經(jīng)區(qū)環(huán)保局研究，報(bào)區(qū)人民政府同意，決定向社會公開招聘一批空氣質(zhì)量監(jiān)督員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：
一、招聘原則
公開、公平、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘人數(shù)
公開招聘5人，男性。
三、招聘條件
(一)遵紀(jì)守法、品德良好、作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)記錄。
(二)熱愛環(huán)保工作，吃苦耐勞，組織觀念強(qiáng)，具有較強(qiáng)適應(yīng)工作崗位能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
(三)年齡為1 8周歲以上至35周歲以下，大專以上學(xué)歷。
(四)身體健康，五官端正，男性身高1.65米以上、單眼裸視力0.8以上，無色盲、聽力及其他疾病。
(五)復(fù)轉(zhuǎn)軍人及具有法律、計(jì)算機(jī)、駕駛特長和有環(huán)保工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者在同等條件下優(yōu)先錄用。
四、報(bào)名時間、地點(diǎn)
(一)報(bào)名時間：2014年7月14日至7月18日。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)人力資源市場(區(qū)人社局一樓)前川百秀街249號。
五、報(bào)名辦法和招錄步驟：
空氣質(zhì)量監(jiān)督員招聘工作由區(qū)人社局、環(huán)保局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。采取報(bào)名、考試(考試分筆方式和面試，筆試和面試成績分別占總成績的40%和60%)、考核等辦法進(jìn)行，面向全社會公開招聘，統(tǒng)一考試考核，擇優(yōu)錄用。
(一)報(bào)名人員報(bào)名提供學(xué)歷證書原件、退伍證、駕駛證等相關(guān)材料原件及復(fù)印件和一寸免冠彩色相片3張。
(二)經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格后，報(bào)名人員填寫《報(bào)名登記表》，交人社局備案。
(三)符合審查資格要求的，參加由區(qū)人社局組織的閉卷考試(筆試時間、地點(diǎn)、考試范圍另行通知)，筆試成績由區(qū)人社局向社會公布，按筆試人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例從高分到低分取前10名(面試時間、地點(diǎn)另行通知)。
(四)由招聘專班對通過筆試的人員(10人)進(jìn)行面試(報(bào)名人數(shù)未達(dá)到10人時，直接進(jìn)入面試)，面試后的成績(筆試成績加面試成績)由人社局向社會公布，按崗位數(shù)取總成績前5名、報(bào)考人員入圍。
(五)參照相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)，組織入圍人員到指定的醫(yī)院體檢。
(六)經(jīng)體檢合格的人員由區(qū)人社局和用人單位組織政審考察。
(七)報(bào)名人員凡未按時參加各招聘環(huán)節(jié)或因故中途棄權(quán)的，均按自動棄權(quán)處理，區(qū)人社局和用人單位將取消其應(yīng)聘資格。入圍人員因體檢、政審等環(huán)節(jié)不合格或自動棄權(quán)被取消應(yīng)聘資格造成缺額的，從報(bào)考人員中依據(jù)總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢、政審，直至合格，最后確定錄用人選。
六、聘用和工資待遇
(一)用人單位對已確定的錄用人員進(jìn)行為期一個人月的崗位培訓(xùn)，期滿經(jīng)考核適應(yīng)崗位要求的，由區(qū)環(huán)保局與其簽訂公益崗位合同，辦理錄用手續(xù)。監(jiān)督員實(shí)行績效目標(biāo)管理并建立退出機(jī)制，每年進(jìn)行一次聘用考核�？己藶榛痉Q職以上檔次的續(xù)簽合同，年度考核不稱職的不再續(xù)簽合同。
(二)監(jiān)督員按黃陂區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)1.5倍，即月薪1530元，并依法辦理“五險(xiǎn)”。
咨詢電話：027-61002996
武漢市黃陂環(huán)保局
2014年7月14日