根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于全面加強(qiáng)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政建設(shè)的指導(dǎo)意見》(內(nèi)政辦發(fā)[2012]84號)、《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(內(nèi)人社發(fā)[2012]166號)和《內(nèi)蒙古自治區(qū)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作人員上崗資格認(rèn)證暫行辦法》(內(nèi)財農(nóng)改[2012]1532號)，經(jīng)縣政府研究決定，公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所工作人員，為保證此項工作順利進(jìn)行，特發(fā)布招聘簡章。
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合方法進(jìn)行。
二、招聘計劃
總計招聘25名，其中招聘：“項目生”10名，“蒙漢兼通人員”4名。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、品行端正，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2、身體健康，具備從事財政工作的基本素質(zhì)和基本能力。
3、有以下情況之一者不予報考：機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編(含試用期內(nèi))工作人員;2015年及以后畢業(yè)的普通高校全日制教育在讀大學(xué)生、研究生;法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形人員。
(二)資格條件
1、應(yīng)具有與所報崗位相關(guān)專業(yè)的普通高等院校全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷。
2、年齡在30周歲以下，即1984年1月1日后出生。研究生年齡放寬至35周歲，即1979年1月1日后出生。
3、具有會計從業(yè)資格證書。
4、崗位所需戶籍等其它條件詳見《2014年寧城縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所工作人員崗位表》。
(三)定向條件
報考“項目生”崗位考生，必須是截止2014年5月31日前在寧城縣服務(wù)期滿且考核合格的“六類服務(wù)基層項目”人員，其他人員不得報考�！傲惙⻊�(wù)基層項目”指：選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職計劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃、農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
在赤峰市人事考試信息網(wǎng)、寧城縣人力資源和社會保障局網(wǎng)和寧城縣電視臺發(fā)布公告。
(二)報名與資格審查
1、報名時間：2014年8月1日—2014年8月10日(上午8：00—11：30，下午2：30—5：30，周六、日不休)，超過報名截止時間，不再予以報名。
2、報名地點(diǎn)：寧城縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股(寧城縣黨政綜合樓東附601室)。
3、報名要求：
(1)考生持畢業(yè)證、會計從業(yè)資格證、身份證等以上證件原件和復(fù)印件，有效期內(nèi)的學(xué)歷查詢證明(《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，網(wǎng)址www.chsi.com.cn)和會計從業(yè)資格網(wǎng)上查詢證明。
(2)近期二寸正面免冠彩照三張和報名表(在赤峰市人事考試信息網(wǎng)或?qū)幊强h人力資源和社會保障局網(wǎng)下載)。
(3)報考“項目生”崗位考生，還需攜帶服務(wù)項目證書原件、復(fù)印件以及服務(wù)項目縣級以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格證明;報考限定“寧城縣”戶籍崗位考生需提供戶口本或公安機(jī)關(guān)出具的證明，“寧城縣”戶籍指截止2014年5月31日前為寧城戶籍或高考時為寧城戶籍且現(xiàn)戶籍為所在學(xué)校轄區(qū)戶籍登記機(jī)關(guān)。
(4)報名費(fèi)每人20元，筆試考務(wù)費(fèi)每人50元;進(jìn)入面試者，每人再交考務(wù)費(fèi)50元;體檢費(fèi)另行通知。2014屆畢業(yè)生報考免收報名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi)和面試費(fèi)，2013屆畢業(yè)生報名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi)和面試費(fèi)減半收取。貧困生報考免收報名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi)。符合條件人員需提供相關(guān)證件原件和復(fù)印件。
(5)每位考生只允許填報一個崗位，可以他人代報。同一崗位招聘計劃數(shù)與實際報考人數(shù)比例不低于1：4方可開考，未達(dá)到開考比例的崗位，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，按實際報名人數(shù)調(diào)整招聘計劃�！傲愴椖可睄徫�、“蒙漢兼通”崗位達(dá)不到開考比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，將剩余崗位調(diào)整到同類普通崗位。
4、資格審查：初審時由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人社局、財政局相關(guān)人員對考生的資格進(jìn)行審查;對于進(jìn)入面試人員由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人社和財政紀(jì)檢部門進(jìn)行資格復(fù)審。
(三)考試
考試分為筆試和面試，筆試和面試成績按百分比加權(quán)后計入考試總成績。
1、筆試
(1)主要內(nèi)容：包括財務(wù)基本知識和公共基礎(chǔ)知識(含時事政治)，不指定參考書目。
(2)所有崗位報考人員筆試須用漢文答卷。
(3)筆試滿分100分，按40%的比例加權(quán)計入總成績。
(4)蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在筆試成績上加2.5分。
(5)筆試結(jié)束后按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例和每個崗位參考人員筆試成績由高分到低分的順序確定參加面試人員，末位成績出現(xiàn)并列者同時進(jìn)入面試范圍。
2、面試
(1)面試滿分100分，按60%的比例加權(quán)計入總成績。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察考生分析問題和解決問題能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識與技巧、舉止儀表等。
(2) 報考“蒙漢兼通人員”考生，面試須用蒙古語回答，其它崗位考生用漢語回答。
(3)面試結(jié)束后，按照每個崗位報考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入考核和體檢人選，如末位成績出現(xiàn)并列同時進(jìn)入考核和體檢程序。
(4)實際到場參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例為1：1及以下的崗位，參加面試人員的面試成績須達(dá)到本人參加面試時所在考場(同一試題、同一考官組)的面試成績平均值,方可進(jìn)入考核體檢環(huán)節(jié)。
考生總成績=(筆試成績+政策加分)×40% +面試成績×60%(尾數(shù)按四舍五入的辦法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
(四)考核和體檢
1、按照每個崗位報考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。體檢具體時間和地點(diǎn)在赤峰市人事考試信息網(wǎng)和寧城縣人力資源和社會保障局網(wǎng)另行通知。
2、體檢項目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)【2005】1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)【2010】19號)和《關(guān)于對<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請示>答復(fù)的函》(國公招聘函【2010】13號)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施。考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格�？忌w檢不合格或被取消資格的，從參加該崗位面試的人員中按照總成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次。
3、考核工作在體檢完成后進(jìn)行，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考核材料。對考核不合格的，從參加該崗位面試人員中按照總成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次。
報考人員應(yīng)在體檢結(jié)束后30日內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
(五)聘用和管理
對公示期(七天)內(nèi)無異議的，根據(jù)考試綜合成績和考核體檢結(jié)果進(jìn)行聘用，聘用人員確定后再按由高分到低分順序自主選擇報考崗位對應(yīng)的單位并辦理相關(guān)手續(xù)，如有棄權(quán)者出現(xiàn)空崗時從所報同一崗位的人員中按總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)一次。
聘用人員試用期一年，試用期內(nèi)享受國家規(guī)定的畢業(yè)生見習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期滿經(jīng)人社局、財政局共同考核合格的由人社部門辦理正式聘用手續(xù)，納入全額編制管理。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。所有聘用人員，由用人單位法人代表與聘用人員簽定事業(yè)單位聘用合同，聘用合同由人社部門鑒證
五、其它
聯(lián) 系 人：楊東明 鄒金明
咨詢電話：0476—4237169
筆試、面試時間和地點(diǎn)另行在赤峰市人事考試信息網(wǎng)和寧城縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上公示，不再采取其它方式通知。
附：1、《2014年寧城縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所工作人員崗位表》.rar
2、《2014年寧城縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所工作人員報名表》.rar
寧城縣人力資源和社會保障局
2014年6月30日