為貫徹實施“人才強!睉(zhàn)略,打造一支素質(zhì)優(yōu)良、富于創(chuàng)新能力的教職工隊伍,根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,現(xiàn)面向社會公開招聘教師外其他專業(yè)技術(shù)崗位工作人員19人。學校成立由人事部、監(jiān)察處、招聘單位及相關(guān)職能部門負責人組成的招聘工作小組,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,負責組織本次招聘的各項工作,F(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
2014年度學校擬招聘工程實驗崗位人員13名、會計崗位人員1名、審計崗位人員1名、檔案文博崗位人員1名、中學教師崗位人員3名;具體招聘崗位信息及招聘單位聯(lián)系方式詳見附件《山東大學2014年度教師外其他專業(yè)技術(shù)崗位招聘信息一覽表》。
二、招聘崗位基本條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,遵紀守法,未受過任何紀律處分。熱愛高等教育事業(yè),遵守職業(yè)道德,具有較強的責任意識和團隊精神。
2.高水平大學碩士研究生及以上學歷學位(第一學歷必須為全日制普通本科畢業(yè)并取得相應學位),品學兼優(yōu),各門課程原始成績無不及格記錄;通過國家大學英語六級水平考試或六級考試成績428分以上(有一年以上海外留學經(jīng)歷者可不做此項要求)。
3.身心健康。應屆碩士畢業(yè)生年齡不超過28周歲(1986年1月1日及以后出生),應屆博士畢業(yè)生年齡不超過32周歲(1982年1月1日及以后出生),有相關(guān)崗位工作經(jīng)歷人員年齡原則上不超過35周歲(1979年1月1日及以后出生)。
4.符合應聘崗位要求的其他條件。
5.附屬中學招聘崗位基本條件及其他要求詳見附件《山東大學2014年度教師外其他專業(yè)技術(shù)崗位招聘信息一覽表》。
三、招聘程序
1.報名
本次招聘不設現(xiàn)場報名,應聘者登錄山東大學教職工信息服務平臺,點擊“招聘注冊入口”,實名注冊成功后,登錄平臺,按照《山東大學事業(yè)編制崗位招聘系統(tǒng)使用說明》,進行信息填報,提交崗位申請。
報名時間截至2014年5月30日下午17時30分。
2.資格初審與復核
學校招聘工作小組根據(jù)招聘基本條件和崗位需求條件,對報名應聘人員進行資格審核,綜合考慮專業(yè)背景,學習工作經(jīng)歷等因素,按不超過招聘崗位1:10比例擇優(yōu)確定參加筆試人員,筆試人員名單及有關(guān)事項在山東大學網(wǎng)站首頁人才招聘專欄公布,未能進入筆試環(huán)節(jié)者不再回復。
進入筆試人員需在通知規(guī)定的時間,攜帶有關(guān)材料到山東大學人事部進行復核確認,復核通過者發(fā)放筆試準考證。復核所需材料如下:《山東大學教師外其他專業(yè)技術(shù)崗位應聘人員登記表》(1份、招聘系統(tǒng)下載后雙面打印),身份證、近期2寸免冠彩色照片1張、各學習階段的學歷及學位證書、學習成績單、畢業(yè)生就業(yè)推薦表(應屆畢業(yè)生提供)、工作單位人事部門出具的工作經(jīng)歷證明信(非應屆畢業(yè)生提供)及相關(guān)資格證書等材料的原件與復印件各1份。應聘者如系留學回國人員,需提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書、留學回國人員證明及相關(guān)證明材料。
3.筆試
筆試內(nèi)容包括崗位所需的專業(yè)知識、計算機應用能力和英語水平測試等。學校統(tǒng)一組織筆試,根據(jù)筆試成績從高到低,按不超過1:3的比例確定參加面試人員,面試人員名單及有關(guān)事項將在山東大學網(wǎng)站首頁人才招聘專欄公布,未能進入面試者不再回復。
4.面試和崗位技能測試
面試主要測試應聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力和崗位適應性。面試時,應聘者需攜帶身份證、準考證。部分崗位可根據(jù)崗位需求對進入面試人員進行崗位技能測試。崗位技能測試時間地點另行通知。
5.中學教師招聘考試
應聘中學教師崗位資格審核通過者可直接進入說課、講課、面試環(huán)節(jié)。
(1)說課
說課必須展示板書,說課時間控制在15分鐘以內(nèi),說課時間、地點、內(nèi)容另行通知。
(2)講課和面試
根據(jù)說課成績按不超過1:4比例確定進入講課和面試人員,說課內(nèi)容即為講課內(nèi)容,講課時間要求:40—45分鐘。
(3)綜合成績計算方法
綜合成績=(說課成績×40%+講課成績×60%)×60%+面試成績×40%。
6.公示
面試和崗位技能測試結(jié)束后,招聘工作小組根據(jù)綜合成績排名確定擬聘人員。若無符合招聘崗位要求人選,學校則取消該崗位本年度招聘計劃。綜合成績計算方法:(1)綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×40%+崗位技能測試×10%;(2)未設崗位技能測試環(huán)節(jié)的,綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。擬聘人員名單在山東大學網(wǎng)站首頁人才招聘專欄公示7個工作日。
7.體檢
公示無異議者參加學校組織的體檢。
8.聘用
體檢合格者,學校予以聘用。
四、聘期管理
1.應聘教師外其他專業(yè)技術(shù)崗位人員聘用后屬于我校事業(yè)編制教職工,實行人事代理制度,簽訂聘用合同,每個聘期為三年,兩個聘期內(nèi)不得變更工作崗位。
2.聘用合同期滿、考核合格的,根據(jù)崗位需要、本人意愿,可以續(xù)簽聘用合同。
3.對于不履行聘用合同者,或者有合同規(guī)定解除情形之一者,學校予以解聘。
五、有關(guān)說明
1.應聘人員填寫及提供的材料應真實有效,如與實際情況不符,一經(jīng)查實,即取消其應聘資格。
2.有效應聘人員少于3人的崗位,取消該崗位的本年度招聘。
3.2014年應屆畢業(yè)生報到時需提供報到證、學歷及學位證書,不能全部提供者不予接收、聘用。報到時間另行通知。
4.擬聘人員如未能按要求報到,按綜合成績排名次序進行遞補,公示無異議后予以聘用。
聯(lián)系電話:0531-88364303
附件:《山東大學2014年度教師外其他專業(yè)技術(shù)崗位招聘信息一覽表》.rar
山東大學人事部
2014年5月20日