連云港市運(yùn)輸管理處(掛牌“連云港市城市客運(yùn)管理處”)隸屬于連云港市交通運(yùn)輸局,經(jīng)費(fèi)形式為自收自支,其主要職能為承擔(dān)全市道路、水路運(yùn)輸市場(chǎng)監(jiān)管工作,指導(dǎo)城市客運(yùn)行業(yè)管理工作;負(fù)責(zé)全市運(yùn)政稽查工作(除上航執(zhí)法以外);負(fù)責(zé)對(duì)道路運(yùn)輸場(chǎng)站建設(shè)的監(jiān)督管理;參與擬訂交通物流業(yè)發(fā)展規(guī)劃,承擔(dān)交通物流市場(chǎng)管理工作;承擔(dān)機(jī)動(dòng)車維修、營(yíng)運(yùn)車輛綜合性能檢測(cè)、機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)行業(yè)管理工作。
連云港市交通工程建設(shè)處(掛牌“連云港市鐵路建設(shè)辦公室”)隸屬于連云港市交通運(yùn)輸局,經(jīng)費(fèi)形式為自收自支。其主要職能為貫徹執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)交通工程建設(shè)的法律法規(guī),承擔(dān)國(guó)家、省、市重點(diǎn)和大中型交通工程的建設(shè)任務(wù);參與交通工程建設(shè)項(xiàng)目的可行性研究等前期工作,配合做好國(guó)土、環(huán)保、水利等評(píng)估工作;負(fù)責(zé)交通工程建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施過程中的組織、協(xié)調(diào)和管理;組織交通工程建設(shè)項(xiàng)目交工驗(yàn)收相關(guān)事宜;承擔(dān)地方鐵路建設(shè)方面相關(guān)工作。
由于工作需要,按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》文件精神,上述2個(gè)單位共對(duì)外公開招聘高層次人才3名,有關(guān)事項(xiàng)及要求公告如下:
一、公開招聘崗位、人數(shù)及條件
詳見《連云港市交通運(yùn)輸局直屬事業(yè)單位高層次人才公開招聘崗位表》(見附件1)。
二、有關(guān)待遇
對(duì)被正式聘用人員,將納入事業(yè)編制管理并享受連云港市事業(yè)單位工資福利待遇。
三、報(bào)名事項(xiàng)
(一)報(bào)名時(shí)間:2014年7月20日-2014年7月22日(上午:9:00-12:00,下午:2:30-6:00,報(bào)名期間內(nèi)的節(jié)假日正常上班)。
(二)報(bào)名方式:采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
報(bào)名地點(diǎn):連云港市交通運(yùn)輸局309室政治處(連云港市海連東路15號(hào)),聯(lián)系電話:0518-85817241,聯(lián)系人:龔培。
(三)報(bào)名人員須明確申報(bào)崗位(每人限報(bào)一個(gè)崗位),并真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地提交以下材料原件及復(fù)印件:
1.《連云港市交通運(yùn)輸局直屬事業(yè)單位高層次人才公開招聘報(bào)名表》(見附件2,一式1份),報(bào)名人員可現(xiàn)場(chǎng)填寫或在連云港市交通運(yùn)輸局門戶網(wǎng)站“資料下載”欄目中自行下載;
2.3張2寸本人近期正面免冠彩色照片;本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書以及學(xué)歷驗(yàn)證材料(個(gè)人在登陸“學(xué)信網(wǎng)”并完成注冊(cè)后,通過“在線驗(yàn)證”獲得,具體方法可結(jié)合網(wǎng)站示例進(jìn)行操作)等材料,國(guó)外留學(xué)人員須提供經(jīng)中國(guó)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》和我國(guó)駐外使館開具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》;
3.其他材料:報(bào)考崗位要求的其他資格證書等材料。
四、遴選程序
(一)報(bào)名及資格審查
招聘單位在接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)同步對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,報(bào)名人員須按要求完整提供上述材料。
本次招聘崗位開考比例均為1:3,如符合招考條件的報(bào)名人數(shù)不足該比例要求,則核減招聘崗位數(shù),直至不予開考。相關(guān)信息將在連云港市交通運(yùn)輸局門戶網(wǎng)站進(jìn)行公布。
(二)考試
考試采用結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行,主要考察考生的綜合素質(zhì)、崗位所需專業(yè)知識(shí)水平等,滿分為100分,設(shè)定合格線為60分,低于60分的不予聘用。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)安排另行通知。
(三)體檢
在面試合格人員中按面試成績(jī)由高分到低分1:1比例確定入圍體檢人選。體檢工作由連云港市交通運(yùn)輸局統(tǒng)一安排進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。如入圍人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢,則視作主動(dòng)放棄體檢資格。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí),則在面試合格人員中按面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
(四)考察
體檢結(jié)束后,連云港市交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí),則在面試合格人員中按面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)公示
經(jīng)體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員并在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、連云港市交通運(yùn)輸局門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的面試成績(jī)、排名等。
五、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議后,由用人單位與聘用人員簽訂《江蘇省事業(yè)單位聘用合同》,并按規(guī)定對(duì)聘用人員實(shí)行試用期,初次就業(yè)的人員執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的試用期。試用期滿考核合格的,予以正式聘用并定職定級(jí);考核不合格者,取消聘用資格,終止聘用關(guān)系。完成聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、相關(guān)事項(xiàng)說明
(一)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件、證明,或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、存在作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,招聘單位將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員,一經(jīng)查實(shí),即予解除聘用合同。
(二)應(yīng)聘者如系留學(xué)回國(guó)人員,在招聘工作進(jìn)入公示環(huán)節(jié)時(shí)仍不能提供由中國(guó)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書等證明材料,招聘單位原則上不保留其聘用資格,此責(zé)任由考生全部承擔(dān)。
(三)招聘單位將電話通知應(yīng)聘人員考試時(shí)間、地點(diǎn)以及相關(guān)安排,在此期間,應(yīng)聘人員務(wù)必要保持通訊正常,若出現(xiàn)由于應(yīng)聘者本人原因?qū)е洛e(cuò)過考試等情況,由應(yīng)聘者本人承擔(dān)全部責(zé)任。
(四)擬聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期不能報(bào)到的,招聘單位原則上不保留其聘用資格。
七、舉報(bào)投訴電話
公示期間,如對(duì)擬聘人員名單有異議的,可以向連云港市交通運(yùn)輸局紀(jì)檢監(jiān)察部門舉報(bào)投訴。
監(jiān)督電話:0518-85817269,85817227。
八、本公告未盡事宜,由連云港市交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)解釋。
2014年7月8日
1、連云港市交通運(yùn)輸局直屬事業(yè)單位2014年高層次人才公開招聘崗位表.rar
2、連云港市交通運(yùn)輸局直屬事業(yè)單位高層次人才公開招聘報(bào)名表.rar