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2014年江蘇省連云港市灌云縣事業(yè)單位招聘人員公告

時(shí)間:2014-5-21 13:28:58 點(diǎn)擊:

2014年灌云縣事業(yè)單位公開招聘人員公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人員隊(duì)伍建設(shè),改善專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu),根據(jù)《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(連委辦發(fā)〔2012〕75號)文件精神,決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員35名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位

詳見《2014年灌云縣事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》(附件1)。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律,具備良好的品行;

3.全日制普通高等院校畢業(yè)生(具體學(xué)歷層次見附件1);

4.專科及本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下(1984年1月1日以后出生),研究生學(xué)歷年齡放寬至35周歲(1979年1月1日以后出生),臨床、醫(yī)技崗位具有與招聘專業(yè)一致的中、高級專業(yè)技術(shù)職稱的年齡放寬至40周歲(1974年1月1日以后出生);

5.具備崗位所需的專業(yè)、技能和其它條件;

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員,不得應(yīng)聘。

三、報(bào)名與資格審查

1.每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)須交近期免冠同底2寸彩照2張。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供身份證、雙向選擇推薦表、就業(yè)協(xié)議書或報(bào)到證;往屆畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)證書、身份證、未就業(yè)證明(就業(yè)協(xié)議書、報(bào)到證或當(dāng)?shù)厝瞬欧⻊?wù)中心出具的未就業(yè)證明)或單位同意報(bào)考證明(單位同意報(bào)考證明可于取面試通知時(shí)提交);具有中、高級職稱人員須提供專業(yè)技術(shù)資格證書。

以上材料均須提供原件和復(fù)印件。凡報(bào)考崗位要求具備其它條件的還須提供相應(yīng)的證件及復(fù)印件。請報(bào)名者自行下載并填寫《報(bào)名及資格審查表》(附件2)。

2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn):2014年6月10日-12日(上午8:30-11:30、下午2:30-5:30)在灌云縣人力資源和社會(huì)保障局二樓大廳報(bào)名。

3.報(bào)名費(fèi):收取筆試費(fèi)100元/人,對進(jìn)入面試的考生收取面試費(fèi)100元/人。享受最低生活保障的家庭考生,免收報(bào)名考試費(fèi)。報(bào)名時(shí),須提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件和復(fù)印件)。

4.對報(bào)名者的資格、條件進(jìn)行審查,審查合格的方可參加考試。

5.開考比例為1:3,報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位,相應(yīng)減少招聘計(jì)劃,直至不予開考。對少數(shù)因?qū)I(yè)特殊而達(dá)不到開考比例的崗位,經(jīng)市公開招聘綜合管理部門審核同意后,可適當(dāng)降低開考比例,并于開考前在“灌云縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”公示。

四、考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的形式。

1.筆試

采用閉卷答題的形式,筆試滿分100分。報(bào)考醫(yī)藥衛(wèi)生類崗位的筆試內(nèi)容為醫(yī)藥衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)(生理、生化、藥理、解剖四門基礎(chǔ)課內(nèi)容);其他崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(參照公務(wù)員招錄《公共基礎(chǔ)知識(shí)》相關(guān)內(nèi)容)。考試不指定輔導(dǎo)用書。

筆試時(shí)間:2014年6月21日。考生憑身份證于6月20日(上午8:30—11:30,下午2:30—5:30)到縣人力資源和社會(huì)保障局二樓大廳領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

筆試地點(diǎn):見準(zhǔn)考證。

筆試合格分?jǐn)?shù)線為50分。

根據(jù)各崗位招聘人數(shù)1:3的比例,在筆試合格人員中按筆試成績從高到低確定面試人員名單。

2.面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試成績當(dāng)場通知考生。面試沒有形成競爭的崗位,面試合格分?jǐn)?shù)線為60分;面試已經(jīng)形成競爭的崗位,除崗位表中特殊說明外,面試合格分?jǐn)?shù)線為50分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.成績公布

總成績的計(jì)算方法為:總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

按總成績進(jìn)行排序時(shí),如出現(xiàn)總成績并列,按面試成績由高到低進(jìn)行排序。

筆試成績、參加面試的人員名單、總成績及排名,分別在筆試、面試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在“灌云縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”公布,考生可憑準(zhǔn)考證號查詢。

五、體檢和考察

考試結(jié)束后,在面試合格人員中,根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。除崗位表中特殊說明外,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照經(jīng)過修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。進(jìn)入體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢,視作放棄體檢資格。

體檢由灌云縣人力資源和社會(huì)保障局組織,用人單位主管部門組織對體檢合格人員進(jìn)行考察。

因體檢、考察不合格等情況出現(xiàn)缺額時(shí),在面試合格人員中,按總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

六、公示

經(jīng)體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員,將在“灌云縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”進(jìn)行公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。

公示期間,對擬聘人員名單有異議的,可以向灌云縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行舉報(bào)投訴。舉報(bào)電話:0518-88161167、88161909。

七、聘用

對公示無異議人員,經(jīng)縣公開招聘綜合管理部門備案后,由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),并與其簽訂聘用合同。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期,應(yīng)屆大中專畢業(yè)生試用期延長至12個(gè)月,試用期滿考核合格,予以定職定級?己瞬缓细裾,取消聘用資格,終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2014年7月31日前取得畢業(yè)證書,否則不予保留聘用資格。

八、其他

1.擬聘用人員應(yīng)對自己所填報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),對偽造、涂改證件、證明,或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的擬聘用人員,一律取消其聘用資格。

2.工作經(jīng)歷的截止時(shí)間為公告發(fā)布當(dāng)月最后一天。

3.招聘工作在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下進(jìn)行。

4.本公告未盡事宜,由灌云縣人力資源和社會(huì)保障局解釋。聯(lián)系電話:0518-88161172。

灌云縣人力資源和社會(huì)保障局

灌云縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

2014年5月20日

1、2014年灌云縣事業(yè)單位公開招聘人員崗位表.rar

2、報(bào)名及資格審查表.rar

 

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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