為建設(shè)高素質(zhì)城管隊伍，加強贛州市中心城區(qū)城市管理，經(jīng)研究，決定面向贛州市(含所屬縣、市、區(qū)、開發(fā)區(qū))公開招聘80名市容監(jiān)督員(城管執(zhí)法協(xié)管員)�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位和人數(shù)
本次面向社會公開招聘市容監(jiān)督員(城管執(zhí)法協(xié)管員)共80名(其中男性70名，女性10名)。
二、招聘條件
(一)基本條件
1、熱愛城市管理工作，愛崗敬業(yè)，服從組織分配，有較強的服務(wù)意識、全局觀念和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神、奉獻(xiàn)精神，無違法違紀(jì)等不良記錄。
2、現(xiàn)為贛州市(含所屬縣、市、區(qū)、開發(fā)區(qū))戶籍;
3、身體健康;符合《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的身體條件。
4、男性年齡在18周歲(1996年6月30日<含6月30日>以前出生)至45周歲(1969年7月1日<含7月1日>以后出生)之間;女性年齡在18周歲(1996年6月30日<含6月30日>以前出生)至40周歲(1974年7月1日<含7月1日>以后出生)之間;
5、男性身高160cm及以上，女性身高155cm及以上;
(二)有下列情況之一者，不得報考
1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;
2、正在接受違法違紀(jì)審查、審計尚未終結(jié)的;
3、尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;
4、現(xiàn)役軍人;
5、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
6、違反計劃生育政策法規(guī)，5年內(nèi)不得聘用為市容監(jiān)督員;
7、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位臨聘人員的。
三、招聘程序
本次公開招聘的程序為分為報名→資格初審→筆試→面試→體檢→考察→公示→聘用。開考比例為男性不少于招聘崗位人數(shù)的1.5倍、女性不少于招聘崗位人數(shù)的2倍。報考人數(shù)達(dá)不到開考比例，將調(diào)減或取消該崗位的招聘。資格審查貫穿招聘工作全過程(含試用期)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)條件不符者，即取消資格。
(一)報名
采取現(xiàn)場報名的方式(不接受電話和網(wǎng)上報名)，經(jīng)資格初審合格者方可報名;資格初審與報名同時進(jìn)行。
1、時間：2014年6月25日-7月3日(上班時間，上午8：30-12：00，下午14：30-17：30);
2、報名地點：贛州市章貢區(qū)文明大道98號區(qū)城管局四樓;
3、聯(lián)系電話：8285020;
4、報考人員在現(xiàn)場填寫報名表并攜帶以下材料：本人居民身份證、畢業(yè)證及其他證書原件及復(fù)印件;近期一寸免冠彩色照片2張。如未被聘用，以上資料恕不退回。
5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間：初定2014年7月4日。
(二)考試
1、筆試
(1)筆試內(nèi)容為基礎(chǔ)文化知識、時事政治、贛州市城市管理相對集中行政處罰實施辦法、章貢區(qū)區(qū)情等。卷面分值為100分，按50%計入總成績。
(2)筆試時間：初定2014年7月5日(具體時間、地點見準(zhǔn)考證)。
2、面試：
(1)根據(jù)筆試成績，按男性招聘人數(shù)1：1.5、女性招聘人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定面試人員(與入闈最后一名成績并列者一并列入)
(2)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。滿分100分，按50%計入總成績。
(3)面試時間待定(具體時間、地點見面試準(zhǔn)考證)。
3、加分
加分計入總成績，各項不累加計算，取最高加分。
(1)國家統(tǒng)招全日制普通高校大學(xué)專科及以上學(xué)歷(公安類專業(yè)畢業(yè)可放寬至中專學(xué)歷)加2分。
(2)退伍軍人分別按以下情況進(jìn)行加分
退伍軍人加2分，榮立三等功者加3分(共計加5分)，榮立二等功者加4分(共計加6分)。
4、考試總成績?yōu)楣P試成績的50%、面試成績的50%、加分之和。
5、其他事項。如某崗位報考人數(shù)雖達(dá)到開考比例，但因筆試缺考、考生作弊取消成績、考生自動放棄致男性崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)不到1：1.5、女性崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)不到1：2的，從報考該崗位的考生中，按筆試成績從高分到低分遞補一次，使招聘人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)到相應(yīng)比例;如無人遞補或遞補后仍達(dá)不到相應(yīng)比例的，則報考該崗位的考生可全部入闈面試。面試后，如因缺考、作弊致招聘人數(shù)與實際參加面試有效人數(shù)與崗位招聘人數(shù)形成競爭的，按總成績從高到低擇優(yōu)確定擬聘用人選;不能形成競爭的(即有效考試成績的人數(shù)等于或少于招聘人數(shù)的)，其總成績須不低于60分，方可進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。僅參加了筆試、面試中一項的考生，不計算考試總成績，不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
(三)體檢和考察
1、根據(jù)考生總成績，按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考察對象。如末位總成績相同的，取面試高分者。
2、體檢參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用參照人民警察錄用體檢收費標(biāo)準(zhǔn)收取。
3、因體檢、考察不合格出現(xiàn)的缺額，根據(jù)總成績依次遞補一次。
4、考察由區(qū)城管局負(fù)責(zé)，主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)審�？疾觳扇『{(diào)或?qū)嵉乜疾斓姆绞竭M(jìn)行，考察結(jié)果報區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。
(四)公示和聘用
對考察、體檢合格的擬聘人員名單予以公示，公示時間3天，有異議經(jīng)查屬實的，取消聘用資格。
公示期滿無異議的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，由區(qū)城管局與其簽訂勞動合同，試用期3個月。
四、待遇與管理
試用期基本工資1500元/月、崗位補貼300元/月，試用期滿考核合格后工資按照現(xiàn)市城管行政執(zhí)法局市容監(jiān)督員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。按有關(guān)規(guī)定辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、意外傷害團(tuán)體險、失業(yè)保險。
章貢區(qū)城管市容監(jiān)督員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2014年6月16日