2014年曲阜市引進高層次人才公告
為貫徹實施“人才強市”戰(zhàn)略，加強我市高層次人才隊伍建設(shè)，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和我市事業(yè)發(fā)展需要，市委、市政府研究決定，2014年繼續(xù)引進部分高層次人才到我市事業(yè)單位工作。現(xiàn)公告如下：
一、引進范圍
此次高層次人才引進范圍為全國普通高校全日制應(yīng)往屆博士、碩士畢業(yè)研究生，國家承認學(xué)歷的應(yīng)往屆海外博士、碩士畢業(yè)留學(xué)生。
二、引進條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，服從組織安排。
2、有較強的組織協(xié)調(diào)能力和語言表達能力，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良。符合引進的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)要求等。
3、碩士研究生年齡在30周歲以下（1984年5月1日以后出生），博士研究生年齡在35周歲以下（1979年5月1日以后出生）。
4、身體健康，符合有關(guān)體檢標準。
報名應(yīng)聘人員須在2014年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，須在2014年7月31日前出具國家教育部門的學(xué)歷認證和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。
在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機關(guān)認定有嚴重違紀違規(guī)行為的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能報考。
三、引進方式
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，此次引進，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，先對報名應(yīng)聘人員進行資格初審，再組織考試（面試或說課）、體檢、考核。
博士研究生應(yīng)聘的，不參加考試，符合引進條件的直接進行體檢、考核。
四、引進辦法和步驟
1、報名。為方便應(yīng)聘人員報名，采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名。
報名時間：2014年7月1日9：00—7月4日16：00
查詢時間：2014年7月1日11：00—7月10日16：00
報名應(yīng)聘人員登陸“曲阜市人力資源和社會保障信息網(wǎng)（http://qfrsj.gov.cn/）”，選擇“人事考試”—→“事業(yè)單位公開招聘”欄目，點擊“2014年曲阜市引進高層次人才考生入口”，如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料，上傳個人近期證件照片，并將上傳照片加洗1寸2張備用。
每人限報一個職位，報考人員在資格初審前多次登陸填報個人信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^不能更改。報名人員必須使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。對惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消應(yīng)聘資格。
為體現(xiàn)公平、競爭、擇優(yōu)原則，資格條件相同的崗位合并為一個職位，應(yīng)聘人員報名時只填報職位，不需填報具體單位（崗位）。應(yīng)聘教育類及心理咨詢職位的，須取得相應(yīng)的《教師資格證》，研究生學(xué)歷證書專業(yè)須與所報職位需求專業(yè)相同或相近。
博士畢業(yè)研究生報名的，不需填報具體職位，按照我市人才需求，符合引進條件的，根據(jù)本人所學(xué)專業(yè)確定聘用單位。
引進高層次人才工作辦公室根據(jù)應(yīng)聘人員填寫的個人信息對應(yīng)聘人員進行資格初審，報名應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報考信息后，可在規(guī)定時間內(nèi)登陸網(wǎng)站，查詢報名資格初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^后下載打印《2014年曲阜市引進高層次人才誠信承諾書》和《2014年曲阜市引進高層次人才報名登記表》。
2、現(xiàn)場確認。資格初審?fù)ㄟ^人員在規(guī)定時間持本人身份證原件及復(fù)印件和《2014年曲阜市引進高層次人才誠信承諾書》、《2014年曲阜市引進高層次人才報名登記表》以及《畢業(yè)證》、《學(xué)位證》原件及復(fù)印件進行現(xiàn)場確認，應(yīng)聘教育類及心理咨詢職位的，同時提供《教師資格證》原件及復(fù)印件。尚未取得《畢業(yè)證》、《學(xué)位證》的，需提供就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件。
現(xiàn)場確認時間：2014年7月8日—7月10日。
上午：8：30—12：00下午：2：00—6：00
現(xiàn)場確認地點：曲阜市人力資源和社會保障局（山東省曲阜市春秋路13號）。
博士研究生報名應(yīng)聘的，資格初審?fù)ㄟ^后下載打印《2014年曲阜市引進高層次人才誠信承諾書》和《2014年曲阜市引進高層次人才報名登記表》，不參加現(xiàn)場確認和考試，高層次人才引進辦公室通過電話與本人協(xié)商確定有關(guān)事宜。
3、考試�？荚嚥扇∶嬖嚕ㄕf課）的方式。在曲阜市引進高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室監(jiān)督指導(dǎo)下，綜合類由曲阜市人力資源和社會保障局組織實施，教育類由曲阜市教育和體育局組織實施，衛(wèi)生類由曲阜市衛(wèi)生和計劃生育局組織實施。綜合類、衛(wèi)生類采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測試考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達能力和舉止儀表等；教育類采取說課的方式，參照《山東省中等職業(yè)學(xué)校中小學(xué)教師資格認定教育教學(xué)能力測評標準》進行，說課范圍為所報考學(xué)段本學(xué)科內(nèi)容。主要測試考生綜合運用教育學(xué)、心理學(xué)知識，組織課程實施、掌握課程內(nèi)容、運用教學(xué)語言、教學(xué)資源的基本素質(zhì)和能力。
每個考生的面試（說課）時間一般不超過15分鐘，滿分100分。面試（說課）成績由面試考官當(dāng)場評判，采取去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定考生面試（說課）成績，面試（說課）成績在本場面試（說課）結(jié)束后統(tǒng)一向考生宣布。面試最低合格分數(shù)線為70分，低于70分的不得進入體檢考核范圍。
面試時間、地點另行通知。
4、體檢考核。根據(jù)面試（說課）成績，由高分到低分依次等額確定體檢考核人選。面試成績相同的，有工作經(jīng)歷的優(yōu)先，其次按畢業(yè)早者優(yōu)先的順序確定。
引進高層次人才工作辦公室統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行體檢，同時對考生進行政審考核，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法等方面的情況，體檢考核合格人員確定為擬聘用人選�？己诉^程中所有擬聘用人員需提供誠信證明材料，對不誠信的一律不予聘用。
5、選崗。擬聘用人選按報考職位由高分到低分自主選擇工作單位（崗位），成績相同的，仍按有工作經(jīng)歷的優(yōu)先、畢業(yè)早者優(yōu)先的順序確定。
6、聘用及待遇。選崗結(jié)束后，對擬聘用人員進行公示，公示期為7天，公示無異議的確定為正式聘用人選，由曲阜市人力資源和社會保障局辦理派遣手續(xù)，列入事業(yè)編制，被聘用人員與聘用單位簽定《聘用合同》。
按照國家有關(guān)規(guī)定，被聘用人員試用期為12個月，試用期滿合格的正式聘用，享受國家政策規(guī)定的工資福利待遇，試用期間不合格的解除聘用合同。
不按規(guī)定時間參加現(xiàn)場確認、面試、體檢、考核、選崗的應(yīng)聘人員，視為自動放棄應(yīng)聘資格。被聘用后不按時到聘用單位工作的，取消被聘用資格。
五、引進紀律
報名應(yīng)聘人員要認真閱讀引進公告，遵守引進紀律，誠信應(yīng)聘。對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿引進工作全過程，應(yīng)聘人員要如實提供自己的真實信息，發(fā)現(xiàn)弄虛作假及舞弊行為的，取消應(yīng)聘資格，已被聘用的隨時解聘。對在引進工作中出具假證明材料的單位和個人，視情節(jié)輕重追究有關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。
有關(guān)信息將在“曲阜市人力資源和社會保障信息網(wǎng)（http://qfrsj.gov.cn/）”發(fā)布，請及時關(guān)注。
咨詢電話：0537—4498402、4498339
本公告由曲阜市引進高層次人才工作辦公室負責(zé)解釋。
曲阜市引進高層次人才工作辦公室
二〇一四年六月二十日