2014年瀘溪縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才方案
為更好地促進(jìn)我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)）、《中共湘西自治州委州人民政府關(guān)于加強(qiáng)全州農(nóng)村衛(wèi)生人才發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》（州發(fā)〔2014〕4號(hào)）和《湘西自治州事業(yè)單位人員實(shí)行公開(kāi)招聘暫行辦法》(州辦發(fā)〔2005〕27號(hào))等文件精神,經(jīng)研究并報(bào)州人社局核準(zhǔn)，我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位擬公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才20名,為確保引進(jìn)工作的順利進(jìn)行，特制定本方案。
一、引進(jìn)原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,按照發(fā)布信息、報(bào)名及資格審查、面試、體檢、考核、聘用等步驟，有組織、有計(jì)劃地進(jìn)行。
二、引進(jìn)條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
(二)遵紀(jì)守法,具有良好的品行、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和職業(yè)道德；
(三)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件，無(wú)殘疾；
(五)崗位所需要的其他條件；
(六)年齡在18周歲以上、45周歲以下(1968年7月16日至1996年7月16日期間出生);年齡具體要求以引進(jìn)崗位一覽表(附件1)標(biāo)明的為準(zhǔn)；
(七)引進(jìn)范圍為面向本縣的,報(bào)考者現(xiàn)戶(hù)籍或進(jìn)入大中專(zhuān)院校學(xué)習(xí)前戶(hù)籍須在我縣。戶(hù)籍認(rèn)定時(shí)間以2014年7月7日前為準(zhǔn)。
三、引進(jìn)崗位、計(jì)劃及要求
詳見(jiàn)《2014年瀘溪縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才崗位表》(附件1)。
四、引進(jìn)程序
（一）發(fā)布信息
引進(jìn)急需緊缺人才方案通過(guò)湘西州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、瀘溪縣人民政府網(wǎng)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求
1、報(bào)名時(shí)間：2014年7月16日—7月18日上班時(shí)間。
2、報(bào)名地點(diǎn)：瀘溪縣人社局（縣政府辦公大樓5樓）。
3、報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行,每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、戶(hù)籍及崗位要求的相關(guān)證件的原件或復(fù)印件(持復(fù)印件報(bào)名的須在面試前提供相關(guān)證件的原件，否則取消報(bào)考資格)，提交《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件2）1份。普通高校全日制在讀2014屆畢業(yè)生可憑就業(yè)推薦表報(bào)名，在面試前須提供相關(guān)證件的原件，否則取消報(bào)考資格。在職人員報(bào)名須提交所在單位同意報(bào)考的證明。
4、照片信息:交2張二寸近期正面免冠半身彩色照片。
（三）資格審查
1、報(bào)名對(duì)象由縣人社局、縣衛(wèi)生局進(jìn)行資格審查，資格審查合格后統(tǒng)一進(jìn)行面試。
2、資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、面試和體檢前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿公開(kāi)引進(jìn)工作全過(guò)程。
3、報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)準(zhǔn)確,禁止惡意報(bào)名,擾亂報(bào)名秩序。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),立即取消報(bào)考資格。
（四）面試
1、由縣衛(wèi)生主管部門(mén)會(huì)同縣人社、編制部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。
2、面試程序：面試實(shí)行百分制，采取由考生現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽取相關(guān)醫(yī)學(xué)知識(shí)題口述作答的方式進(jìn)行，面試結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布。
3、引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)比例原則上不低于1：3，達(dá)不到比例的，經(jīng)縣衛(wèi)生局與縣人社局商議報(bào)州人社局同意后，可根據(jù)實(shí)際情況降低比例。形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，報(bào)考人員的面試成績(jī)達(dá)到60分及以上者可進(jìn)入體檢、考核程序。
4、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢
按面試成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)可以復(fù)檢的項(xiàng)目申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)間另行通知。
（六）考核
體檢合格人員為考核對(duì)象,由縣人社局會(huì)同縣衛(wèi)生部門(mén)進(jìn)行考核，考核合格人員即為擬聘用對(duì)象。
五、聘用待遇及要求
面試后，因體檢、考核不合格或放棄等情況造成人才引進(jìn)崗位空缺的，不進(jìn)行遞補(bǔ)。面試、體檢、考核結(jié)果及擬聘用人員名單均向社會(huì)進(jìn)行公告。擬聘用對(duì)象經(jīng)公示7個(gè)工作日無(wú)異議后，按程序辦理審批和聘用手續(xù)，實(shí)行聘用制管理，享受招聘單位同類(lèi)人員的工資福利待遇。此次引進(jìn)人員為國(guó)家正式在編事業(yè)人員，實(shí)行3個(gè)月的試用期，若試用期考核不合格則取消聘用資格。引進(jìn)人員必須安心到用人單位工作，3年內(nèi)不得自行提出調(diào)動(dòng)或參加其它行業(yè)的招考，否則，作違約處理。
六、本方案由瀘溪縣人社局、瀘溪縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話(huà)：0743-4263875（瀘溪縣人社局）
0743-4267671（瀘溪縣衛(wèi)生局）
附件1：2014年瀘溪縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才崗位表.rar
附件2：湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表(1).rar
瀘溪縣人社局
瀘溪縣衛(wèi)生局
2014年7月7日