根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，順河回族區(qū)面向全市(含五縣)公開招聘城管局協(xié)管工作人員70名。
一、招聘原則及方式
按照公開、公正、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取自愿報(bào)名、筆試、面試、體能測(cè)試、體檢、考核、聘用的程序和方法公開招聘。
二、招聘范圍和崗位
面向全市(含五縣)招聘城管局協(xié)管工作人員70名(其中女性2名)。
三、招聘條件
(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律;
(二)具有良好的品行;
(三)綜合素質(zhì)好，具備履行崗位職責(zé)的工作能力;
(四)開封市戶籍(含五縣),身體健康。男身高170厘米以上、女身高160厘米以上;
(五)年齡18-32周歲(即1982年7月1日——1996年7月1日出生人員);
(六)具有普通高中(中專、職專)及以上學(xué)歷;
(七)退伍軍人及有駕駛證者，在同等條件下優(yōu)先聘用。
四、招聘程序和方法
采取自愿報(bào)名、筆試、面試、體能測(cè)試、體檢、考核、聘用等程序和方法公開招聘。
(一)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2014年7月5日至2014年7月10日(上午8：30—11：30，下午14：30—18：00)。
報(bào)名地點(diǎn)：勞動(dòng)路市婦幼保健院南，東郊信用社院內(nèi)。
電話:0371--23388636，23259313
2、采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方法。報(bào)考者持本人身份證、最高學(xué)歷畢業(yè)證和戶口本原件及復(fù)印件各一份，近期正面免冠同底版2寸彩色照片6張到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。
3、報(bào)名者交考務(wù)費(fèi)60元。
4、報(bào)考者本人現(xiàn)場(chǎng)填寫《報(bào)考人員登記表》一式兩份。
5、資格審查。按照有關(guān)要求，由區(qū)人社局、監(jiān)察局等對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。
6、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間:2014年7月11日(星期三)下午15:00—18:30到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取,過(guò)期不候。
7、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
8、報(bào)名人數(shù)和實(shí)招人數(shù)比例按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 。
(二)考試時(shí)間和內(nèi)容
考試分為筆試和面試及體能測(cè)試。三項(xiàng)考試成績(jī)滿分均為100分�？偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%+體能測(cè)試成績(jī)×30%。
1、筆試時(shí)間定于2014年7月12日(星期六8:00—11:30)，內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試、公共基礎(chǔ)知識(shí)。
2、面試時(shí)間定于2014年7月14日(星期一8:00開始)，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試人員適應(yīng)職位要求的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力。
3、體能測(cè)試時(shí)間定于2014年7月15日(星期二8:00開始)。內(nèi)容為女?dāng)S實(shí)心球、男俯臥撐和長(zhǎng)跑(男1500米、女800米)，按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分。
(三)考試和考核程序
按照筆試、面試、體能測(cè)試、體檢、考核的聘用程序和方法進(jìn)行，體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
1、筆試。筆試結(jié)束后，依筆試成績(jī)(筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%+行政職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×50%)從高分到低分的順序，按聘用名額1：2比例確定面試人員。公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力測(cè)試滿分均按100分計(jì)。
2、面試。面試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%之和，從高分到低分的順序，按照聘用名額1：1.5的比例確定體能測(cè)試人員。
3、體能測(cè)試。按筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%+體能測(cè)試成績(jī)×30%的總成績(jī)，按照聘用名額1:1.2的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
4、體檢。體檢合格人員依據(jù)總成績(jī)，按照聘用名額
1：1.2的比例從高分到低分確定被考核人員。如果體檢合格人員名額達(dá)不到聘用名額1：1.2的比例，按考生總成績(jī)從高分到低分的順序，依次遞補(bǔ)確定考核人員。
5、考核�？己瞬扇�(shí)地調(diào)查、個(gè)別談話等方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的表現(xiàn)。
6、確定擬聘用對(duì)象。對(duì)于考核合格者，確定為擬聘用對(duì)象。如果考核合格人數(shù)達(dá)不到擬聘用名額，等額依次遞補(bǔ)。
7、公示。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行3天公示。對(duì)公示期間受理的被舉報(bào)人員，如果經(jīng)核查不符合聘用條件，取消該人資格，等額依次遞補(bǔ)。
8、確定聘用關(guān)系。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出聘用意見，用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系。
五、聘用及待遇
受聘人員與用人單位簽訂聘用合同，聘用期間用人單位為受聘人員支付月工資1700元(含按《社會(huì)保險(xiǎn)法》交納的社會(huì)保險(xiǎn)、有關(guān)補(bǔ)助)，配備城管服裝。每個(gè)聘期為一年。在聘期內(nèi)，違反相關(guān)紀(jì)律和規(guī)定者，隨時(shí)解聘。表現(xiàn)優(yōu)秀者，在招聘城管正式人員時(shí)，優(yōu)先考慮。
六、工作紀(jì)律
在本次招聘工作中必須遵守以下紀(jì)律：一是要確保招聘過(guò)程公開、公平、公正;二是要嚴(yán)格按《簡(jiǎn)章》規(guī)定的程序和方法組織實(shí)施;三是工作人員要遵守人事工作紀(jì)律，不準(zhǔn)營(yíng)私舞弊，假公濟(jì)私，泄露工作秘密;四是參加招聘的人員要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，不準(zhǔn)弄虛作假。
資格審查貫穿于此次招聘工作的全過(guò)程。對(duì)違反招聘紀(jì)律、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，隨即取消考試或聘用資格。
七、順河回族區(qū)政府網(wǎng)站(www.shunhequ.gov.cn)為此次招聘的唯一官方網(wǎng)站，招聘簡(jiǎn)章和考生成績(jī)、參加下步程序人員名單等所有信息均由此網(wǎng)站發(fā)布。請(qǐng)注意及時(shí)瀏覽此網(wǎng)站。
八、本簡(jiǎn)章由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。