湘西民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才方案

湘西民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院是湖南省人民政府批準(zhǔn)、教育部備案的全日制普通高等學(xué)校，歸口湘西州人民政府管理，教育業(yè)務(wù)由湖南省教育廳管轄。學(xué)院是湖南省職業(yè)教育工作先進(jìn)單位，位于湖南省吉首市，校園占地面積1200畝，山水環(huán)繞，交通便捷。為發(fā)展教育事業(yè)，結(jié)合工作需要，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)）和《湘西自治州事業(yè)單位人員實(shí)行公開(kāi)招聘暫行辦法》(州辦發(fā)〔2005〕27號(hào))等文件規(guī)定，經(jīng)州人社局核準(zhǔn)，我院擬面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才27名。為確保引進(jìn)人才工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在上級(jí)有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)下，學(xué)院成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)學(xué)院組織人事處，由組織人事處具體負(fù)責(zé)招聘工作相關(guān)事宜，學(xué)院紀(jì)委全程監(jiān)督。

二、引進(jìn)原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

三、引進(jìn)條件

（一）具有良好的思想道德和政治素質(zhì)，熱愛(ài)職業(yè)教育事業(yè)；

（二）具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，能勝任崗位需要；

（三）誠(chéng)實(shí)守信，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，無(wú)心理疾�。�

（四）年齡在35周歲以下（1978年7月14日后出生）。

四、引進(jìn)人才崗位、計(jì)劃及要求

詳見(jiàn)《2014年湘西民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才崗位表》（附件1）。

五、引進(jìn)程序

招聘工作在州人社局指導(dǎo)下實(shí)施。原則上按發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名與資格審查、面試試講、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

（一）信息發(fā)布

招聘信息通過(guò)湘西州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、湘西民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

（二）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2014年7月14日至7月16日（每日上班時(shí)間)

2、報(bào)名地點(diǎn)：湘西職業(yè)技術(shù)學(xué)院圖書(shū)館六樓602室組織人事處（吉首市湘西經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)武陵山大道1號(hào)）。

3、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名，每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)崗位�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)名時(shí)須攜帶身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證等有效證件原件或復(fù)印件和一寸近期免冠彩色照片2張(持復(fù)印件報(bào)名的須在面試前提供相關(guān)證件的原件)，提交《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》1份（附件2）。在職人員報(bào)名須提交所在單位同意報(bào)考的證明。

網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)將下載并如實(shí)填寫(xiě)的《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件2）和身份證、學(xué)歷學(xué)位證或畢業(yè)生推薦表等有效證件掃描件發(fā)到學(xué)院組織人事處郵箱jingma929@163.com，并在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)電話確認(rèn)，面試前須提交《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》和相關(guān)證件的原件。

4、開(kāi)考比例：崗位引進(jìn)計(jì)劃與該崗位報(bào)名人數(shù)比例原則上不低于1:3。達(dá)不到比例的，報(bào)州人社局同意后，根據(jù)實(shí)際情況可降低開(kāi)考比例或核減引進(jìn)計(jì)劃。形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,報(bào)考人員的面試成績(jī)達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入考核、體檢程序。

5、資格審查。資格審查由學(xué)院組織人事處負(fù)責(zé)，通過(guò)資格審查的人員名單在湘西民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示并電話通知。

（三）面試

面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的儀態(tài)儀表、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析能力和課堂教學(xué)能力等，采取試講方式進(jìn)行。面試時(shí)間另行通知。面試成績(jī)?cè)谙嫖髅褡迓殬I(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示。

（四）體檢

根據(jù)報(bào)考同一崗位面試成績(jī)高低按引進(jìn)計(jì)劃等額確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)可以復(fù)檢的項(xiàng)目申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢中出現(xiàn)自愿放棄或體檢不合格等情況，從報(bào)考該崗位人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢對(duì)象，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)兩次。

（五）考核

體檢合格人員為考核對(duì)象，主要考核其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況，考核合格人員為擬聘用對(duì)象。若因考核不合格等出現(xiàn)空缺名額的，經(jīng)州人社局審核同意后，按體檢遞補(bǔ)辦法依次遞補(bǔ)。

（六）聘用

擬聘人員公示7個(gè)工作日無(wú)異議后，學(xué)院填寫(xiě)《湖南省湘西自治州事業(yè)單位聘用人員登記表》報(bào)州人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)。學(xué)院與被聘人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

咨詢電話：0743--8535361（趙老師、劉老師）

附件1：2014年湘西民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘急需緊缺人才崗位表.rar

附件2：湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名.rar

湘西民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2014年7月4日