為了深入貫徹落實國家積極的就業(yè)政策，進一步做實做好我縣基層勞動就業(yè)社會保障服務工作，推進我縣城鄉(xiāng)一體化統籌就業(yè)，加強我縣基層勞動保障隊伍建設，強化公共就業(yè)服務職能，根據《中華人民共和國就業(yè)促進法》，結合我縣實際，現面向社會公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道(社區(qū))勞動保障工作協理員22名，為確保此次招聘工作順利進行，特制定本方案。
一、招聘原則
招聘堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)錄用的原則，面向社會公開招聘。
二、招聘人數、對象與條件
(一)招聘人數：全縣共招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道(社區(qū))勞動保障協理員22名(此次招聘按定向定崗方式招聘，招聘崗位報名需達3:1，招聘名額分配情況見附件)。
(二)招聘對象：具有林口縣當地戶籍，年齡在35周歲以下，具有國家承認的專科以上學歷的普通高校畢業(yè)生，男女不限。
(三)招聘條件：報考人員須身體健康，無嚴重疾病，政治素質好，具有良好的溝通表達能力，并致力于在基層從事勞動就業(yè)和社會保障服務工作，能夠熟練操作計算機及其各種辦公設備，服從工作安排。
三、崗位工作主要職責
所聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道(社區(qū))勞動保障協理員。負責宣傳落實國家有關就業(yè)和再就業(yè)以及社會保障工作的各項方針政策，提供政策咨詢服務;開展城鄉(xiāng)勞動力基本情況調查、下崗失業(yè)人員調查，建立勞動力基本數據庫，實施動態(tài)管理和跟蹤服務;協助各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道(社區(qū))開展公共人力資源開發(fā)、就業(yè)服務等社會保障相關工作;負責做好縣人力資源和社會保障局臨時安排的其它中心工作。
四、人員管理及工作地點
被聘用人員安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道(社區(qū))勞動就業(yè)和社會保障服務中心工作，納入勞動保障協理員隊伍，與基層服務平臺其他勞動保障協理員同樣管理、同等待遇。被聘用人員上崗后與縣勞動就業(yè)局簽訂聘用合同，合同期限為一年，合同期滿勝任本職工作的可續(xù)簽勞動合同。被聘用人員，受縣勞動就業(yè)局直接管理和工作指導，需服從縣人力資源和社會保障局工作安排。對不履行工作職責、不能按時完成相關工作任務、違反用工管理或有其它違法行為的人員，由縣勞動就業(yè)局與其解除勞動合同關系。
五、招聘程序
(一)、發(fā)布公告：通過縣政府信息網和縣興林廣場LED電子大屏幕等途徑，向社會發(fā)布招聘信息。
(二)報名及資格審查：采取現場報名的方式，凡符合招聘條件的人員，須本人攜帶相關材料到報名現場報名。
1、報名時間：2014年07月03日—2014年07月04日。
2、報名地點：林口縣勞動就業(yè)局(四樓)
(三)報名攜帶材料：報名時應提交報名表二份(報名表到政府網站下載，并到戶口所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道(社區(qū))蓋勞動就業(yè)和社會保障服務中心公章)。本人近期1寸免冠照片3張，戶口、身份證、畢業(yè)證原件及復印件各二份。
(四)筆試:由縣人力資源和社會保障局組織統一考試，考試地點見準考證，出題和評卷工作由省廳委托專業(yè)部門完成。采取閉卷的形式，主要內容為“行政職業(yè)能力測試”和“時事政治”。筆試時間(另行通知)。
根據筆試成績，由省廳按應聘者申報崗位由高到低確定聘用人員。不服從分配的按自動放棄處理。
六、崗位工資及福利待遇
被聘用的協管員工資待遇按每人每月1385元，由就業(yè)資金中支付，并為其辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷五項社會保險(不含個人應繳納部分)。
林口縣人力資源和社會保障局
二0一四年六月十六日