根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要和事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，鶴壁市決定面向社會(huì)公開招聘一批專業(yè)人才。
一、招聘計(jì)劃和崗位要求
本次共招聘96名，具體招聘單位、擬聘用人數(shù)見附件1。
二、招聘范圍
2014年7月31日前畢業(yè)的全國(guó)普通高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制本科及以上畢業(yè)生和同等學(xué)歷的留學(xué)回國(guó)人員。
三、報(bào)考的資格條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
3.具有良好的品行;
4.1979年6月30日至1996年6月30日期間出生;
5.具有符合崗位要求的工作能力;
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
7.具備擬聘用崗位所需要的其他資格條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.受處分尚未解除的;
4.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。
四、報(bào)名與資格審查
(一)本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2014年6月24日8:00至6月28日18:00。
1.提交報(bào)名申請(qǐng)
報(bào)考者于報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄鶴壁市人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsks.com/)，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”選擇“2014年鶴壁市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)人才考試”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按系統(tǒng)提示提交《誠(chéng)信承諾書》，并根據(jù)報(bào)考崗位資格條件填報(bào)《報(bào)名申請(qǐng)》、上傳本人電子照片(要求：1.單色背景，正面、免冠近期證件照;2.格式JPG;3.利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下。最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)將自動(dòng)向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，須妥善保管。
2.查詢資格審查結(jié)果
公開招聘資格審查組于報(bào)考者網(wǎng)上提交報(bào)名申請(qǐng)后1日內(nèi)根據(jù)報(bào)考者填報(bào)的資料信息和照片進(jìn)行資格初審，并提出審查意見。
報(bào)名申請(qǐng)被接受的人員，可于提交報(bào)名申請(qǐng)1日后上網(wǎng)查看是否通過報(bào)考資格審查。通過報(bào)考資格審查的人員，不能再報(bào)考其他崗位;報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過報(bào)考資格審查的人員，可以改報(bào)其他崗位。報(bào)考者填報(bào)資料不全或填報(bào)資料(含上傳的電子照片)不符合崗位要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更新并按要求再次提交審查。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)
通過報(bào)考資格審查的人員，于6月30日17:00之前在網(wǎng)上繳納筆試考務(wù)費(fèi)60元。報(bào)考者須準(zhǔn)備好銀聯(lián)卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費(fèi)的金額。未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。
4.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)名人員，請(qǐng)于2014年7月8日以后自行登錄報(bào)名系統(tǒng)下載并打印準(zhǔn)考證(A4紙)。
提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)技術(shù)咨詢電話：0392—3362500。
(二)市直衛(wèi)生系統(tǒng)報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例不得低于2：1，其它擬聘用崗位的報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例不得低于3:1。達(dá)不到比例要求的，需相應(yīng)核減擬聘用人數(shù);核減后仍達(dá)不到比例的，該崗位不再招考。報(bào)考該崗位的考生可重新選報(bào)其他崗位，不愿重新選報(bào)或資格條件不符合報(bào)考其他崗位的，退還所繳的筆試考務(wù)費(fèi)。
(三)本次招考，資格審查工作貫穿于招聘考試的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
(四)因報(bào)名人員聯(lián)系方式變化、停機(jī)、關(guān)機(jī)等原因造成的無法及時(shí)接收招考信息，后果由本人承擔(dān)。
五、考試
市直衛(wèi)生事業(yè)單位招聘人員考試辦法見附件2。
鶴壁市機(jī)電信息工程學(xué)校招聘人員考試辦法見附件3。
其它單位招聘崗位的考試由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施�？荚嚪譃楣P試和面試。筆試科目為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩科，每科卷面滿分均為100分。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。
筆試的具體時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
筆試成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%+申論成績(jī)×50%。
根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用崗位1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。面試前組織應(yīng)試者進(jìn)行面試資格確認(rèn)。參加面試資格確認(rèn)人員持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、筆試準(zhǔn)考證、就業(yè)報(bào)到證(在職人員需出具單位同意報(bào)考證明)、工作經(jīng)歷證明(要求有工作經(jīng)歷的崗位提供)及報(bào)考崗位要求的其他證書、證件等原件和復(fù)印件進(jìn)行面試資格確認(rèn)，同時(shí)交近期免冠一寸彩色照片2張。留學(xué)回國(guó)人員同時(shí)提交我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等。面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)另行確定并公布。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。應(yīng)試者有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。因應(yīng)試者自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試確認(rèn)成功的應(yīng)試者，確定為參加面試人員，并發(fā)放面試通知單。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績(jī)滿分100分。
實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
六、體檢和考察
根據(jù)考試總成績(jī)，按擬聘用崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員。體檢按原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，原人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
體檢合格的人員確定為考察對(duì)象�？疾彀从嘘P(guān)規(guī)定進(jìn)行。
七、公示和聘用
根據(jù)考試總成績(jī)和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示。公示期為7天。公示結(jié)束后，用人單位組織填寫《鶴壁市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》等表格，連同擬聘用人員的檔案、畢業(yè)證書等材料，報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批等相關(guān)手續(xù)。
新聘用的人員試用期1年，主要考察其是否勝任所聘崗位要求。試用期工資待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。
八、信息發(fā)布及政策咨詢
鶴壁市人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)(http：//www.hahb.lss.gov.cn)為本次公開招聘工作專用網(wǎng)站，所有招考信息及相關(guān)事項(xiàng)均通過本網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。市直衛(wèi)生系統(tǒng)(www.hbwsw.gov.cn)、鶴壁市機(jī)電信息工程學(xué)校(www.hbsjdxxgcxx.com )可同時(shí)在本系統(tǒng)網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)招聘信息。
咨詢電話：0392—3316985
附件:
1.2014年鶴壁市事業(yè)單位招聘專業(yè)人才擬聘用崗位表.rar
2.2014年鶴壁市機(jī)電信息工程學(xué)校招聘專業(yè)人才考試辦法.rar