數(shù)等額確定進入體檢考察范圍人員。出現(xiàn)總成績并列的，面試成績高的確定為體檢人選�；A(chǔ)能力測試成績、面試成績和總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。報考人員總成績和進入體檢考察范圍人員名單予以公布。
五、體檢、考察和聘用
體檢標準和要求參照公安機關(guān)錄用人民警察體檢標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢人員未按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，復檢只能進行一次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢費用自理。
體檢合格者確定為考察對象，體檢不合格者取消聘用資格。
考察根據(jù)招聘職位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，并對其資格進行復審。
因放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格等情況造成職位空缺的，經(jīng)臨港區(qū)公安分局審核同意后，按考試總成績由高到低依次等額遞補。
體檢和考察均合格的人員，進行公示，公示期為7天。公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)，并按相關(guān)法律規(guī)定，簽訂書面勞動合同，首次勞動合同期限為1年，試用期3個月，對試用期間不符合聘用資格條件和崗位要求的人員，解除勞動合同。聘用人員月工資標準1800至2000元。
六、基礎(chǔ)能力測試和面試的時間、地點另行通知。
威海市公安局臨港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局
二〇一四年六月十一日