為深入推進(jìn)我市新型城鎮(zhèn)化建設(shè),加快形成城鄉(xiāng)一體化格局,經(jīng)研究決定,擬面向社會(huì)集中招聘一批規(guī)劃專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計(jì)劃
全市共計(jì)劃集中招聘規(guī)劃專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員30名。相關(guān)事宜可通過(guò)郴州人社局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.rsj.czs.gov.cn)、郴州市人力資源考試網(wǎng)(http:www.rsks.czs.gov.cn)查閱。
二、招聘對(duì)象及條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)黨的路線方針政策,遵紀(jì)守法,品行端正;
2.身體健康,能承擔(dān)崗位任職需要;
3.城市規(guī)劃、城鎮(zhèn)規(guī)劃、城鎮(zhèn)建設(shè)與規(guī)劃、建筑學(xué)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
4.熟悉本行業(yè)技術(shù)規(guī)范規(guī)定,能熟練使用CAD等專(zhuān)業(yè)軟件;
5.年齡在30周歲以下(1984年7月1日后出生)。
具有上述專(zhuān)業(yè)全日制研究生以上學(xué)歷或中級(jí)以上職稱(chēng),或者具有注冊(cè)規(guī)劃師職業(yè)資格的,年齡可以放寬至40周歲,其招聘方式參照我市人才引進(jìn)有關(guān)政策辦理,可免筆試直接進(jìn)入面試,實(shí)行差額考察和單獨(dú)錄用,所招聘人數(shù)不占本次集中招聘計(jì)劃指標(biāo),資格審查、面試、體檢及考察工作同步進(jìn)行。
報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和其他證書(shū)必須在2014年8月31日前取得。
報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷(學(xué)位),以省以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位),以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。
報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員,被辭退未滿五年的公務(wù)員,在各級(jí)公務(wù)員考試和事業(yè)單位招考(聘)中有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員,我市在編在崗的公職人員,以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得報(bào)名。
三、報(bào)考辦法
報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,建議報(bào)考人員使用IE瀏覽器直接登錄郴州市人力資源考試網(wǎng)報(bào)名(須上傳本人近期免冠正面電子證件照片,文件格式為JPG格式,照片像素參考數(shù)值:寬度130,高度170),并填寫(xiě)《郴州市集中招聘規(guī)劃專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》。本次考試不進(jìn)行網(wǎng)上資格初審,報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告,確保符合報(bào)考條件。報(bào)名時(shí)間為2014年6月27日9:00至7月18日17:00。
四、筆試(7月下旬)
1.筆試開(kāi)考比例。筆試最低開(kāi)考比例為1:3。達(dá)不到開(kāi)考比例的,相應(yīng)核減聘用計(jì)劃數(shù)。
2.筆試科目。筆試采用閉卷考試形式,成績(jī)按百分制計(jì)分,主要測(cè)試城鄉(xiāng)規(guī)劃業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)務(wù)。
3.筆試成績(jī)公布。筆試結(jié)束后,在郴州人社局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、郴州市人力資源考試網(wǎng)公布報(bào)考人員筆試成績(jī),并根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分,按1:3的比例確定面試對(duì)象。
五、資格審查(8月上旬)
1.面試前由市人社局會(huì)同規(guī)劃部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)面試入圍人員的報(bào)考資格進(jìn)行審核確定。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行公告。
2.資格審查內(nèi)容。報(bào)考人員須提供《報(bào)名表》一式三份(A4幅面)、本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職(執(zhí))業(yè)資格證等原件(以上證件均復(fù)印1份),近期1寸免冠彩色照片3張。未取得畢業(yè)證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生,需提供加蓋公章的高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或?qū)W校開(kāi)具的證明材料,有工作單位的還需提供所在單位同意報(bào)考的證明。
3.未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員,視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí),或不符合招考崗位條件的,資格審查不合格。因報(bào)考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成擬面試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1:3比例的,不再遞補(bǔ)。
六、面試(8月上旬)
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,實(shí)行百分制計(jì)分,主要了解報(bào)考者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。
七、成績(jī)合成(8月上旬)
參加筆試報(bào)考人員綜合成績(jī)按筆試60%、面試40%的比例計(jì)算,直接面試人員綜合成績(jī)以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)(小數(shù)點(diǎn)后均保留兩位數(shù))。
八、體檢(8月上旬)
參加筆試人員以綜合成績(jī)從高分到低分排序,按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象,綜合成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。直接面試人員按照面試成績(jī)從高分到低分差額確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,因體檢不合格出現(xiàn)的空缺,不再遞補(bǔ)。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有異議的,可申請(qǐng)1次復(fù)檢,并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
九、考察(8月上、中旬)
體檢合格人員進(jìn)入考察程序,考察重點(diǎn)是報(bào)考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素養(yǎng)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)對(duì)其報(bào)考資格、提供材料真實(shí)與否等進(jìn)行核查。
十、公示與聘用(8月下旬、9月上旬)
1.確定擬聘用人員。按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況擇優(yōu)確定擬聘用人員。
2.公示。對(duì)擬聘用人員在郴州人社局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、郴州市人力資源考試網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。
3.聘用。公示期滿后,沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的,辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。招聘人員試用期一年,試用期滿經(jīng)考核合格的,正式辦理聘用手續(xù),使用縣市區(qū)全額撥款事業(yè)編制,由縣市區(qū)人社局商規(guī)劃部門(mén)安排工作,且最低服務(wù)年限不少于5年。
十一、特別提示
1.報(bào)考人員請(qǐng)選擇郴州市人社局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、郴州市人力資源考試網(wǎng)查看公告及相關(guān)信息。因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切失誤,由本人負(fù)責(zé)。
2.報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀誠(chéng)信考試承諾書(shū),提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,禁止惡意注冊(cè)報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過(guò)程。
3.報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí),必須攜帶有效身份證原件,缺少證件原件的考生不得參加筆試、資格審查、面試和體檢。
4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)、不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
5.實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員需按照誠(chéng)信考試承諾書(shū)的要求,誠(chéng)信參與考試招聘的各個(gè)環(huán)節(jié),不弄虛作假,不違紀(jì)違規(guī),不隨意放棄。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為,將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》規(guī)定,分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。對(duì)進(jìn)入面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)后放棄的人員,記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試誠(chéng)信庫(kù),2年內(nèi)不得報(bào)名參加郴州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。
十二、咨詢(xún)電話
市委組織部人才工作科:0735-2871250;
市人社局事業(yè)單位人事管理科0735-2871958、2871398;
市規(guī)劃局辦公室:0735-2629166。
附件:郴州市集中招聘規(guī)劃專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.rar
中共郴州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年6月27日