為進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員�，F(xiàn)將招聘簡(jiǎn)章公布如下：
一、報(bào)考對(duì)象和相關(guān)要求
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
2.具備正常履行職責(zé)的身體條件;
3.以下人員不得報(bào)考：
�、僭蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰的人員、違反本鎮(zhèn)鎮(zhèn)規(guī)民約和曾被開除公職的人員;
�、谠桓黝悊挝晦o退或參與上訪造成影響的的人員;
�、鄯煞ㄒ�(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。
二、招聘專業(yè)、人數(shù)及其它條件
詳見巴城鎮(zhèn)2014年公開招聘職位表(附件1)
簡(jiǎn)章發(fā)布地址：事業(yè)單位招聘網(wǎng)(http://www.shiyebian.net/)
三、招考程序
(一)報(bào)名。報(bào)考者本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，填寫巴城鎮(zhèn)2014年招聘工作人員登記表(附件2)
(二)資格審查。根據(jù)報(bào)考條件，鎮(zhèn)組織人事辦對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，審查合格者發(fā)放準(zhǔn)考證。
(三)考試。
1.開考條件。同一職位招聘人數(shù)為1人的，開考比例為1:3，招聘人數(shù)為2人及以上的，開考比例為1:2。報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例的，視情況減少招聘職數(shù)直至取消開考。職位取消開考的，考生可在報(bào)名時(shí)間截止后的兩日內(nèi)到報(bào)名處重新補(bǔ)報(bào)其他職位。
2.筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，不指定復(fù)習(xí)教材。筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按開考比例確定進(jìn)入面試人選，末位成績(jī)并列的一同進(jìn)入面試。
3.面試。(1)報(bào)考001、002、003、004、006、010、011崗位的采取結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，以百分制計(jì)算，合格線為60分。根據(jù)面試成績(jī)和筆試成績(jī)從高分到低分(筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%)，按招錄計(jì)劃1：1比例確定體檢人選，如成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者。(2)報(bào)考005崗位的筆試成績(jī)不帶入面試，面試采用技能測(cè)試，分為電腦打字和聽寫電腦筆錄兩部分，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)以漢字輸入速度及準(zhǔn)確率為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行綜合評(píng)分，輸入速度=所打字?jǐn)?shù)/規(guī)定時(shí)間，每分鐘達(dá)到120字(含標(biāo)點(diǎn)符號(hào))得100分，每超出一字得1分、每少于一字(含標(biāo)點(diǎn)符號(hào))扣1分。錄入準(zhǔn)確率達(dá)95%得100分，每增加1個(gè)百分點(diǎn)加1分(輸入速度低于每分鐘70字的和準(zhǔn)確率低于95%的不得分)，技能測(cè)試總成績(jī)=輸入速度成績(jī)*60%+準(zhǔn)確率成績(jī)*40%。按招錄計(jì)劃1：1比例確定體檢人選，如成績(jī)相同的，取輸入速度成績(jī)高者;(3)報(bào)考007、008、009崗位的面試采用技能操作，根據(jù)技能操作成績(jī)(占50%)和筆試成績(jī)(占50%)總成績(jī)從高分到低分，按招錄計(jì)劃1：1比例確定體檢人選，如成績(jī)相同的，取技能測(cè)試成績(jī)高者。
筆試、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間在巴城政府網(wǎng)站公布，筆試、面試成績(jī)均在巴城鎮(zhèn)政府網(wǎng)站上公示，不另行通知(巴城政府網(wǎng)站網(wǎng)址http://www.bacheng.com/)。
(四)體檢、政審、錄用和待遇。
1.體檢。實(shí)行統(tǒng)一體檢(費(fèi)用自理)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))。
2.政審。體檢合格人員參照《江蘇省錄用國(guó)家公務(wù)員考核辦法》實(shí)施政審。因考生體檢、政審不合格以及自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按面試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性替補(bǔ)。
3.錄用。對(duì)體檢和政審合格的擬錄用人選，在巴城鎮(zhèn)政府網(wǎng)公示7天，對(duì)公示期滿無(wú)異議的或有反映但經(jīng)核實(shí)不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的，取消其擬錄用人選資格。公示結(jié)束后，錄用人員實(shí)行統(tǒng)一分配，如不服從組織分配的，取消錄用資格。首次勞動(dòng)合同簽訂期限為一年，一年后經(jīng)考核合格的，予以續(xù)聘，人員性質(zhì)為合同工，考核不合格的，不予續(xù)聘。
4.待遇。按巴城鎮(zhèn)人民政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、報(bào)名事項(xiàng)
1.報(bào)名時(shí)間:2014年7月14日-2014年7月18日，上午 9:00-下午17:00;
2.報(bào)名地點(diǎn):巴城鎮(zhèn)人民政府5411室(組織人事辦公室)
3.聯(lián)系電話:(0512)57655919.
4報(bào)名材料:每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，所需提供材料見招聘職位表，1寸正面同底免冠彩照3張。
工作年限和戶口遷入時(shí)間統(tǒng)一截止到2014年7月13日，工作經(jīng)歷請(qǐng)?zhí)峁﹦趧?dòng)合同或勞動(dòng)部門出具的社保明細(xì)，戶口遷入需提供公安部門證明
報(bào)名材料必須是真實(shí)的，在資格審查、筆試、面試、體檢、政審、聘用等過(guò)程中，凡有弄虛作假等違反本簡(jiǎn)章規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí)，則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名材料恕不退還。
本簡(jiǎn)章由巴城鎮(zhèn)組織人事辦負(fù)責(zé)解釋。
附件：
昆山市巴城鎮(zhèn)人民政府
2014年7月4日