河南煤礦安全監(jiān)察局機關服務中心是河南煤礦安全監(jiān)察局直屬事業(yè)單位，主要承擔河南煤礦安全監(jiān)察局機關行政事務工作及后勤服務管理職責。根據(jù)國家對事業(yè)單位工作人員公開招聘有關規(guī)定，結合機關服務中心工作需要和實際情況，經(jīng)我局研究，決定面向社會公開招聘1名財會工作人員。

　　一、招聘原則

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則;堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?堅持全面考核、嚴格程序、確保質(zhì)量的原則。

　　二、招聘崗位資格條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，擁護黨的領導，遵紀守法，品行端正，認真細致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守;

　　2、身體健康，年齡35歲以下(1979年1月1日之后出生)，3年以上企事業(yè)單位會計工作經(jīng)驗;

　　3、會計專業(yè)，具有國家承認的全日制本科以上學歷及相應學位證書;持有國家頒發(fā)的《會計從業(yè)資格證書》，有會計師以上職稱;

　　4、熟悉國家有關法律、法規(guī)和企事業(yè)單位會計準則及會計制度，具有一定的專業(yè)知識和專業(yè)技能;熟練應用金蝶、用友等財務系統(tǒng)及Office等辦公軟件;

　　5、思維敏捷，接受能力強，能獨立思考，善于總結工作經(jīng)驗。

　　三、招聘崗位要求

　　1、審批財務收支，審閱財務專題報告和會計報表，對重大的財務收支計劃、經(jīng)濟合同進行審查;

　　2、編制預算和執(zhí)行預算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用;

　　3、審查服務中心及下屬企業(yè)對外提供的會計資料;

　　4、負責審核服務中心及下屬企業(yè)上報的會計報表，編制財務綜合分析報告和專題分析報告，為中心領導決策提供可靠的依據(jù);

　　5、制訂服務中心及下屬企業(yè)內(nèi)部財務、會計制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督執(zhí)行;

　　6、組織編制與實施服務中心及下屬企業(yè)的財務收支計劃、信貸計劃與成本費用計劃。

　　四、招聘工作程序

　　招聘工作按照發(fā)布招聘信息、報名與資格審查、考試、體檢、考核、公示及聘用等程序進行。

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.ha.hrss.gov.cn)和河南煤礦安全監(jiān)察局網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.hnsafety.gov.cn)上公開發(fā)布招聘信息。

　　(二)報名與資格審查

　　1、報名時間。從2014年5月21日起至2014年5月30日止(工作日上午9：00-11：00，下午3：30-5：30)，逾期不再受理。

　　2、報名地點。河南煤礦安全監(jiān)察局人事培訓處(鄭州市金水路20號609房間、602房間)，聯(lián)系電話：0371-63839069、63839135。

　　3、報名提交材料。報考者持本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、會計從業(yè)資格證書、職稱資格證書原件及復印件1份，近期同底版免冠一寸彩色照片6張。報考者填寫《河南煤礦安全監(jiān)察局機關服務中心公開招聘財會工作人員報名表》(見附件)一式2份。

　　4、資格審查。河南煤礦安全監(jiān)察局人事培訓處負責報考人員的資格初審工作。報名時間截止后，組織資格審查小組對符合報名條件的初審人員情況進行綜合審定，符合應聘條件者，準予參加考試。

　　5、注意事項。資格審查貫穿于本次招聘工作的全過程。報考人員報名時提供的材料和信息必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消資格。

　　6、具有下列情形之一的人員不得報名：

　　(1)受過刑事處罰的;

　　(2)受過黨紀政紀處分的;

　　(3)涉嫌違法違紀正在接受審查尚未做出結論的;

　　(4)其他不符合招聘單位有關要求的。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試，實行百分制。

　　1、筆試內(nèi)容以財會專業(yè)知識為主，筆試滿分100分，以閉卷方式進行。筆試時間、地點另行通知。

　　2、面試滿分100分，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序按照1：5的比例確定參加面試人員名單。面試時間、地點另行通知。

　　3、考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　(四)體檢和考核

　　根據(jù)考試成績從高分到低分的順序按照1：2的比例確定參加體檢和考核的人選。

　　1、體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。因體檢對象放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺，從報考同一崗位面試人員中，按考試成績從高分到低分依次等額遞補。體檢時間、地點另行通知。

　　2、考核�？己瞬扇≌{(diào)查了解、查閱檔案、座談、測評等方式進行，考核測重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及應聘崗位需要的業(yè)務能力和工作實績等，對考核對象進行資格復審。

　　(五)公示

　　1、根據(jù)考試成績、考核情況和體檢結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。

　　2、對擬聘用人員在河南煤礦安全監(jiān)察局網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.hnsafety.gov.cn)公示，公示期為7個工作日。

　　3、公示期間無異議的，按干部管理權限報批和備案。

　　(六)聘用和待遇

　　依據(jù)干部管理部門相關通知辦理有關手續(xù)。被聘用人員與河南煤礦安全監(jiān)察局機關服務中心簽訂事業(yè)單位聘用合同，受聘期間的待遇按照我局事業(yè)單位人事管理有關規(guī)定執(zhí)行。

　　被聘用人員實行試用期制度。試用期限為六個月(首次聘期包含試用期)。試用期滿后進行考核，能夠勝任崗位工作的，按期聘任;不能勝任崗位工作的，解除聘用關系。

　　五、組織領導及工作要求

　　1、公開招聘工作由河南煤礦安全監(jiān)察局負責組織實施，在局黨組領導下，成立公開招聘辦公室，辦公室設在人事培訓處，工作人員由人事培訓處、財務處、紀檢監(jiān)察室、機關服務中心有關人員組成。

　　2、公開招聘工作由河南煤礦安全監(jiān)察局紀檢監(jiān)察部門負責全程監(jiān)督，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考察過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應的處理。

　　3、監(jiān)督電話：河南煤礦安全監(jiān)察局紀檢監(jiān)察室0371-63851233。

　　附件：河南煤礦安全監(jiān)察局機關服務中心公開招聘財會工作人員報名表.rar

　　二〇一四年五月二十日